生產員工崗位培訓體系建立-展示頁
2024-10-25 14:55本頁面
【正文】 比例，培訓時間） （ 5種以上，3種以上， 2種以下） 崗位分級的方法與步驟 ? 按照相應比例對所有工位進行級別劃分 ? 以 A級對應 5分， B級對應 3分， C級對應1分為標準，制定工位評分一覽表 ? 結合崗位劃分手冊和工位評分一覽表，制定崗位評分一覽表 ? 按照相應比例對所有崗位進行級別劃分，完成崗位分級書冊 崗位分級 ? 分級過程中，各項的最高分依據產品特性不同，最高分數也不同 ? 等級比例應遵循金字塔狀（勞動密集型）或紡錘狀（技術型，大型機器操作等） ? 參加崗位分級的人員：來自生產， QC倉庫直接操作的藍領工人，不包括脫崗的班組長 100％的上崗認證 ? 上崗認證 實操上崗認證 理論上崗認證 要點 ? 只針對通過部門通用技能培訓預考的員工進行崗位培訓和上崗認證 ? 先依據作業(yè)指導書和培訓教材進行培訓后再進行上崗認證 ? 上崗認證所含的理論認證和實操認證均包含崗位和通用認證兩部分 100％的上崗認證步驟 通用技能培訓與預考 崗位技能培訓 理論認證 理論考核認證 實操考核認證 實操認證 崗位技能 通用技能 100％的上崗認證操作方法 ? 由專人（ Trainer）負責依據認證考核規(guī)則進行上崗認證考核 ? 通常先進行理論考核再進行實操考核認證 ? 認證記錄清晰，完整以備日后查詢 ? 試卷：理論認證一個崗位一張試卷
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