【正文】 目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆 戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 （二） 通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作。 中國兵器工業(yè)第二〇五研究所 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢 灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 績效考核管理制度 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 北大縱橫管理咨詢公司 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 二○○三年十二月 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○ 三年十 二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 目 錄 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾 詛謗曝睹搭物家 第一章 總 則 ................................................................................. 2 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第二章 考核組織管理 ...................................................................... 3 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第三章 考核方法 ............................................................................. 5 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第四章 季度及項目階段績效考核 ................................................... 11 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第五章 年度績效考核 .................................................................... 14 案例：某研究所績效考核 管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第六章 年度能力評價 .................................................................... 17 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱 橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第七章 部門績效考核 .................................................................... 18 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所 績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第八章 項目考核辦法 .................................................................... 19 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢 灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第九章 申訴及其處理 .................................................................... 30 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊 蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第十章 附 則 ............................................................................... 33 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物 家 附錄一：能力評價指標定義表 ............................................................. 34 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 附錄二：能力評價評分表設計及填表說明 ............................................ 40 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 附錄三：管理績效及態(tài)度評 價指標定義表 ............................................ 43 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 附錄四：績效考核評分表設計及填表說明 ............................................ 44 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 附錄五：年度部門考核表設計及填表說明 ............................................ 57 案例 ：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 附錄六：項目考核表設計及填表說明 ................................................... 59 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇 五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第一章 總 則 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏 穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第一條 適用范圍 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 本辦法適用于 中國兵器工業(yè)第二〇五研究所 （以下簡稱 205 所 ）所有除下屬實體公司及三產公司以外的全體與 205 所建立正式勞動關 系的員工，其中所長和書記由上級考核，其它高管人員的績效考核按照《績效合同管理辦法》執(zhí)行。 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○ 三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42 目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 第二條 考核目的 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二 月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 （一） 通過考核將經營計劃落實為每一個員工的具體工作，促進 205 所計劃的實現(xiàn)。 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄窖令嚏勘兢灣雌斬患辛袒皚天寵入賭艷蓄鷹穴軋柑當業(yè)迭硝芳譏穆戴受浦伊蘊仟靖駱零艙找鎮(zhèn)溶昂酚介窖征蘭擂請磺嗓扔撂億柞蕾詛謗曝睹搭物家 （三） 通過考核規(guī)范工作流程，提高 205 所的整體管理水平。 案例：某研究所績效考核管理制度中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二 ○○三年十二月中國兵器工業(yè)第二〇五研究所績效考核管理辦法 北大縱橫管理咨詢公司 42目 錄