【正文】 省來看，經(jīng)過多年努力，以市場機(jī)制調(diào)節(jié)，企業(yè)自主分配，職工民主參與，政府監(jiān)控指導(dǎo)為主要內(nèi)容的新型企業(yè)工資分配和調(diào)控體系已經(jīng)初步形成。 第三篇：最低工資：薪資調(diào)研報(bào)告 為了準(zhǔn)確把握我省企業(yè)職工工資收入分配的總體狀況，弄清存在的問題和癥結(jié)，推動(dòng)建立科學(xué)的工資調(diào)控機(jī)制和企業(yè)內(nèi)部正常的工資增長機(jī)制，維護(hù)職工收入分配權(quán)益，省總工會(huì)于 2021 年 79 月份，對近三年多來我省城市企業(yè)職工工資收入分配情況進(jìn)行了調(diào)查。說明企業(yè)職工對工資集體協(xié) 商的了解還不到位，我們還需加強(qiáng)工資集體協(xié)商宣傳的深度與廣度 以上是我區(qū)對職工工資狀況調(diào)研的情況，在接下來的工作中，我們將繼續(xù)開展工資集體協(xié)商工作，加強(qiáng)對工資集體協(xié)商，法律法規(guī)、有關(guān)政策宣傳的力度。說明我們的宣傳還不到位，法律法規(guī)還需要繼續(xù)普及。 繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)情況，全部繳納的占 %，說明社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)要求還沒有達(dá)到全覆蓋，這方面我們還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 調(diào)研中，月工資發(fā)放有 %達(dá)到了最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上，說明我們的監(jiān)管力度不夠。 在調(diào)研者中，簽訂勞動(dòng)合同的占 %，說明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的。 認(rèn)為推 行企業(yè)工資集體協(xié)商制 度對于維護(hù)企業(yè)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為 47 人、 46 人，分別占調(diào)研人數(shù)的 %、 %。 關(guān)于《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度調(diào)研種，非常了解的 4 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。部分繳納的 54 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。不滿意的 12人，占調(diào)研人數(shù)的 %。不了解 的 4 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 在調(diào)研中， 132人的月工資發(fā)放沒有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，占調(diào)研人數(shù)的 %。1500～ 2300元的 81 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。其他崗位 16人，占調(diào)研人數(shù)的 %。技術(shù)工人 16 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。其中，一線工人 88 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。未簽訂的 43，占調(diào)研人數(shù)的 %。 一、基本情況 與用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況。電子通訊業(yè) 8 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。批發(fā)零售業(yè) 46 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。服務(wù)業(yè) 52 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。此次 調(diào)研根據(jù)抽樣的方式，共發(fā)放調(diào)研問卷 600 份，收回有效問卷 270 份，涉及 餐飲、紡織、電子通訊等 8 個(gè)行業(yè)，其中餐飲業(yè) 60 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。在這種情況下，農(nóng)民正確地掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的必要條件，但從目前來看農(nóng)民的信息來源渠道單一，農(nóng)民信息不靈是農(nóng)村的一大普遍現(xiàn)象，這就造成了農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的困難加大。 農(nóng)民的信息來源渠道單一。二是科技含量低，農(nóng)戶缺少農(nóng)作物新品種的應(yīng)用、種 植、病蟲害有效預(yù)防等技術(shù)，新種一種家作物要花上三年五年的時(shí)間去培育 。 農(nóng)民經(jīng)營生產(chǎn)方式粗放。另外是醫(yī)療費(fèi)用支出，農(nóng)民一旦生病住院，醫(yī)療費(fèi)用支出比重就大幅度上升，尤其是主要?jiǎng)趧?dòng)力生病后，致使該家庭勞動(dòng)力缺乏，常常很快就會(huì)返貧。 當(dāng)前農(nóng)民的消費(fèi)開支負(fù)但仍然過重，據(jù)調(diào)研，農(nóng)民的收入主要支出于農(nóng) 業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療費(fèi)、學(xué)費(fèi)等。從調(diào)研情況來看，外出務(wù)工勞動(dòng)力按每年最低純收入 2400 元來算，全鄉(xiāng)僅外出務(wù)工一項(xiàng)可帶回資金 712 萬元，人均 498 元。在種植小麥，玉米的基礎(chǔ)上，建設(shè)大棚生產(chǎn)基地，種植綠色生態(tài)食品，憑借燕郊是北京郊區(qū)的良好區(qū)位，大棚種植漸漸成為農(nóng)民增收的重要渠道，相比前幾年來看， 20XX 年農(nóng)業(yè)的比較收益大幅提高提高，農(nóng)民的人 均收入由 2500 上升到 3200。 