[管理學(xué)]人力資源管理師工作要求(參考版)

【摘要】·人力資源管理師工作要求　2008-08-07　【打印】　【收藏】職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識一人力資源規(guī)劃（一）設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)1對不同形式的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行比較研究2能夠運(yùn)用科學(xué)的方法，分析本組織現(xiàn)狀，起草分析報(bào)告1組織機(jī)構(gòu)分析證書2戰(zhàn)略管理和組織機(jī)構(gòu)有效知識3組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境知識4組織

2024-08-28 02:54

助理人力資源管理師—工作要求(參考版)

【摘要】人力資源規(guī)劃(一)選擇題(正確答案有一個或多個)1．組織信息調(diào)研的結(jié)果處理階段的兩個工作步驟是(BE)。A．實(shí)地調(diào)查B．整理分析調(diào)查資料C．對調(diào)查表格進(jìn)行再設(shè)計(jì)D.對調(diào)研的目的進(jìn)行修訂E．寫出調(diào)研報(bào)告2．進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求有(ABE)。A．準(zhǔn)確性B．系統(tǒng)性C．同一性D．規(guī)模性

2025-04-21 04:02

人力資源管理師能力要求(參考版)

【摘要】???????人力資源管理師能力要求???????????????????&

2025-04-11 08:33

企業(yè)人力資源管理師工作要求(參考版)

【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)力資源管理師(工作要求）北京市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心2023年2月第二章招聘與配置?招聘需求分析?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?離職面談?人員招聘–是指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職的人，并從中選出

2025-03-11 14:35

[管理學(xué)]人力資源管理師二級薪酬管理(參考版)

【摘要】人力資源管理師(二級)薪酬管理理論操作薪酬管理第一節(jié):薪酬調(diào)查薪酬市場調(diào)查員工薪酬滿意度調(diào)查第二節(jié):工作崗位分類第三節(jié):企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)與調(diào)整企業(yè)工資制度的設(shè)計(jì)寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)企業(yè)工資制度的調(diào)整第四節(jié):企業(yè)員工薪酬計(jì)劃的制定第

2025-01-06 23:57

助理人力資源管理師工作要求部分(參考版)

【摘要】助理人力資源管理師工作要求部分l各章的分?jǐn)?shù)安排詳見考試指南。l試題類型和考試指南的模擬試題類似。l考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)！l助理人力資源管理師的考試將是從127—299??！l不出偏題、怪題、則重于能力!人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求：1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。

2025-04-20 07:30

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的，是自己學(xué)會的。?教育的目

2025-02-13 19:43

人力資源管理師(參考版)

【摘要】第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分　　答題指導(dǎo)：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個或兩個以上選項(xiàng)是正確的.　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！　　翦e選、少選、多選，則該題均不得分?！　?一)單項(xiàng)選擇題(第1～8題)　　l

2025-04-18 22:04

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料(參考版)

【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項(xiàng)基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計(jì)劃。最后圍繞人力資源管理五項(xiàng)基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-13 05:44

人力資源管理師(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生，這些人員將續(xù)補(bǔ)奮司市場營銷、時務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺，請您喂該公司設(shè)計(jì)一...

2024-10-29 01:09

人力資源管理師論文答辯要求(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源管理師論文答辯要求 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審辦法 一、基本要求 （一）各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際按照各統(tǒng)考職業(yè)的特點(diǎn)統(tǒng)一安排時間組織實(shí)施 （二）綜合評審...

2024-10-29 01:05

[管理學(xué)]助理人力資源管理師考證習(xí)題第五章(參考版)

【摘要】1助理人力資源管理師考證習(xí)題（第五章）一、單項(xiàng)選擇1、培訓(xùn)是一種（）行為A、補(bǔ)貼B、技能C、福利D、工資2、培訓(xùn)的主體是（）A、企業(yè)B、員工C、工作D、發(fā)展3、下列不屬于管理人員的培訓(xùn)的是

2025-01-12 02:39

人力資源管理師論文(參考版)

【摘要】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：國營企業(yè)人力資源管理變革的思考姓名：_______付攀__________身份證號：__513902198606106733______準(zhǔn)考證號：______________________________所在省市：_______

2025-08-08 01:47

人力資源管理師考題(參考版)

【摘要】人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)行為一、單項(xiàng)選擇題1.（）指的是一種影響群體、影響他人以達(dá)成組織目標(biāo)的能力。A．領(lǐng)導(dǎo)B．組織C．控制D．管理（）。A．個人的影響力B．資歷和經(jīng)驗(yàn)C．組織的正式任命D．專門的技能或才能——目標(biāo)理論是由（）提出的。

2025-01-14 03:18

[管理學(xué)]人力資源管理(參考版)

【摘要】人力資源管理中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟第一章工作分析與評價(jià)?第一節(jié)工作分析概述?一、基本概念與相關(guān)術(shù)語?1、分析：即把對象加以分解認(rèn)識，并對其中一系列因素分門別類的過程。?2、工作分析：有廣義和狹義之分。廣義的工作分析是對整個國家與社會范圍內(nèi)各崗位工作的分析。狹義的工

2025-01-17 19:54

[管理學(xué)]人力資源管理師工作要求-文庫吧

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[管理學(xué)]人力資源管理師工作要求(已修改)

[管理學(xué)]人力資源管理師工作要求(編輯修改稿)