x人力資源管理ppt課件-展示頁

【摘要】第九章人力資源管理第一節(jié)人力資源計(jì)劃第二節(jié)員工招聘與解聘第三節(jié)員工培訓(xùn)第四節(jié)績效評(píng)估第一節(jié)人力資源計(jì)劃一、人力資源計(jì)劃的任務(wù)編制和實(shí)施人力資源計(jì)劃的目標(biāo)，就是要通過規(guī)劃人力資源管理的各項(xiàng)活動(dòng)，使組織的需求與人力資源的基本狀況相匹配，確保組織總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)人力資

2025-01-18 05:09

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目李臻群訪談-展示頁

【摘要】被訪者： 李臻群 佛山事業(yè)部人事部經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深、高萍時(shí)間： 2004-6-15原在東莞。去年3月份到，做培訓(xùn)。當(dāng)時(shí)佛山事業(yè)部無人力資源部，也無品質(zhì)部等。前幾年做過咨詢，效果不是很好。當(dāng)時(shí)人員管理比較亂，流失也厲害。組建人力資源、行政部。去年業(yè)績上去。同級(jí)，總部人力資源部不便匯報(bào)王總。去年成立品質(zhì)部。進(jìn)貨，過程控制，出貨。品質(zhì)部分開，效果明顯。技術(shù)部不到一線，不便工

2025-04-27 08:51

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目胡勝軍訪談-展示頁

【摘要】被訪者： 胡勝軍 技術(shù)部經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深時(shí)間： 2004-6-13W：高層流動(dòng)性特別大，特別是技術(shù)人員。即將有用的時(shí)候，走了。中層技術(shù)部門流動(dòng)大。一種淘汰，第二挖走；第三，政策，待遇，三年里研發(fā)部換了全部人馬。三類中淘汰多一些。半年砍掉5人。后來招聘重品德，但經(jīng)驗(yàn)水平不是很好。松川三大優(yōu)勢(shì)，不斷調(diào)整產(chǎn)品，技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)，營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，銷售優(yōu)勢(shì)。真正的優(yōu)勢(shì)是人的敬業(yè)心

2025-04-28 03:10

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目劉瑞滿訪談-展示頁

【摘要】被訪者： 劉瑞滿 海外事業(yè)部總經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深時(shí)間： 2004-6-14R：公司發(fā)展的幾個(gè)跳躍階段？L：第一階段：原始資本積累；第二階段：調(diào)整公司策略，清晰目標(biāo)，從單一到多元產(chǎn)品。第三階段：戰(zhàn)略調(diào)整，考核利潤，規(guī)章制度，運(yùn)作流程順暢。R：海外事業(yè)部的發(fā)展？L：我是去年來，已經(jīng)成立，當(dāng)時(shí)叫國貿(mào)部，無自主經(jīng)營權(quán)，去年6月取得。全球劃分為四個(gè)銷售區(qū)

2025-04-17 22:06

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目劉生昊訪談-展示頁

【摘要】被訪者： 劉生昊 資材部經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深時(shí)間： 2004-6-15成都資材科，缺少采購專業(yè)能力強(qiáng)的人員。相同供應(yīng)商或相同物品，給資材部采購。事業(yè)部計(jì)劃向我這邊來提報(bào)。R：供應(yīng)商的資質(zhì)認(rèn)證和評(píng)估？L：如是獨(dú)立法人，加工能力，品質(zhì)等。評(píng)估：如誠信。對(duì)優(yōu)秀供應(yīng)商加大采購量，加大預(yù)付款打分60分淘汰，70分降低采購。價(jià)格根據(jù)采購量來不錯(cuò)。價(jià)格幾年沒

2025-04-27 08:51

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目售后服務(wù)部-展示頁

【摘要】被訪者： 佛山事業(yè)部 售后服務(wù)部經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深、高萍時(shí)間： 2004-6-162003年4月份 進(jìn)入公司事業(yè)部服務(wù)部，和銷售部為平級(jí)單位客戶直接和售后服務(wù)部聯(lián)系或者事業(yè)部售后主辦聯(lián)系保修期半年－競爭對(duì)手半年到一年－對(duì)于一般的客戶能夠接受－7月-12月的維修成本，暫時(shí)沒有統(tǒng)計(jì)保修期外－服務(wù)承諾：24小時(shí)或者電話先

2025-04-17 22:06

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目調(diào)整04年海外規(guī)劃-展示頁

【摘要】海外事業(yè)部工作規(guī)劃書(修訂)第一部分：戰(zhàn)略與目標(biāo)一、海外事業(yè)部總目標(biāo)：：840萬；（公司原計(jì)劃為1000萬）貢獻(xiàn)利潤：184萬；（公司原計(jì)劃為220萬）利潤率：22%；2004年銷售回款率：98%；03年欠款回收率：90%；本年度壞帳率：2‰；上交管理費(fèi)用：29萬；（公司原來規(guī)定為35萬）開箱合格率：93%；使命：把海外事業(yè)部建

