論文淺析創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)-展示頁
2025-06-16 23:47本頁面
【正文】 誤區(qū)。當前，經(jīng)濟全球化、市場化勢頭強勁，加快引進各方面高素質人才，形成人才資源的大交流、大整合，對于提高煙草行業(yè)整體發(fā)展質量，促進煙草業(yè)可持續(xù)發(fā)展是必須的，也是必然的趨勢。 一、現(xiàn)階段煙草行業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式不足之處。創(chuàng)新離不開創(chuàng)新型人才，人才是創(chuàng)新最活躍、最根本的元素，是創(chuàng)新的第一資源。 電話： 13636727178 Email： 地址：陜西省洛川縣解放路煙草專賣局 727400 面臨日趨嚴峻的國際形勢，要提高行業(yè)創(chuàng)新能力，增強行業(yè)發(fā)展后勁，在技術開領域取得重大突破，加快行業(yè)體制改革。 關鍵詞 :培養(yǎng)模式；創(chuàng)新；創(chuàng)新人才 作者簡介：王蕾，女， 1989 年生，陜西洛川人。想要有效地提高行業(yè)競爭力，就要建設一支綜合素質過硬的創(chuàng)新型人才隊伍，努力形成物盡其用、人盡其才的新局面。人才的重要性眾所周知，而創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要前提，是企業(yè)生命力的不竭源泉。 淺析創(chuàng)新型人才的培養(yǎng) 摘要： 在當前日新月異的經(jīng)濟形勢和激烈的市場競爭下 ， 人才已經(jīng)成為企業(yè)競爭與發(fā)展的焦點和核心。誰擁有了更多的人才，誰就能贏得競爭主動權。建 設創(chuàng)新型企業(yè)，技術是關鍵，人才是核心，而人才，培養(yǎng)是基礎。對于煙草行業(yè)來說也不例外，本文首先對煙草行業(yè)目前的人才現(xiàn)狀進行分析，其次重點對創(chuàng)新型人才及其培養(yǎng)進行 闡釋。主要從事煙草專賣局專賣管理和行政事務等工作。增強行業(yè)競爭實力，確保行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調健康 發(fā)展，關鍵在創(chuàng)新，而在企業(yè)中人才瓶頸已成為制約其發(fā)展的重要因素，越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要性。因此，對創(chuàng)新型人才的探討對行業(yè)發(fā)展有著深遠意義。 （一）人才配置不合理。特別是縣（市）一級商業(yè)企業(yè)的來講，作為行業(yè)發(fā) 展的前沿陣地，直接與零售戶接觸，面對廣大農(nóng)村市場，更需要的是大批扎根農(nóng)村、勤奮敬業(yè)，有著豐富實踐經(jīng)驗、一定專業(yè)技能和極強創(chuàng)造精神的普通干部職工。過去，我們普遍認為，所謂人才，就是具有中專以上學歷和初級以上職稱的人。這一定義清楚地說明，人才不一定具有很高的學歷和職稱，只要為現(xiàn)代化建設事業(yè)付出勞動、作出貢獻、創(chuàng)造價值的，都是人才。一方面 ，在具體的考核機制方面雖然有了一定的創(chuàng)新，但還沒有系統(tǒng)的、有效的全員綜合考核體系。另一方面，煙草企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視度還不夠高，應堅持從實際出發(fā)，深化對人
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