行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告范文 (一 ) 有關(guān)數(shù)據(jù)表明，近幾年來，燕郊地區(qū)農(nóng)民收入持續(xù)不斷增加，年勝一年，對數(shù)據(jù)深入分析發(fā)現(xiàn)，村民們推陳出新，一改日出而 耕，日落而息的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式，發(fā)展多項(xiàng)經(jīng)營的商品農(nóng)業(yè)，另外農(nóng)民思想也發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再固守土地，離鄉(xiāng)務(wù)工也推動(dòng)了農(nóng)民收入水平的提高。為全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制度，維護(hù)職工合法權(quán)益作出不懈的努力。 5 在對推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度對于維護(hù)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，提高職工的工資收入水平的作用的調(diào)研中，認(rèn)為有很大作用的占 %，認(rèn)為有一些作用的占 %。 4 對《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度的調(diào)研中，非常了解的 占 %、知道的占 %、知道一點(diǎn)的占 %。在以后的工作中，我們要杜絕此類情況的發(fā)生。但從比例可以看出，勞動(dòng)合同簽訂率不是很高，還需我們加大開展工資集體協(xié)商工作的力度。 二、調(diào)研結(jié)果分析 從調(diào)研結(jié)果來看。知道與知道一點(diǎn)的為 44 人和 79 人，分別占調(diào)研人數(shù)的 %和 %。沒有繳納的 43人占調(diào)研人數(shù)的 %。 單位為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的有 38人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 在調(diào)研中有 123 人對自己目前的工資收入水平表示滿意和基本滿意，占調(diào)研人數(shù)的 %。 在所調(diào)研的人中有 131 人了解自己的月工資額度，占調(diào)研人數(shù)的 %。2300～ 3200 元的 19 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 月工資收入 1500 元以下的 35 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。一般管理干部 7 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。輔助生產(chǎn)工人 8 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 工作崗位情況。其中，簽訂的 92 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。其他行業(yè) 24 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。鐵路電氣化 40 人，占調(diào)研人數(shù) 的 %。建材行業(yè) 20 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。紡織業(yè) 10 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告范文 (二 ) 根據(jù)市總的有關(guān)要求，區(qū)總工會(huì)于近期通過問卷調(diào)研、隨機(jī)訪談等形式對全區(qū)職工工資收入情況進(jìn)行了調(diào)研。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，農(nóng)戶從真正意義上相對獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營單位成為相對獨(dú)立的經(jīng)營者和決策者，改革把農(nóng)民推向市場經(jīng)濟(jì)的前臺，農(nóng)產(chǎn)品以從賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場。三是管理粗放，缺少精細(xì)耕種的田間管理以及精確的經(jīng)濟(jì)核算，造成了生產(chǎn)資料的極大浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的增加。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是生產(chǎn)規(guī)模過于狹小，規(guī)模經(jīng)營還只是少數(shù) 。 另外，農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)不高，雖然鄉(xiāng)黨委，政府加大了對農(nóng)民的培訓(xùn)力度，在一定程度上農(nóng)民的素質(zhì)有所提高，但是農(nóng)民的整體素質(zhì)還有待提高，主要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營管理技能、文化科學(xué)素質(zhì)和觀念意識等方面，既影響了農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，也影響了勞動(dòng)力的移，大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，外出務(wù)工只能做苦力和勞動(dòng)密度高的行業(yè)，未能以勞動(dòng)力產(chǎn)生勞動(dòng)價(jià)值，造成了人力資源的優(yōu)勢不能顯現(xiàn)。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的價(jià)格有較大程度的增長，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的費(fèi)用仍然要占農(nóng)民收入相當(dāng)大的比例 。 在燕郊人民取得驕人的成績同時(shí)，也存在著中國底層勞動(dòng)人民的普遍弱勢。 