2025-06-07 22:30

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目裕生精機(jī)訪談-展示頁

【摘要】被訪者： 裕生精機(jī)總經(jīng)理訪問人： 王冉銘、林深、高萍時(shí)間： 2004-6-171、松川合作開始的時(shí)間？合作如何開始的？2001年開始合作，聽說松川大量采購就爭取提供產(chǎn)品。2、提供的產(chǎn)品類型？產(chǎn)品的原材料是進(jìn)口還是國產(chǎn)？原材料單價(jià)和每年供應(yīng)數(shù)量？目前的供應(yīng)成本受什么影響？雜件、板和孔的加工、基本國產(chǎn)材料、自行采購（批發(fā)市場）。量試/生產(chǎn)100件。有幾十種配件在各種機(jī)型

2025-04-17 13:54

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目efqm佛山銷售部-展示頁

【摘要】松川企業(yè)EFQM訪談提綱上海華又新企業(yè)管理顧問有限公司二零零四年六月第一部分：研究方法訪談?wù){(diào)研的目的在于，依據(jù)在50個(gè)問題提到的各個(gè)方面來評(píng)審公司的現(xiàn)狀。每個(gè)問題都同等重要，對(duì)最后的得分起著同等的作用。調(diào)查關(guān)注的主要內(nèi)容

2025-04-17 13:54

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目05呆滯物料消化辦法-展示頁

【摘要】呆滯物料（包括整機(jī)）消化辦法為保證事業(yè)部04年利潤目標(biāo)達(dá)成，激活資金流，杜絕新物料積壓，使倉庫步入良性循環(huán)，減少損失及提高效率，特制定本辦法。一、04年呆滯物料（包括整機(jī)）包含的范圍04年主要生產(chǎn)PM100DA、PM100蛋、PM300、PM320DA、PM2000、ZW501、ZW501B、ZW503（10臺(tái)）、新產(chǎn)品。除此外列為04年呆滯物料（包括整機(jī)）包含的范圍，呆滯物

2025-04-17 22:06

通x集團(tuán)公司人力資源管理流程-展示頁

【摘要】規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績效水平人力資源管理流程通威集團(tuán)咨詢項(xiàng)目人力資源管理流程人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓(xùn)管理流程、考核管理流程、職業(yè)發(fā)展管理流程流程名稱年度人力資源規(guī)劃流程內(nèi)部招聘流程外部招聘流程新進(jìn)人員管理流程員工離職管理流程招聘管理流程培訓(xùn)管理流程考

2025-05-24 12:13

x車橋公司組織體系和人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目建議書-展示頁

【摘要】x車橋公司組織體系和人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目建議書一、項(xiàng)目背景二、項(xiàng)目工作思路三、項(xiàng)目工作步驟四、項(xiàng)目計(jì)劃安排五、y相關(guān)咨詢案例舉例六、y管理咨詢簡介目錄從1999年開始，中國汽車市場規(guī)模不斷擴(kuò)大，給汽車制造行業(yè)發(fā)展帶來巨大的機(jī)遇資料來源：汽車工業(yè)協(xié)會(huì)；ISI中國050

2024-10-25 17:11

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-展示頁

【摘要】1本人有最新名師培訓(xùn)視頻6千集，管理文檔8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系QQ1589505898深圳證券交易所人力資源管理咨詢項(xiàng)目現(xiàn)狀分析報(bào)告安達(dá)信公司二零零一年八月七日企業(yè)咨詢2本人有最新名師培訓(xùn)視頻6千集，管理文檔8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系QQ1589505898目錄?報(bào)告簡介?

2025-02-22 16:21

x金屬制品公司人力資源管理-展示頁

【摘要】報(bào)告提要上海天勛金屬制品股份有限公司（以下簡稱“天勛公司”）是一家很有潛力和發(fā)展前景的外資公司，主要經(jīng)營進(jìn)口舊辦公設(shè)備翻新再生業(yè)務(wù)，其經(jīng)營業(yè)績和知名度目前處于國內(nèi)第一。隨著國內(nèi)民眾環(huán)保意識(shí)的加強(qiáng)和辦公設(shè)備租賃市場的興旺，天勛公司有著廣闊的市場發(fā)展空間和機(jī)遇。天勛公司成立于90年代初，企業(yè)依靠了經(jīng)營者對(duì)市場的敏銳把握和與其他創(chuàng)業(yè)者的共同努力，使公司在經(jīng)過

2025-01-24 18:40

華新世紀(jì)松川公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目年上海事業(yè)部-展示頁

【摘要】2004年上海事業(yè)部-營銷部年終總結(jié)2004年的銷售業(yè)績對(duì)于營銷部來說是經(jīng)歷了困惑、反思、努力、與拼搏而得來的結(jié)果，回首整年銷售所走過的路結(jié)合每個(gè)月的銷售點(diǎn)，更充分的說明了營銷部正在從年輕逐漸的走向成熟，逐漸轉(zhuǎn)換成一支團(tuán)結(jié)、協(xié)作、明智、理性的高素質(zhì)隊(duì)伍。，，超越而立于2005年目標(biāo)的更高點(diǎn)。2004年銷售一覽表機(jī)型預(yù)測(cè)銷量（臺(tái)）實(shí)際銷量（臺(tái)）預(yù)測(cè)銷額（萬元）實(shí)

2025-04-17 22:07

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