全國職工勞動合同法知識競賽競賽試題-展示頁
2024-09-19 08:03本頁面
【正文】 已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。 A．用工之日 用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。 A．不遵照執(zhí)行 B．宣布廢止 C．向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善 D．請求勞動行政部門給予用人單位處罰 《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（）。 A．董事會 B．監(jiān)事會 C．工會 D．職工代表大會 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。 A． 2020 年 6月 29 日 2020 年 1月 1日 B． 2020 年 6月 29 日 2020 年 6月 29 日 C． 2020 年 6月 28 日 2020 年 10 月 1日 D． 2020 年 6月 28 日 2020 年 1月 1日 《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。單位組織的答題，可集中郵寄，答題卡可復(fù)印，復(fù)印須嚴(yán)格按 1∶ 1的比例，否則答題卡作廢。 試題共 100 題，全部為單項選擇。具體注意事項如下： 知識競賽答題活動自即日起至 2020 年 10 月 25 日結(jié)束，以信封上寄出日的郵戳為準(zhǔn)。全國職工《勞動合同法》知識競賽競賽試題 主辦單位：中華全國總工會普及法律常識辦公室工人日報 答題須知： 《中華人民共和國勞動合同法》將于 2020 年 1月 1日起施行。為了深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》，中華全國總工會“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定面向全國職工和工會工作者，在工人日報開展一次《勞動合同法》知識競賽。 知識競賽命題范圍以中華全國總工會編寫的《〈中華人民共和國勞動 合同法〉講話》（中國工人出版社出版）的內(nèi)容和《勞動合同法》法條為限。請按《〈中華人民共和國勞動合同法〉講話》或《勞動合同法》的內(nèi)容選擇一個最準(zhǔn)確、最全面的答案，用黑色或藍(lán)色筆（鉛筆作答無效）將答題卡中的“○”涂成實心“●”，并將姓名、身份證號碼、工作單位、聯(lián)系電話、通信地址、郵政編碼填寫清楚，剪下答題卡，貼在信封背面，將右下角的地址剪下貼在信封正面。 競賽試題： 《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于（）通過，（）起施行。 A．企業(yè) B．用人單位 C．勞動者 D．用人單位和勞動者 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。 A．公道 B．公認(rèn) C．公開 D．公平 直接涉及勞動者 切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)（）。 A．人身關(guān)系 B．財產(chǎn)關(guān)系 C．人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系 D．經(jīng)濟(jì)關(guān)系 用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（）訂立書面勞動合同。 個月 1固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。 ，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告 1用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門（）；給勞動者造成損害的，應(yīng)
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