農(nóng)民增加收入的另一個(gè)主要途徑是外出務(wù)工收入據(jù) 20**年統(tǒng)計(jì)，()全鄉(xiāng)總勞力 8206 人， 其中長年外出務(wù)工勞動(dòng)力 2966 人，約占總?cè)丝?%。 自從鎮(zhèn)政府提出農(nóng)民增加收入一個(gè)主要途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以 來，鄉(xiāng)黨委、政府帶領(lǐng)燕郊村民緊緊圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收抓調(diào)整，突出本地優(yōu)勢、因地制宜發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、大棚農(nóng)業(yè)。行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告 第一篇：行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告 行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告 為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制度，維護(hù)職工合法權(quán)益作出不懈的努力，接下來是為大家收集了關(guān)于行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告，供大家參考借鑒。 行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告范文 (一 ) 有關(guān)數(shù)據(jù)表明，近幾年來，燕郊地區(qū)農(nóng)民收入持續(xù)不斷增加，年勝一年，對數(shù)據(jù)深入分析發(fā)現(xiàn)，村民們推陳出新，一改日出而耕，日落而息的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式，發(fā)展多項(xiàng)經(jīng)營的商品農(nóng)業(yè)，另外農(nóng)民思想也發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再固守土地，離鄉(xiāng)務(wù)工也推動(dòng)了農(nóng)民收入水平的提高。在種植小麥，玉米的基礎(chǔ)上，建設(shè)大棚生產(chǎn)基地，種植綠色生態(tài)食品，憑借燕郊是北京郊區(qū)的良好區(qū)位，大棚種植漸漸成為農(nóng)民增收的重要渠道，相比前幾年來看， 20XX 年農(nóng)業(yè)的比較收益大幅提高提高，農(nóng)民的人均收入由 2500 上升到 3200。從調(diào)研情況來看，外出務(wù)工勞動(dòng)力按每年最低純收入 2400 元來算，全鄉(xiāng)僅外出務(wù)工一項(xiàng)可帶回資金 712 萬元，人均 498 元。 當(dāng)前農(nóng)民的消費(fèi)開支負(fù)但仍然過重，據(jù)調(diào)研，農(nóng)民的收入主要支出于農(nóng) 業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療費(fèi)、學(xué)費(fèi)等。另外是醫(yī)療費(fèi)用支出，農(nóng)民一旦生病住院，醫(yī)療費(fèi)用支出比重就大幅度上升，尤其是主要?jiǎng)趧?dòng) 力生病后，致使該家庭勞動(dòng)力缺乏，常常很快就會(huì)返貧。 農(nóng)民經(jīng)營生產(chǎn)方式粗放。二是科技含量 低，農(nóng)戶缺少農(nóng)作物新品種的應(yīng)用、種 植、病蟲害有效預(yù)防等技術(shù)，新種一種家作物要花上三年五年的時(shí)間去培育 。 農(nóng)民的信息來源渠道單一。在這種情況下，農(nóng)民正確地掌握信息，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的必要條件，但從目前來看農(nóng)民的信息來源渠道單一，農(nóng)民信息不 靈是農(nóng)村的一大普遍現(xiàn)象，這就造成了農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的困難加大。此次調(diào)研根據(jù)抽樣的方式，共發(fā)放調(diào)研問卷 600 份，收回有效問卷 270 份，涉及 餐飲、紡織、電子通訊等 8 個(gè)行業(yè)，其中餐飲業(yè) 60 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。服務(wù)業(yè) 52 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。批發(fā)零售業(yè) 46 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。電子通訊業(yè) 8 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 一、基本情況 與用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況。未簽訂的 43，占調(diào)研人數(shù)的 %。其中，一線工人 88 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。技術(shù)工人 16 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。其他崗位 16人，占調(diào)研人數(shù)的 %。1500～ 2300元的 81 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 在調(diào)研中， 132人的月工資發(fā)放沒有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，占調(diào)研人數(shù)的 %。不了解的 4 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。不滿意的 12人，占調(diào)研人數(shù)的 %。部分繳納的 54 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 關(guān)于《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等涉及到勞動(dòng)者切身利益的法律法規(guī)的了解度調(diào)研種，非常了解的 4 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 認(rèn)為推行企業(yè)工資集體協(xié)商制 度對于維護(hù)企業(yè)職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，提高企業(yè)職工的工資收入水平有很大作用與有一些作用的分別為 47 人、 46 人，分別占調(diào)研人數(shù)的 %、 %。 