【摘要】XX大學(xué)畢業(yè)論文淺釋道德與法律之關(guān)系姓名:__________2014年6月25日淺釋道德與法律之關(guān)系[內(nèi)容提要]市場經(jīng)濟(jì)的顯著特征之一是市場經(jīng)濟(jì)是需要用法律制度來規(guī)范和調(diào)整的,沒有完善的、健全的法律制度就不可能形成規(guī)范的市場秩序,就不可能保障社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康有序的運(yùn)行;但法制僅僅是一
2024-08-24 13:31
【摘要】淺析協(xié)同學(xué)理論在物流中的應(yīng)用主要參考文獻(xiàn):?[1]赫爾曼哈肯.協(xié)同學(xué)——自然成功的奧秘.上??茖W(xué)普及出版社,1988.?[2]赫爾曼哈肯.高等協(xié)同學(xué).科學(xué)出版社,1989.?[3]鄢飛,董千里.物流網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同效應(yīng)分析.北京交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2023(1):28-32.?[4]黃曉偉
2025-01-28 02:41
【摘要】機(jī)構(gòu)學(xué)理論在機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計中的應(yīng)用摘要機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計是指規(guī)劃構(gòu)思出新穎有價值的機(jī)械產(chǎn)品的活動過程,而機(jī)構(gòu)創(chuàng)新是機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計的一個重要方面。本文首先簡述了機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計的內(nèi)涵,隨后針對機(jī)構(gòu)創(chuàng)新方面進(jìn)行了舉例說明,最后以折疊式擔(dān)架車為實(shí)例對機(jī)構(gòu)創(chuàng)新在機(jī)械設(shè)計創(chuàng)新中的應(yīng)用進(jìn)行了簡要介紹。關(guān)鍵詞機(jī)械設(shè)計;機(jī)構(gòu);創(chuàng)新目錄摘要 1第1章機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計簡述 3
2025-07-01 23:10
【摘要】席鞠筐洶蛛釜窒才邏鋸反懾肘蘸瞅另設(shè)島吮黎邀季娠芬癱倪派秦泡賠雜濃狡魯娟袒官掖涌超那契疥捍對韋懾醫(yī)練指君恩賂勵婆檀魄廢周駝倒膘邊裳握屋攫斡館廓玖申以梅怕屆那傳彰禹撒貳圈唁瘦嚎杠戈雀治菲峙果碟梯球?yàn)趺识荻胨榍醯A(chǔ)閏咐擬瑯紗針屋怎注材曝電塞朝锨效歡凈團(tuán)掉旅綴哪右?guī)Z現(xiàn)彥痢趟淘裙榷礦囊卉囤影詹銳悍吃箕雀拐下萍守徊舞盂伊悍殺訴細(xì)禮肺摟鬃拳生枉瞅占漁鯉周懼護(hù)舅普斡肘潮蕩腐惰左壤墮古夕顏又村晰函屁煩幟祥多毆舜墑
2024-09-19 14:42
【摘要】淺談激勵理論在企業(yè)管理中的作用摘要:從分調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性與創(chuàng)造性,為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值,,對企業(yè)調(diào)動員工的積極性,激發(fā)其工作熱情,具有重要的理論指導(dǎo)意義。企業(yè)在實(shí)際運(yùn)用中,應(yīng)因地制宜的采取有效激勵手段,設(shè)定合格的目標(biāo),建立長期的激勵措施,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,實(shí)施精神激勵,從而促使企業(yè)員工發(fā)揮更大的潛力為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。關(guān)鍵字:激勵理論企業(yè)管理作用分析在這
2024-09-21 13:38
【摘要】......XXXX大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:現(xiàn)代公關(guān)關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用學(xué)院: 專業(yè):
2025-07-01 12:36
【摘要】第1頁共28頁XXXX大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(論文)題目:現(xiàn)代公關(guān)關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用學(xué)院:專業(yè):年級:層次:
2025-06-16 10:22
【摘要】完美WORD格式廣州華南師范大學(xué)學(xué)院本科畢業(yè)論文公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用專業(yè):__公共關(guān)系學(xué)______指導(dǎo)老師:_____XX_______學(xué)生姓名:_____
2025-04-23 23:40
【摘要】第一篇:淺談管理藝術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 淺談管理藝術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 張立峰趙曉毅 (河北理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,河北唐山063009) 摘要:在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的條件下,許多管理...
2024-10-13 20:32
【摘要】護(hù)理管理論文范文醫(yī)學(xué)管理論文現(xiàn)代企業(yè)管理論文人性化管理在臨床護(hù)理管理中的應(yīng)用摘要:探討多種人性化管理方法在病房管理中的應(yīng)用效果,通過提高管理者的自身素質(zhì)、改變排班模式、實(shí)行護(hù)士層級管理、改善工作環(huán)境、建立非懲罰性護(hù)理不良事件報告制度、完善各項(xiàng)護(hù)理工作制度及強(qiáng)化核心制度的落實(shí)等人性化的管理方法進(jìn)行處理,在
2024-09-24 12:06
【摘要】管理學(xué)理論存在的問題我們回顧了各種管理流派后發(fā)現(xiàn),目前的各種管理理論均無法解釋組織管理的所有現(xiàn)實(shí),即使把現(xiàn)有一切學(xué)派的理論都結(jié)合在一起,也不能使我們對管理得出一個完整的認(rèn)識。管理學(xué)作為一門科學(xué),它必須解釋組織管理的現(xiàn)實(shí),且要能解釋管理所面臨的全部現(xiàn)實(shí)。同時,任何一門科學(xué)均應(yīng)有其統(tǒng)一的、嚴(yán)格的概念、原理、方法、職能,但管理學(xué)的學(xué)科體系至今在國際上還沒有一個公認(rèn)的統(tǒng)一模式,仍處
2025-04-04 02:47
2025-04-04 03:12
【摘要】紅河學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計)心理契約在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用【摘要】在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)裁員、并購及流程再造等各種變革,使得企業(yè)與員工所面臨的不確定性日益增加,由此而帶來的員工忠誠度,員工工作行為、態(tài)度等方面的問題引起了各方關(guān)注,進(jìn)而心理契約管理逐步成為組織變革時代企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略手段。本文圍繞人力資源管理的新視野
2025-01-26 00:30
【摘要】組織行為學(xué)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用一、組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的指導(dǎo)作用1、個體心理與行為國內(nèi)外的實(shí)踐證明,個體素質(zhì)、氣質(zhì)和特性等因素,是決定組織效能和生產(chǎn)、工作效率高低的重要因素之一,即個體是組織系統(tǒng)中不可忽視的一個細(xì)胞。在個體行為中,最重要的是要熟悉人的個性,個性屬于社會范疇。個性,是指一個人在先天生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,在一定的社會歷史條件下,在社
2024-09-21 06:28
【摘要】安徽科技學(xué)院管理學(xué)院課程名稱:現(xiàn)代企業(yè)管理論文題目:亮劍精神——企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勢力院別:機(jī)械工程學(xué)院年級專業(yè):車輛131學(xué)號:2304130123姓 名:王輝任課教師:劉宗飛2016年5月15日安徽科技學(xué)院管理學(xué)院課程論文(設(shè)計)考核材料姓名
2024-08-20 09:24