[管理學(xué)]助理人力資源管理師考證習(xí)題第五章(參考版)

【摘要】1助理人力資源管理師考證習(xí)題（第五章）一、單項選擇1、培訓(xùn)是一種（）行為A、補貼B、技能C、福利D、工資2、培訓(xùn)的主體是（）A、企業(yè)B、員工C、工作D、發(fā)展3、下列不屬于管理人員的培訓(xùn)的是

2025-01-12 02:39

人力資源管理師(三級)第五章習(xí)題(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源管理師(三級)第五章習(xí)題 單選 1、當(dāng)以較長時間為單位計算員工的勞動報酬時，我們國內(nèi)常使用（）A薪酬B薪資C薪金D工資 2、當(dāng)以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動報酬時，...

2024-10-03 18:10

助理企業(yè)人力資源管理師課件第五章薪酬福利管理((參考版)

【摘要】人力資源管理師(三級)薪酬管理本章在歷次考試中的分值比重時間理論知識技能操作合計年月單選多選簡答計算綜合202356420302023116415252023564203020231164203020235642030202311

2025-01-03 03:39

企業(yè)人力資源管理師(二級)第五章薪酬管理學(xué)員版(參考版)

【摘要】第五章薪酬管理講師王曦英企業(yè)人力資源管理師（二級）第一節(jié)：薪酬調(diào)查第一單元薪酬市場調(diào)查第二單元員工薪酬滿意度調(diào)查第二節(jié)：工作崗位分類第三節(jié)：企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整第一單元企業(yè)工資制度設(shè)計第二單元寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計第三單元企業(yè)工資制度的

2025-01-14 19:57

[管理學(xué)]企業(yè)人力資源管理師三級第五章、第六章課件(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級——工作技能部分主講人：李子亮郵箱：微博：第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘和配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第四章績效管理?第五章薪酬管理?第六章勞動關(guān)系第五章薪酬管理?第一節(jié)薪酬管理制度的設(shè)

2025-02-24 20:56

[管理學(xué)]第五章人力資源規(guī)劃(參考版)

【摘要】第五章人力資源規(guī)劃章節(jié)框架?第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的操作程序與方法?第三節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行?第四節(jié)人力資源信息系統(tǒng)第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃的指導(dǎo)下進行人員的供需平衡，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展時期對人員

2024-10-19 21:54

[管理學(xué)]人力資源管理師工作要求(參考版)

【摘要】·人力資源管理師工作要求　2008-08-07　【打印】　【收藏】職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識一人力資源規(guī)劃（一）設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)1對不同形式的組織機構(gòu)進行比較研究2能夠運用科學(xué)的方法，分析本組織現(xiàn)狀，起草分析報告1組織機構(gòu)分析證書2戰(zhàn)略管理和組織機構(gòu)有效知識3組織機構(gòu)外部環(huán)境知識4組織

2024-08-28 02:54

級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)課件第五章(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師講義（薪酬福利管理）*一、薪酬福利管理關(guān)鍵概念：。崗位評價。崗位排列法、分類法、比較法、要素計點法。薪酬等級、薪酬級差。薪酬調(diào)查、薪酬滿意度調(diào)查。薪酬計劃。薪酬結(jié)構(gòu)。薪酬制度。人工成本核算。經(jīng)濟性福利、非經(jīng)濟性福利?徐剛

2025-01-13 20:50

高級人力資源管理師第五章績效管理復(fù)習(xí)提綱(參考版)

【摘要】高級人力資源管理師-第五章-績效管理（復(fù)習(xí)提綱）第五章績效管理第一節(jié)績效管理的系統(tǒng)設(shè)計1、績效管理系統(tǒng)的設(shè)計績效管理制度通常由總則、主文和附則等章節(jié)組成，一般包括：1）績效管理的地位、作用、建立原因；2）績效管理的組織機構(gòu)設(shè)置，機構(gòu)的職責(zé)、

2025-01-17 12:50

人力資源管理師二級教材第五章薪酬管理(參考版)

【摘要】第五章薪酬管理第一節(jié)薪酬調(diào)查第一單元市場薪酬調(diào)查【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過學(xué)習(xí)，明確企業(yè)薪酬的基本概念和功能，薪酬管理的內(nèi)容，市場薪酬調(diào)查的基本概念、種類、作用，掌握薪酬市場調(diào)查的基本程序和步驟，調(diào)查方式的選擇．薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和薪酬市場調(diào)查的主要方法，以及設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的基本程序?！局R要求】一、薪酬的基本概念(一)

2025-05-17 23:39

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點復(fù)習(xí)資料(參考版)

【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-13 05:44

人力資源管理師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)(參考版)

【摘要】1,最好的人力資源管理師師培訓(xùn)學(xué)校，最正規(guī)的人力資源管理培訓(xùn)基地，人力資源管理師培訓(xùn)首選，廣州白云技師學(xué)院：培訓(xùn)tel：36095280-8039，人力資源管理師培訓(xùn)的重要基地。,人員招聘選拔實務(wù),2...

2024-11-20 22:01

人力資源管理師二級教材下載第五章：薪酬管理(參考版)

【摘要】amendedDecreeNo.344.1theStateCouncilpromulgatedbyDecreeNo.591,9People'sRepublicofChinaregulationsonroadtransport2021.07.012021.01.1310safetyprod

2025-01-25 00:51

助理人力資源管理師(參考版)

【摘要】國家助理人力資源管理師考前培訓(xùn)主講：宋軍?？诮?jīng)濟學(xué)院涉外經(jīng)濟學(xué)院副院長東北財經(jīng)大學(xué)工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設(shè)計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要

2025-01-14 07:30

人力資源管理概論第五章人力資源管理環(huán)境(參考版)

【摘要】人力資源管理概論李培祥第五章人力資源管理環(huán)境?人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?人力資源管理的外部環(huán)境分析?人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境分析一、人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?所謂人力資源管理環(huán)境，實際上就是組織人力資源管理活動的不可控制的參與者和影響力。?人力資源管理環(huán)境主要由兩部分構(gòu)成，即外部環(huán)境（Exter

2024-10-11 15:02

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