大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)(模塊三2-展示頁
2025-05-26 23:34本頁面
【正文】 ? 設(shè)定具體、明確、可衡量的目標(biāo)，并對之不斷確認(rèn)。人們不會重復(fù)沒有回饋的行為，因此不要獎勵那些你不期望的行為。 ? 以領(lǐng)導(dǎo)者身份與所有員工保持個人接觸。良好的溝通是成功的基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng) 徐 科 課程體系 模塊一 什么是企業(yè)？ 模塊二 為什么要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神？ 模塊三 什么樣的人能成為創(chuàng)業(yè)者？ 模塊四 如何成為創(chuàng)業(yè)者？ 模塊五 如何找到一個好的企業(yè)想法？ 模塊六 如何組建一家企業(yè)？ 模塊七 如何經(jīng)營一家企業(yè)？ 模塊八 如何準(zhǔn)備商業(yè)計劃書？ 創(chuàng)業(yè)，從自我探索開始 了解自己 了解企業(yè) 設(shè)定 發(fā)展 方向 確定 發(fā)展 策略 制定 行動 計劃 了解工作 評估和調(diào)整 個性職業(yè)類型匹配理論 企業(yè)職能部門分布 人格特質(zhì)測驗(yàn)評分
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