人員素質(zhì)測評理論及方法(習(xí)題)-展示頁

【摘要】人員素質(zhì)測評理論與方法（習(xí)題）一．單項選擇題二．多項選擇題1．按照測評的目的和用途可以把測評劃分為（）ABCDEA、選拔性測評B、診斷性測評C、配置性測評D、鑒定性測評E、開發(fā)性測評2．素質(zhì)測評的指標(biāo)構(gòu)成包括（）BCEA、測評指標(biāo)B、測評要素C、測評標(biāo)志D、測評標(biāo)準E、測評標(biāo)度3、九品中正制的測評標(biāo)準有（）BCDA、道德B、家世C

2025-06-18 22:14

人員素質(zhì)測評理論與方法模擬試題一-展示頁

【摘要】人員素質(zhì)測評理論與方法模擬試題一一、單項選擇題。（每題2分，共20分）1、以下哪一個指的是個體獲得新的知識、能力和技能的潛力，而不是一個人在被測的當(dāng)時就已經(jīng)具備的現(xiàn)實條件（）A、診斷性測評B、績效評估C、素質(zhì)測評

2024-08-19 13:31

人員素質(zhì)測評理論與方法在線作業(yè)答案-展示頁

【摘要】一、單選題（共?20?道試題，共?40?分。）V1.??戰(zhàn)略性工作分析和勝任力評價雖然各有特點，但卻可以取長補短，互為補充，這樣可以產(chǎn)生(B)作用。A.互動B.協(xié)同C.推動D.負面??????滿分：2??分2.&#

2025-06-16 14:20

人員素質(zhì)測評理論與實務(wù)自考復(fù)習(xí)資料-展示頁

【摘要】第一篇：人員素質(zhì)測評理論與實務(wù)自考復(fù)習(xí)資料 6090人員素質(zhì)測評理論務(wù)補充資料 1、人員測評涉及到素質(zhì)測評、能力測評、績效評估三個概念 2、素質(zhì)是個體完成任務(wù)，形成績效及繼續(xù)發(fā)展的前提 3、素...

2024-10-08 21:13

人員素質(zhì)測評理論串講-展示頁

【摘要】人員素質(zhì)測評理論與方法輔導(dǎo)串講同學(xué)：你好！?為使你順利通過本門課程考試，有以下幾點請你注意：?請先看教材目錄，了解教材大概內(nèi)容，做到心中有數(shù)。?請通讀教材，詳細了解各章節(jié)內(nèi)容，前提要讀懂。?請認真、仔細閱讀本講義，并認真完成練習(xí)題，大部分都需要你理解記憶。?預(yù)祝大家期末取得好成績

2025-05-25 10:12

自考人力資源管理本科人員素質(zhì)測評理論與方法名詞解釋匯總-展示頁

【摘要】11效度：一個測驗在測量某項心理特征時所具有的正確程度。2投射技術(shù)測驗法：是一種用非結(jié)構(gòu)任務(wù)作為刺激材料，通過對被測試者對有關(guān)材料的知覺和解釋來分析，測定其個性品質(zhì)傾向的測評方法。3非結(jié)構(gòu)化面試：是指面試的內(nèi)容，程序等都沒有明確的規(guī)定，主試者可以根據(jù)被試者的具體情況以及面試的需要隨機提出問題，根據(jù)被試者回答的某一方面進行深入，徹底，多層次的了解。

2024-12-27 18:06

ipma—北大人力資源管理自考-人員素質(zhì)測評理論與方法2016年10月真題及答案-展示頁

【摘要】2022年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試人員素質(zhì)測評理論與方法試卷（課程代碼06090）本試卷滿分100分；考試時間120分鐘。本試卷全部為選擇題，應(yīng)考者必須在“答題卡”上的“選擇題答題區(qū)”內(nèi)按照試題題號順序直接答題，答在試卷上無效。本大題共100小題，每小題1分，共100分。在

2025-01-24 17:55

09年7月人員素質(zhì)測評考試范圍-展示頁

【摘要】第一章素質(zhì)測評概述1．素質(zhì)的特性：基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、可塑性、差異性、難測性。2．素質(zhì)的構(gòu)成：道德素質(zhì)（政治思想品德、社會公德、職業(yè)道德）、文化素質(zhì)（普通文化素質(zhì)、專業(yè)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)）、身體素質(zhì)（體力、智力、精力）、心理素質(zhì)（各種心理特征的總和）。3．素質(zhì)測評的含義:人員素質(zhì)測評根據(jù)一定的目的，采用一系列的定性和定量相結(jié)合的方法，對各類人員的德能勤績體等素質(zhì)進行測量

