財(cái)務(wù)分析第四版第7章分配活動(dòng)分析-展示頁
2025-01-15 22:21本頁面
【正文】 采取較高的股利政策，而盈利能力較弱或不夠穩(wěn)定的公司，通常采取較低的股利政策。由此可見，企業(yè)現(xiàn)金股利的支付能力，在很大程度上受其資產(chǎn)流動(dòng)性的限制。 （ 3）資產(chǎn)的流動(dòng)性 所謂資產(chǎn)的流動(dòng)性是指企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金的難易程度?！氨酒诮?jīng)營觀”和“總括收益觀”對前期損益調(diào)整項(xiàng)目的處理是不一樣的。 3）影響利潤分配分析的因素 （ 1）會(huì)計(jì)政策變更 根據(jù)我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，當(dāng)企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和客觀情況發(fā)生變化，繼續(xù)采用原來的會(huì)計(jì)政策不能公允地反映該類業(yè)務(wù)實(shí)際情況時(shí)，就需要改變會(huì)計(jì)政策。 轉(zhuǎn)作資本（或股本）的普通股股利是指企業(yè)按照利潤分配方案以分配股票股利的形式轉(zhuǎn)作資本（或股本）。按照利潤分配程序，如果公司出現(xiàn)虧損，就不可能支付普通股股利，但《 股份有限公司規(guī)范意見 》 第 75條規(guī)定，在盈余公積已超過注冊資本總額 50%的條件下，如果公司出現(xiàn)虧損或可供分配利潤低于股票面值的 6%，那么允許公司為了維持本公司的股票信譽(yù)，用其超過部分，以不超過面值 6%的比率派發(fā)股息和紅利，但分配股利后的法定公積金不得低于注冊資本的25%。 （ 6）應(yīng)付普通股股利。其主要用途有兩個(gè)方面 :彌補(bǔ)虧損和按國家規(guī)定轉(zhuǎn)增資本金。 （ 5）提取任意盈余公積。 （ 4）支付優(yōu)先股股利。 （ 3）提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金。 （ 2）提取法定公益金。 公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的凈利潤，加上年初未分配利潤（或減去年初未彌補(bǔ)虧損）和其他轉(zhuǎn)入的余額后，應(yīng)按規(guī)定提取法定公積金。因此，分配活動(dòng)分析的目的就是要通過對企業(yè)所有者權(quán)益變動(dòng)表所揭示的企業(yè)股利分配政策的分析，判斷企業(yè)所處的生產(chǎn)發(fā)展階段與股利分配政策的適應(yīng)性，從而預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展前景，以便對企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行評估。財(cái)務(wù)分析 (第四版） 張 先治 主 編 國家級精品課程教材 普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材 高等院校本科財(cái)務(wù)管理專業(yè)教材新系 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 分配活 動(dòng) 分析的 內(nèi) 涵 分 配活 動(dòng) 全面分析 第 7章 分配活動(dòng)分析 利 潤 分配 項(xiàng) 目分析 利 潤 分配政策分析 1）分配活動(dòng)分析的目的 2）利潤分配的程序 3）影響利潤分配分析的因素 4）分配活動(dòng)分析的內(nèi)容 分配活 動(dòng) 分析的 內(nèi) 涵 1）分配活動(dòng)分析的目的 分配活動(dòng)分析 就是要依據(jù)所有者權(quán)益變動(dòng)表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注等資料，分析企業(yè)凈利潤在企業(yè)與投資者之間以及企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資金之間分配的情況及變動(dòng)狀況，從而確定各主要分配渠道分配額的增減變動(dòng)幅度，利潤分配去向，結(jié)構(gòu)是否合理、合法。 ? 企業(yè)的利潤分配政策決定了流向投資者和留存在公司以圖再投資的資金數(shù)量，利潤分配政策制定的恰當(dāng)與否直接影響企業(yè)的市場價(jià)值、籌資能力及企業(yè)未來的成長性。 2）利潤分配的程序 （ 1）提取法定盈余公積。法定盈余公積是國家統(tǒng)一規(guī)定必須提取的公積金，它的提取順序在彌補(bǔ)虧損之后，按當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤的 10%提取，當(dāng)法定盈余公積達(dá)到注冊資本的 50%時(shí)可不再提取。 公益金是指用于企業(yè)職工集體福利設(shè)施的基金，計(jì)提比例一般為當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤的 5%~10%。 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定按凈利潤提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金等。 優(yōu)先股股利是企業(yè)
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