【摘要】第一講商戰(zhàn)利劍:年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃導(dǎo)言德國(guó)著名軍事戰(zhàn)略家克勞塞維茨曾說(shuō)過(guò):“戰(zhàn)爭(zhēng)與商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相同,也是人類(lèi)利益沖突之一?!敝钡?0世紀(jì)初以前,一個(gè)國(guó)家或個(gè)人的富有程度,主要是由它們擁有土地和財(cái)富的多少所決定的。因此,國(guó)家之間的矛盾甚至沖突的主要目標(biāo)是領(lǐng)土問(wèn)題。工業(yè)和貿(mào)易的發(fā)展使這一情況發(fā)生了巨大變化,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已經(jīng)由爭(zhēng)奪土地轉(zhuǎn)為爭(zhēng)奪市場(chǎng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成為當(dāng)代全球的主旋律,企
2024-08-16 21:03
【摘要】第一篇:制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:成功第一步 “愿景優(yōu)質(zhì)計(jì)劃模式”的正確使用,可以幫助企業(yè)把一份靜態(tài)的書(shū)面計(jì)劃轉(zhuǎn)變成一個(gè)可靠的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程,而制定適合企業(yè)發(fā)展的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,正是企業(yè)邁向...
2024-11-16 04:26
【摘要】公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃制定審批流程(每年3月初4月初)各職能部門(mén)公司總經(jīng)理公司管委會(huì)監(jiān)督/考核每月底依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展計(jì)劃進(jìn)行考核(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核評(píng)分依據(jù))戰(zhàn)略發(fā)展中心財(cái)務(wù)中心集團(tuán)總裁集團(tuán)董事會(huì)執(zhí)行通過(guò)按計(jì)劃實(shí)施集中評(píng)審依據(jù)提出初步分析公司戰(zhàn)略規(guī)劃(階段性戰(zhàn)略目標(biāo))
2024-10-27 11:38
【摘要】機(jī)密北京北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零三年十月中富證券有限責(zé)任公司員工問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告Copyright?2022ByAlliancePKUManagementConsultantsLtd.北大縱橫2?本調(diào)查問(wèn)卷以電子版形式發(fā)至中富證券全體干部員工,總計(jì)247份。截止10月24日晚,共計(jì)回收問(wèn)卷175份,占公司
2025-01-20 07:11
【摘要】華能供應(yīng)管理設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢(xún)公司20xx年2月06日?研發(fā)?營(yíng)銷(xiāo)?供應(yīng)?人力資源戰(zhàn)略?財(cái)務(wù)戰(zhàn)略戰(zhàn)略供應(yīng)戰(zhàn)略供應(yīng)組織供應(yīng)管理供應(yīng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)供應(yīng)業(yè)務(wù)相關(guān)流程華能供應(yīng)職能戰(zhàn)略定位組織國(guó)內(nèi)外原材料供應(yīng)商、生產(chǎn)供應(yīng)商等資源,以最低成本按時(shí)、按質(zhì)持續(xù)滿(mǎn)足公司銷(xiāo)售定單要求
2025-06-06 20:25
【摘要】北京勝利印刷機(jī)械有限公司流程描述文件流程編號(hào):流程名稱(chēng):年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定一、流程目標(biāo)描述:保證公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定的合理性和可操作性,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、流程輸入:董事局發(fā)出年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定通知三、流程輸出:綜合管理部行政管理科對(duì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行備案存檔四、衡量流程績(jī)效的關(guān)鍵指標(biāo):公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制
2025-05-22 22:22
【摘要】如何制定年度絆營(yíng)計(jì)劃詳解年度絆營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)戰(zhàn)略不戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合點(diǎn)?本課程整合了寶潔、百事等多個(gè)世界知名企業(yè)的操作模式系統(tǒng)的介縐了以戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃,圍繞關(guān)鍵問(wèn)題不機(jī)會(huì)制定市場(chǎng)計(jì)劃的思想和執(zhí)行方法。?本方法絆多次實(shí)踐檢驗(yàn),是理論不實(shí)踐相結(jié)合的重要管理步驟之一。內(nèi)容概要?意義不概念
