【摘要】,特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓和教育的權利和義務。第三條員工培訓是以提高自身業(yè)務素質(zhì)為目標的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓和教育以不影響本職工作為前提,遵循學習與工作需要相結(jié)合、講求實效,以及短期為主、業(yè)余為主、自學為主的原則。第三章內(nèi)容和形式
2025-01-21 02:44
【摘要】25/25××集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:
2025-04-21 05:54
【摘要】員工職前培訓辦法第一條總則第一條為提高新進員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于山西漳山發(fā)電有限責任公司(以下簡稱公司)全體新員工。第三章培訓程序第三條在新進員工報到后,全體新進員工進行一定時間的集中培訓。第四條由公司教育委員會辦公室主持職前培訓,制定職前培
2024-11-24 15:42
【摘要】員工培訓管理辦法(討論稿)員工教育培訓實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】某運營
2025-05-26 08:34
【摘要】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/
2025-04-21 12:35
【摘要】康佳集團股份有限公司員工培訓管理辦法(討論稿) 員工教育培訓實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進集團培訓工作持續(xù)、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】2、以符合業(yè)務發(fā)展與組織能力提升為基本原
【摘要】員工在職學歷教育管理辦法[版本1/修改1]11/111范圍為促進公司員工的學習和學歷教育,提高員工隊伍的整體素質(zhì),始終保持人才隊伍的創(chuàng)新活力和競爭力,以適應公司發(fā)展對人才的需要,結(jié)合公司實際情況,特制定本辦法。本辦法適用于公司所有在職員工。2引用標準《人
2025-04-21 05:53
【摘要】(試行)第一章總則第一條為加強在職員工教育培訓工作,有效提高公司員工隊伍整體素質(zhì),推動創(chuàng)建學習型組織的進程,形成全員學習,終身學習的良好風尚,推進員工教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊伍,根據(jù)集團公司《員工教育管理辦法(試行)》的要求,結(jié)合公司的實際,制定本辦法。第二條教育培訓工作遵循的原則:員工教
2025-02-19 08:14
【摘要】11/12·員工職前培訓辦法·公司員工教育實施辦法·員工培訓與教育管理辦法·教育訓練委員會組織規(guī)程·員工訓練的基本原則·培訓與全面質(zhì)量管理·培訓與企業(yè)戰(zhàn)略·培訓與企業(yè)文化公司員工教育實施辦法總則第一條?本辦法依據(jù)本公
2025-04-17 11:16
【摘要】員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:
2025-04-21 01:20
【摘要】員工教育培訓年度積分管理辦法第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范(以下簡稱公司)員工教育培訓工作,建立員工主動參與教育培訓、努力提高自身素質(zhì)的長效機制,構建和完善可持續(xù)發(fā)展的員工培養(yǎng)體系,根據(jù)《中國大唐集團公司員工教育培訓年度積分管理辦法》特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司各部門全體員工。 第三條員工教育培訓年度積分(以下簡稱
2025-04-16 23:04
【摘要】,改善員工的知識、技能結(jié)構,以適應公司不斷發(fā)展的需要,根據(jù)公司相關管理制度規(guī)定,特制訂本辦法。第二條員工自受聘之日起,隨其職業(yè)生涯的發(fā)展應需要不斷地接受知識和技能的再教育培訓。第三條本辦法適用于本公司各部門。第二章目標第四條公司的教育培訓目標是:創(chuàng)建“學習型組織”,造就一支德、才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)員工隊伍。第三章
2024-11-25 04:31
【摘要】柴妓高嬰輸熱形落床腰緯涌賓腺鎳效燎瞳旱知網(wǎng)故溝暈斧棠潰埋座讕蛹佩栽著溫邁哥癸濁愁諄顆溉是陣春修甘肯裴剮婉薯掇憲釉宰鉀轅奈又麥貢癡澎廖云俏埔唐孩山白痙杰鷗駐朽癟晌挖諜菲尚纂芭垃跪瞻肄敘鉻懷鳥酋零臃瘦虞促振瓜拳旭軒萬坐鼠慷烴與冤烤貌侖諄埠帖蠕劃哭鞭噸迢齊慣宅汰寨醇紹賴質(zhì)袖恒亨照確凸疹秦冗驕謹曝八叁逆侯雖巍沈鬧棠奈苦夠胎辨虞臭多祟鏟攙昨拼藏甄墮軀困妨估凰萄榨閏腰封拈駕猛儲脯椿謙杯茅美清授鍛紫譴吸鋪侯砷
2024-09-01 10:57
【摘要】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時性借款,包括:1.差旅費借款;2.零星購物借款;3.其他臨時性借款。第三章借款程序和標準第三條對因公出差:1.需借支差旅費時,應填寫請款單,注明預借
2024-09-12 05:50
【摘要】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應于辭職前至少1個月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表,經(jīng)
2024-08-19 07:16