2025-04-02 03:59

[南開大學(xué)]18秋學(xué)期(1703)人員素質(zhì)測評理論與方法在線作業(yè)-展示頁

【摘要】【奧鵬】[南開大學(xué)]18秋學(xué)期（1703）《人員素質(zhì)測評理論與方法》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題,人事測評就是對人與事之間的適應(yīng)關(guān)系進行()相結(jié)合的測量和評價。A、數(shù)字和邏輯B、試驗和分析C、定量和定性D、試驗和調(diào)查第2題,構(gòu)思效度也即（）能說明構(gòu)思或特

2024-08-19 10:31

12年最新版本--人員素質(zhì)測評理論與方法--根據(jù)大綱做的筆記-展示頁

【摘要】06090　　人員素質(zhì)測評理論與方法第一章人員素質(zhì)測評概述（一）人員素質(zhì)測評的含義1.人力資源：個體所具有的，在一定條件下可以被組織利用，能夠作為生產(chǎn)性要素投入到社會經(jīng)濟活動中，并對價值的創(chuàng)造做出貢獻的智力，知識，技能，體能以及各種個性心理特征的總和。2.素質(zhì)：一詞

2024-08-19 07:21

江蘇自考人員素質(zhì)測評大綱-展示頁

【摘要】06090人員素質(zhì)測評理論與方法考核目標(biāo)（考核知識點、考核要求）第一章素質(zhì)測評導(dǎo)論一、考核知識點（一）素質(zhì)測評的基本概念（二）素質(zhì)測評的主要類型（三）素質(zhì)測評的主要功用二、考核要求（一）素質(zhì)測評的基本概念1、識記：（1）素質(zhì)；（2）素質(zhì)的構(gòu)成；（3）素質(zhì)測評；2、領(lǐng)會：（1）素質(zhì)的特性；（2）人員素質(zhì)測評與人才素質(zhì)測評的關(guān)系。（二）素質(zhì)測評的主要類型

2025-06-27 12:41

江蘇自考人員素質(zhì)測評講義-展示頁

【摘要】人員素質(zhì)測評教材：人員素質(zhì)測評高等教育出版社自學(xué)考試開篇的話兩條主線（知識框架）?人員素質(zhì)測評的基本理論?人員素質(zhì)測評的基本方法?本課程基本內(nèi)容第一部分：理論部分?人員素質(zhì)測評基本概念（一）人員素質(zhì)測評的概念?重要的幾個概念?1、人力資源：個

2025-01-11 04:34

06090人員素質(zhì)測評與方法模擬試題與答案講解-展示頁

【摘要】第一篇：06090人員素質(zhì)測評與方法模擬試題與答案講解 一、單選 1．人員素質(zhì)測評主要測評被測者的【】AA．心理素質(zhì)B．身體素質(zhì)c．遺傳素質(zhì)D．藝術(shù)素質(zhì) 2．等距量化不但要求素質(zhì)測評對象的排列有...

2024-11-15 23:24

[精選]004人員素質(zhì)測評-展示頁

【摘要】人員素質(zhì)測評王青中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院1問題：下面這個圖形是用磚堆起來的，還需要幾塊磚，才能使它成為一個三角錐？2最大多數(shù)人的答案：53另一種答案：04引導(dǎo)案例請思考并回答下面的問題：?1你對你的工作滿意嗎？表現(xiàn)在哪些方面？請具體說明。?2一個合格的人力資源

2025-01-10 07:15

人員素質(zhì)測評-展示頁

【摘要】第二章招聘選拔的基礎(chǔ)人力資源規(guī)劃，工作分析，勝任力模型為什么要人力資源規(guī)劃有效配備人員，滿足HR需求，人力資源柔性，定位戰(zhàn)略人才，確定招聘人數(shù)，完成組織目標(biāo)如何進行人力資源規(guī)劃核查現(xiàn)有人力資源:員工自然情況：姓名、性別、出生日期、身體自然狀況和健康狀況、婚姻、民族和所參加的黨派等；錄用資料：合同簽定時間、候選人征募來源、管理經(jīng)歷、外語種類和水平、特殊技能，以及對

2024-08-19 13:31

[管理學(xué)]2005年7月人員素質(zhì)測評理論與方法試卷浙江自考-wenkub.com

[管理學(xué)]2005年7月人員素質(zhì)測評理論與方法試卷浙江自考(已改無錯字)

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[管理學(xué)]2005年7月人員素質(zhì)測評理論與方法試卷浙江自考(參考版)

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