[管理學]人力資源管理師工作要求-展示頁

【摘要】·人力資源管理師工作要求　2008-08-07　【打印】　【收藏】職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識一人力資源規(guī)劃（一）設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)1對不同形式的組織機構(gòu)進行比較研究2能夠運用科學的方法，分析本組織現(xiàn)狀，起草分析報告1組織機構(gòu)分析證書2戰(zhàn)略管理和組織機構(gòu)有效知識3組織機構(gòu)外部環(huán)境知識4組織

2024-09-01 02:54

級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)課件第五章-展示頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師講義（薪酬福利管理）*一、薪酬福利管理關(guān)鍵概念：。崗位評價。崗位排列法、分類法、比較法、要素計點法。薪酬等級、薪酬級差。薪酬調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查。薪酬計劃。薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬制度。人工成本核算。經(jīng)濟性福利、非經(jīng)濟性福利?徐剛

2025-01-19 20:50

高級人力資源管理師第五章績效管理復(fù)習提綱-展示頁

【摘要】高級人力資源管理師-第五章-績效管理（復(fù)習提綱）第五章績效管理第一節(jié)績效管理的系統(tǒng)設(shè)計1、績效管理系統(tǒng)的設(shè)計績效管理制度通常由總則、主文和附則等章節(jié)組成，一般包括：1）績效管理的地位、作用、建立原因；2）績效管理的組織機構(gòu)設(shè)置，機構(gòu)的職責、

2025-01-23 12:50

人力資源管理師二級教材第五章薪酬管理-展示頁

【摘要】第五章薪酬管理第一節(jié)薪酬調(diào)查第一單元市場薪酬調(diào)查【學習目標】通過學習，明確企業(yè)薪酬的基本概念和功能，薪酬管理的內(nèi)容，市場薪酬調(diào)查的基本概念、種類、作用，掌握薪酬市場調(diào)查的基本程序和步驟，調(diào)查方式的選擇．薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和薪酬市場調(diào)查的主要方法，以及設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的基本程序?！局R要求】一、薪酬的基本概念(一)

2025-05-25 23:39

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點復(fù)習資料-展示頁

【摘要】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-19 05:44

人力資源管理師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)-展示頁

【摘要】1,最好的人力資源管理師師培訓(xùn)學校，最正規(guī)的人力資源管理培訓(xùn)基地，人力資源管理師培訓(xùn)首選，廣州白云技師學院：培訓(xùn)tel：36095280-8039，人力資源管理師培訓(xùn)的重要基地。,人員招聘選拔實務(wù),2...

2024-11-20 22:01

人力資源管理師二級教材下載第五章：薪酬管理-展示頁

【摘要】amendedDecreeNo.344.1theStateCouncilpromulgatedbyDecreeNo.591,9People'sRepublicofChinaregulationsonroadtransport2021.07.012021.01.1310safetyprod

2025-02-02 00:51

助理人力資源管理師-展示頁

【摘要】國家助理人力資源管理師考前培訓(xùn)主講：宋軍?？诮?jīng)濟學院涉外經(jīng)濟學院副院長東北財經(jīng)大學工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設(shè)計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標準編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要

2025-01-20 07:30

人力資源管理概論第五章人力資源管理環(huán)境-展示頁

【摘要】人力資源管理概論李培祥第五章人力資源管理環(huán)境?人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?人力資源管理的外部環(huán)境分析?人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境分析一、人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?所謂人力資源管理環(huán)境，實際上就是組織人力資源管理活動的不可控制的參與者和影響力。?人力資源管理環(huán)境主要由兩部分構(gòu)成，即外部環(huán)境（Exter

2024-10-15 15:02

企業(yè)人力資源管理師(二級)第五章薪酬福利管理-展示頁

【摘要】宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址：主講人：楊海東人力資源管理師培訓(xùn)（國家職業(yè)資格二級）第五章薪酬福利管理主講:楊海東宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址：主講人：楊海東?本輔導(dǎo)可從網(wǎng)站下載：宜賓企業(yè)

2025-01-20 05:38

助理人力資源管理師講義-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃l進行組織信息調(diào)研的具體要求：1、準確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測性調(diào)研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱，然后向被調(diào)查者以詢問的方式，個別地詢問各種想要

2025-04-26 07:30

助理人力資源管理師模擬-展示頁

【摘要】助理人力資源管理師模擬試題（二）一、單選題（1~60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢浮＃　?、人力資源是一種（）　　A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟資源　　2、與其它資源相比，人力資源所具有的特征是（）　　A.物質(zhì)性B.能動性C.可用性D.有限性　　3、下列具有雙道命令

2025-04-27 04:02

人力資源管理---第五章_人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】1第五章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)人力資源的預(yù)測2第五章人力資源規(guī)劃小組完成作業(yè)（任選一個）：1、調(diào)查一家小企業(yè)，說明如何預(yù)測人力資源的需求和供給。2、調(diào)查一家小企業(yè)，說明人力損耗是如何估算的。要求：1、小組成員民主討論完成撰寫提綱（200字）。2、具體分工，包

2024-10-28 09:49

助理人力資源管理師復(fù)習大綱及習題re人力資源-展示頁

【摘要】人力資源規(guī)劃進行組織信息調(diào)研的具體要求：1、準確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測性調(diào)研。信息采集的方法詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱，然后向被調(diào)查者以詢問的方

2024-09-02 19:26

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃-展示頁

【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析：內(nèi)容.作用.分析步驟（崗位規(guī)范和工作說明書）?工作崗位設(shè)計：影響因素（8個）.基本原則（3個）.基本內(nèi)容（4個）.基本方法（3大類）?定員管理：原則（6個），基本方法（

2025-01-07 15:48

[管理學]助理人力資源管理師考證習題第五章-資料下載頁

[管理學]助理人力資源管理師考證習題第五章(參考版)

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