在調(diào)研者中，簽訂勞動(dòng)合同的占 %，說明企業(yè)工資集體協(xié)商工作是有一定成效的。 調(diào)研中，月工資發(fā)放有 %達(dá)到了最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上，說明我們的監(jiān)管力度不夠。 繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)情況，全部繳納的占 %，說明社會(huì)統(tǒng)籌有關(guān)要求還沒有達(dá)到全覆蓋，這方面我們還需進(jìn)一步加強(qiáng)。說明我們的宣傳還不到位，法律法規(guī)還需要繼續(xù)普及。說明企業(yè)職工對工資集體協(xié)商的了解還不到位，我們還需加強(qiáng)工資集體協(xié)商宣傳的深度與廣度 以上是我區(qū)對職工工資狀況調(diào)研的情況，在接下來的工作中，我們將繼續(xù)開展 工資集體協(xié)商工作，加強(qiáng)對工資集體協(xié)商，法律法規(guī)、有關(guān)政策宣傳的力度。 第二篇：行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告 行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告 為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，完善職工收入分配制度，維護(hù)職工合法權(quán)益作出不懈的努力，接下來是為大家收集了關(guān)于行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告，供大家參考借鑒。 自從鎮(zhèn)政府提出農(nóng)民增加收入一個(gè)主要途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以 來，鄉(xiāng)黨委、政府帶領(lǐng)燕郊村民緊緊圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收抓調(diào)整，突出本地優(yōu)勢、因地制宜發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、大棚農(nóng)業(yè)。 農(nóng)民增加收入的另一個(gè)主要途徑是外出務(wù)工收入據(jù) 20**年統(tǒng)計(jì)，()全鄉(xiāng)總勞力 8206 人，其中長年外出務(wù)工勞動(dòng)力 2966 人，約占總?cè)丝?%。 在燕郊人民取得驕人的成績同時(shí)，也存在著中國底層勞動(dòng)人民的普遍弱勢。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的價(jià)格有較大程度的增長 ，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的費(fèi)用仍然要占農(nóng)民收入相當(dāng)大的比例 。 另外，農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)不高，雖然鄉(xiāng)黨委，政府加大了對農(nóng)民的培訓(xùn)力度，在一定程度上農(nóng)民的素質(zhì)有所提高，但是農(nóng)民的整體素質(zhì)還有待提高，主要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營管理技能、文化科學(xué)素質(zhì)和觀念意識等方面，既影響了農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，也影響了勞動(dòng)力的移，大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，外出務(wù)工只能做苦力和勞動(dòng)密度高的行業(yè)，未能以勞動(dòng)力產(chǎn)生勞動(dòng)價(jià)值，造成了人 力資源的優(yōu)勢不能顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是生產(chǎn)規(guī)模過于狹小，規(guī)模經(jīng)營還只是少數(shù) 。三是管理粗放，缺少精細(xì)耕種的田間管理以及精確的經(jīng)濟(jì)核算，造成了生產(chǎn)資料的極大浪費(fèi)和生產(chǎn)成本的增加。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，農(nóng)戶從真正意義上相對獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營單位成為相對獨(dú)立的經(jīng)營者和決策者，改革把農(nóng)民推向市場經(jīng)濟(jì)的前臺，農(nóng)產(chǎn)品以從賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場。 行業(yè)薪資調(diào)研報(bào)告范文 (二 ) 根據(jù)市總的有關(guān)要求，區(qū)總工會(huì)于近期通過問卷調(diào)研、隨機(jī)訪談等形式對全區(qū)職工工資收入情況進(jìn)行了調(diào)研。紡織業(yè) 10 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。建材行業(yè) 20 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。鐵路電氣化 40 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。其他行業(yè) 24 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。其中，簽訂的 92 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 工作崗位情況。輔助生產(chǎn)工人 8 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。一般管理干部 7 人，占調(diào)研人數(shù)的 %。 月工資收入 1500 元以下的 35 人，占調(diào)研人數(shù)的