[建筑]淺談建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠存在的主要問題、原因及對策建議-展示頁
2025-01-18 14:31本頁面
【正文】 經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作，但 建筑 勞務(wù)由項(xiàng)目部分包給 建筑勞務(wù)企業(yè)，建筑勞務(wù)企業(yè)又分包給代班 班長，個別 代班 班長還存在再次分包現(xiàn)象，出現(xiàn)三包四包 五包等 情況。目前建筑施工企業(yè)決策和管理層與勞務(wù)作業(yè)層已逐步分離，從事一線建筑勞務(wù)作業(yè)的基本上是農(nóng)民工。 2022 年上半年，我縣共受理農(nóng)民工工資涉及人員 XX 人，涉及金額 XX 萬元，已全部清欠到位。 2022 年，我縣共受理農(nóng)民工工資涉及人員 XX 人，涉及金額 XX 萬元，已全部清欠到位。 全行業(yè)吸納從業(yè)人員年均 XX 萬人，其中 工程技術(shù)人員XX 人，建造師 XX 名，企業(yè)管理人員約 XX 人，農(nóng)民工約 XX萬人。 1 淺談 建 設(shè) 領(lǐng)域農(nóng)民工工資 拖欠存在的主要問題 、原因 及 對策 建議 按照《通知》精神，我局分別走訪調(diào)研了我縣三家建筑企業(yè)和局清欠農(nóng)民工工資辦公室，調(diào)研情況如下： 一．基本情況 隨著我縣城市框架的逐步拉大和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速增長，建筑業(yè)已經(jīng)成為我縣 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè) 之一。 目前，全縣共有各類建筑施工企業(yè) XX 家， 其中總承包企業(yè) XX 家 ， 專業(yè)承包企業(yè) XX 家，勞務(wù)企業(yè) XX 家，外來我縣設(shè)立分公司 XX家。 2022 年，我縣共受 理農(nóng)民工工資涉及人員 XX 人，涉及金額 XX 萬元，已全部清欠到位。 2022 年，我縣共受理農(nóng)民工工資涉及人員 XX 人，涉及金額 XX 萬元，已全部清欠到位。 二 . 建筑施工企業(yè)勞動用工現(xiàn)狀 （ 1）建筑施工企業(yè)用工形式 2 主要有三種形式：一是合同制職工，主要是公司和項(xiàng)目管理人員；二是勞務(wù)企業(yè)用工（具有勞動用工主體資格），但數(shù)量不多；三是 代班 班長式用工，這是目前建筑業(yè)主要用工形式。這些從事建筑勞務(wù)的農(nóng)民工基本上都是由 代班 班長（俗稱“包工頭”）組織來的非成建制勞務(wù)隊(duì)伍。專業(yè)勞務(wù)人員（主要是農(nóng)民）由 代班 班長負(fù)責(zé)招用，項(xiàng) 目經(jīng)理與 建筑勞務(wù)企業(yè) 發(fā)生勞務(wù)承包關(guān)系， 代班 班長與專業(yè)勞務(wù)人員發(fā)生勞動用工關(guān)系，對于農(nóng)民工日常管理工作主要是依靠 代班 班長進(jìn)行 管理 ，管理鏈為：企業(yè)→項(xiàng)目經(jīng)理→ 建筑勞務(wù)企業(yè)→代班 班長→農(nóng)民工。由于項(xiàng)目部缺乏對民工的直接管理 ， 不能準(zhǔn)確掌握 農(nóng)民工的用工和出勤情況 ， 更 不能準(zhǔn)確掌握民工工資的發(fā)放情況， 因此會 造成農(nóng)民工拿不到工資事件的發(fā)生。由于建筑施工企業(yè)采取項(xiàng)目分包方式，將工程項(xiàng)目承包給項(xiàng)目經(jīng)理， 項(xiàng)目經(jīng)理再將 建筑 勞務(wù)分包 給建筑勞務(wù)企業(yè)或直接分包給 代班 班長， 造成 建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工主動簽訂勞動合同簽訂率低。但從現(xiàn)實(shí)情況看， 依然存在以下兩種情況： 工企業(yè) 管理人員和直接招用的工人
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