大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)-展示頁(yè)
2025-05-26 23:46本頁(yè)面
【正文】 容和環(huán)境充滿變化的工作。城府極深，老謀深算多陰謀，令人難以防范。思維敏捷，隨機(jī)應(yīng)變，熱情奔放。 類型名稱 特點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 代表人物 膽汁質(zhì) （遏止型） 興奮而熱烈，精力充沛，能經(jīng)得住強(qiáng)刺激；行為果斷，有魄力；善于主動(dòng)與人交往，樂群性高；直率急躁，情緒難以控制；思維、語言、動(dòng)作反應(yīng)快，但不靈活，不準(zhǔn)確。 ? ? 抑郁質(zhì) 人會(huì)唉聲嘆氣說：“唉，真倒霉。人們有不同的個(gè)性，對(duì)工作就有著不同的要求，也就意味著適合從事的工作或職業(yè)各有區(qū)別。 ? 俗話說：“人心不同，各如其面”，就是說人的思想或個(gè)性各不相同，就象不同人的面孔各不一樣。就像小陳和小李，很多人兜了一圈才頓悟： 這樣的工作，不適合我 。 二 個(gè)性與職業(yè) 案例 做客戶經(jīng)理的小陳，性格文靜，每次見客戶，總緊張的說不出話來，不僅生意沒談成，更失去了客戶的信任。 ? 另一方面 ,當(dāng)事人在 心理測(cè)試 的時(shí)候是一種心態(tài) ,測(cè)試以后可能又是一種心態(tài)。 ? 心理測(cè)試不是心理健康的唯一標(biāo)準(zhǔn) ,心理測(cè)試細(xì)節(jié)應(yīng)由專家再分析。 ? 特殊能力測(cè)試，指對(duì)文書、機(jī)械、心理運(yùn)動(dòng)、視覺等能力的考察。 ? 智力測(cè)試 ? 又稱普通能力測(cè)試，包括對(duì)觀察能力、記憶能力、注意能力、想象能力、思維能力等項(xiàng)的考察。 ? 人格是個(gè)人帶有一定傾向的、本質(zhì)的、比較穩(wěn)定的心理特征的總和。 ? 要按照自己的想法、自己的認(rèn)識(shí)、自己的習(xí)慣去回答，這樣才有實(shí)際意義。 ? 如實(shí)做答，既自己認(rèn)為怎么答，就怎么答；而不是參照他人的看法去回答。”事實(shí)上，每個(gè)人都有巨大的潛能，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性和長(zhǎng)處，每個(gè)人都可以選擇自己的目標(biāo)，并通過不懈的努力去爭(zhēng)取屬于自己的成功。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 與就業(yè)指導(dǎo) 第二講 發(fā) 現(xiàn) 你 的 真 色 彩 自我認(rèn)知 認(rèn)識(shí)你自己 ? 我想要什么？ ? 我喜歡什么？ ? 我想從事什么職業(yè)？ ? 我的氣質(zhì)和性格適合什么樣的職業(yè)？ ? 什么樣的職業(yè)才能讓我充分地發(fā)揮潛能？ ? 我愿意和誰在一起工作？ ? 完成什么樣的工作讓我最有成就感？ ? 我最不能放棄的是什么？ 一 自我認(rèn)知 ?自我認(rèn)知是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，是關(guān)系到職業(yè)發(fā)展的成功與否。 ?自我認(rèn)知是對(duì)自我性向、行為、情感、價(jià)值、社會(huì)角色等與自我有關(guān)的一切因素的認(rèn)識(shí)，包括： 自我認(rèn)知的組成 主要評(píng)估的內(nèi)容 生理自我 自己的相貌、身體、穿著打扮等 心理自我 自我的性格、氣質(zhì)、意志、情感、能力等 理性自我 自我的思維方式和方法、知識(shí)水平、道德水平等 社會(huì)自我 在社會(huì)中的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)、名譽(yù)，他人對(duì)自己的態(tài)度以及自己對(duì)他人的態(tài)度等 ?“認(rèn)識(shí)自我“這句鐫刻在古希臘戴爾菲城神廟里惟一的碑銘，猶如一把千年不熄的火炬，表達(dá)了人類與生俱來的內(nèi)在要求和至高無上的思考命題 尼采曾說：“聰明的人只要能認(rèn)識(shí)自己，便什么也不會(huì)失去。 （一）櫥窗分析法 ? ２ 隱私我 1 公開我 3 潛在我 4 背脊我 別人不知道 別人知道 自己知道 自己不知道 （二）自我測(cè)試法 ? 通過自己回答有關(guān)問題來認(rèn)識(shí)自己、了解自己。 ? 在自測(cè)回答問題時(shí)，不要考慮別人會(huì)怎么認(rèn)為、別人會(huì)怎么想、怎么答才算正確、怎樣答才符合社會(huì)常理等等。 ? 自我測(cè)試： 性格測(cè)試 訪問網(wǎng)站 ? ? ? ? ? （三）計(jì)算機(jī)測(cè)試法 ? 人格測(cè)試法 ? 是對(duì)人的個(gè)性進(jìn)行測(cè)量和鑒定。 ? 包括氣質(zhì)、能力、性格、興趣等心理特征測(cè)試。 ? 能力測(cè)試 ? 一般能力測(cè)試，指對(duì)觀察力、記憶力、注意力、思考力、想象力等項(xiàng)的考察。 朗途測(cè)評(píng)軟件 五邑大學(xué)圖書館網(wǎng)上報(bào)告廳 ? 心理測(cè)試很多 ,但 測(cè)試的結(jié)果僅供參考 。因?yàn)樾睦頊y(cè)試是以心理健康社會(huì)常模為標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試 ,心理測(cè)試的常模標(biāo)準(zhǔn)是動(dòng)態(tài)的 ,比如國(guó)外的測(cè)試常模和過去的測(cè)試常模不一定符合當(dāng)代社會(huì)的普遍現(xiàn)象。 ? 還有心理測(cè)試題是否恰當(dāng) /是否有暗示性 /當(dāng)事人對(duì)心理測(cè)試的態(tài)度 /測(cè)試答案怎么分析都是影響心理測(cè)試的因素。而坐機(jī)關(guān)的小李，個(gè)性卻十分鮮明，單調(diào)的工作環(huán)境，讓小李壓抑，他那直率的性格，已經(jīng)得罪了不少同事。這時(shí)才不得不重視起個(gè)性對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響，重新尋找職業(yè)生涯的發(fā)展方向。這說明，人的個(gè)性是多樣性的。 測(cè)試： 檢測(cè)你的個(gè)性與職業(yè)匹配 （一）氣質(zhì) ?氣質(zhì)類型及其特性 ? 氣質(zhì)是指人的個(gè)性心理特征 ? 主要表現(xiàn)在情緒體驗(yàn)的快慢、強(qiáng)弱、表現(xiàn)的隱顯以及工作的靈敏或遲鈍方面 ? 氣質(zhì)是天生的，不易改變的 ? 心理學(xué)一般把氣質(zhì)分為：多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種類型 不
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