2025-03-06 14:37
【摘要】有效制定年度絆營(yíng)計(jì)劃年度絆營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)戰(zhàn)略不戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合點(diǎn)?本課程整合了寶潔、百事等多個(gè)世界知名企業(yè)的操作模式系統(tǒng)的介縐了以戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃,圍繞關(guān)鍵問(wèn)題不機(jī)會(huì)制定市場(chǎng)計(jì)劃的思想和執(zhí)行方法。?本方法絆多次實(shí)踐檢驗(yàn),是理論不實(shí)踐相結(jié)合的重要管理步驟之一。內(nèi)容概要?意義不概念
2025-03-10 13:15
【摘要】01/07/2020--PAGE1ALLPKU-HOLLEY-科技管理體制設(shè)計(jì)華立科技管理體制設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年一月01/07/2020--PAGE2ALLPKU-HOLLEY-科技管理體制設(shè)計(jì)◇過(guò)渡期組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(目前—2020年底)◇中期組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(2020年—2020年)◇主要集成業(yè)務(wù)流程
2024-08-24 21:04
【摘要】?jī)?chǔ)運(yùn)部年度采購(gòu)計(jì)劃制定流程計(jì)劃調(diào)度室設(shè)備能源部采購(gòu)部信息技術(shù)部年物料需求計(jì)劃年固定資產(chǎn)添置計(jì)劃年備品配件/材料需求計(jì)劃年信息設(shè)備需求計(jì)劃年鐵路維修備件/材料需求計(jì)劃10月26日計(jì)劃員開(kāi)始匯總編制年采購(gòu)計(jì)劃年末預(yù)計(jì)材料/備件庫(kù)存報(bào)表儲(chǔ)備定額計(jì)劃計(jì)劃員根
2025-03-09 11:48
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632年度采購(gòu)計(jì)劃制定1范圍適用于全公司所有的的原材料、儀器儀表、固定資產(chǎn)、設(shè)備、備品備件和各種生產(chǎn)及非生產(chǎn)性低值易耗品等物料(不包含辦公用品采購(gòu))的年度采購(gòu)計(jì)劃的編制、審核及下達(dá)2控制目標(biāo)保證采購(gòu)計(jì)劃能夠滿(mǎn)足需求計(jì)劃,盡量避免生產(chǎn)中由于供貨不足產(chǎn)生的損失保證庫(kù)存量的經(jīng)濟(jì)合理性保證年度計(jì)劃
2025-01-28 05:01
【摘要】年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程流程編號(hào):流程目的:年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定流程輸入:培訓(xùn)需求調(diào)查表流程輸出:年度培訓(xùn)計(jì)劃流程所有者:教育學(xué)院規(guī)則標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)計(jì)劃管理制度流程描述:流程步驟工作內(nèi)容的簡(jiǎn)要描述重要輸入重要輸出備注1學(xué)院通知報(bào)送培訓(xùn)需求通知文件培訓(xùn)需求調(diào)查表2相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)需求分析及確定
2024-11-11 03:01
【摘要】華能?chē)?guó)貿(mào)主要工作流程設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢(xún)公司20xx年2月業(yè)務(wù)主流程信息收集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn)售后服務(wù)技術(shù)品管銷(xiāo)售產(chǎn)品供應(yīng)供應(yīng)儲(chǔ)運(yùn)辦公室財(cái)務(wù)市場(chǎng)信息供應(yīng)信息技術(shù)信息市場(chǎng)推廣合同審核合同審核營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)采購(gòu)合同銷(xiāo)
2025-06-08 09:11
【摘要】人力激勵(lì)技術(shù)北大縱橫管理咨詢(xún)有限公司企業(yè)員工激勵(lì)激勵(lì)的目的激勵(lì)的原理激勵(lì)的觀念激勵(lì)的技術(shù)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家管理技術(shù)的思考管理與政治經(jīng)濟(jì)文化的關(guān)聯(lián)不可忽略1政
2025-06-06 20:24
【摘要】年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與執(zhí)行流程方法工具主講:鄧博2023年11月,深圳完整的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)框架和主要內(nèi)容1.公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)2.關(guān)鍵成功因素3.分事業(yè)部、業(yè)務(wù)線(xiàn)的目標(biāo)、路線(xiàn)和辦法①目標(biāo)②關(guān)鍵成功因素③產(chǎn)品及服務(wù)④客戶(hù)拓展⑤考核不激劥設(shè)計(jì)⑥HR建設(shè)⑦
2025-03-10 22:02