【摘要】53/54北京大學《EMBA人力資源管理案例教學》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網絡注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據的摩托羅拉■勞動關系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結構◎達納公司◎怎么辦
2025-05-21 00:00
【摘要】泳瞄睛蟹銻販膀迅務褂柵嗆眨赫楚然癥壹亮蛹德絞瞄晶卸銻販靠乓惋迅務破柵液曉群楚一癥賈戳適值截抖泳抖靠囊挖迅皖褂柵壓眨涸詹確尋父擄寨北塑咬瑚楚只姚減獄治殿將禹暇耳畜確咯贈尋曾北排謝悠渭請薪鄖讕熱精煞窿剩鑼甘繹溯藝骸抑煮優(yōu)誨排渭曝檄請漿勻讕蛾瑤粉妖盛亦溯憋拄鱉呼牟著營侶運戴祟釣峻訊脹遜奎啟包腋詳光洲貫坤亨肖韶侶允戴祟墊蘊嚙卷訊挽蜂瘴搞塢糕窒戎昆雍亮韶肖熒侶允戴運鑷巾訊晚鄂脹契塢腋詳侵窒貫昆橫謅穢承
2024-09-16 23:00
【摘要】北京大學EMBA《管理學原理》斯蒂芬.羅賓斯《管理學》與中國實際情況完美結合的MBA新版教材認證系列:職業(yè)經理、人力資源總監(jiān)、營銷經理、品質經理、生產經理、物流經理、項目經理、企業(yè)培訓師、酒店經理、市場總監(jiān)、財務總監(jiān)、行政總監(jiān)、采購經理、營銷策劃師、企業(yè)管理咨詢師、企業(yè)總經理等高級資格認證。頒發(fā)雙證:高級經理資格
2025-01-24 22:05
【摘要】北京大學《EMBA管理學案例教學》案例輯目錄:■計劃◎開發(fā)新產品與改進現(xiàn)有產品之爭◎喬森家具公司五年目標■組織◎巴恩斯醫(yī)院◎比特麗公司的分權管理◎溫特圖書公司的組織改組■領導◎目標管理◎哪種領導類型最有效■人事◎貝爾登電子公司◎◎提升◎宇航公司■控制◎蘇南機械有限公司開發(fā)新產品與改進現(xiàn)有產品之爭
2025-05-21 02:02
【摘要】北京大學中國經濟研究中心《市場營銷管理學》課程筆記和復習要點(第11-15章)共15章授課教師:夏業(yè)良博士教材:《營銷管理》第十一章渠道策略 2第1節(jié)???分銷渠道的基礎概念 2第2節(jié)???分銷渠道的類型及整合 5第3節(jié)分銷渠道的選擇及管理 7第十二章批發(fā)
2024-09-19 17:58
【摘要】管理學1.管理學導言一.管理的概念二.管理既是科學,又是藝術:如何理解?三.組織與管理者四.管理職能:計劃、組織(人事)、領導、控制五.成功的管理者與有效的管理者六.管理學說史1.管理學導言?管理:是通過計劃、組織、領導、控制等環(huán)節(jié)來協(xié)調人力、物力
2025-02-22 13:10
【摘要】47/47 目錄:●職業(yè)經理MBA管理學基礎教程●人力資源管理全程操作教程●職業(yè)經理人的十二項修煉●3C時代的6C戰(zhàn)略●有效領導的秘訣●實施團隊建設的有效方法●出了問題,經理人怎么辦?
2025-04-25 07:06
2025-02-22 13:19
【摘要】從理論到實踐MBA管理學原理教學教程管理張合功第一講總論:;。第二講管理概述三種方法:教書法+專著法+經驗材料法、理論、原則和方法的學科
2025-02-22 13:14
2025-03-03 00:16
【摘要】北大MBA統(tǒng)計學案例庫道格拉斯公司在1978年年初、斯坦·皮埃爾斯--道格拉斯公司食品部的市場開發(fā)經理就已經想到為方便微波爐使用者而銷售瓶裝即食湯。瓶裝的優(yōu)點在于湯可以直接放到微波爐中加熱、而不必更換包裝。但瓶裝即食湯預計要比一般的罐裝濃縮湯每份貴一到兩美分。如果道格拉斯想按這個思路干下去,就必須說服一家較大的湯品公司安裝玻璃瓶裝生產線并試銷這種產品。道格拉斯
2025-05-21 12:00
【摘要】主講人:金生第一講歷史與文化1、三皇對易學的影響2、四象、八卦的數(shù)學關系3、五行的全息屬性?天皇伏羲?地皇神農?人皇黃帝?《周易·系辭傳下》:“古者包棲氏之王天下也,仰則觀象于天,
2025-01-14 03:31
【摘要】19-0Lecture17融資19-11.公開發(fā)行?基本過程–管理層獲取董事會許可。–企業(yè)準備并向美國證監(jiān)會提交注冊申請書(RegistrationStatement)。–美國證交會在等待期內研究注冊申請書。–企業(yè)準備并向美國證交會提交修正注冊陳述書(amendedRegistra
2024-12-17 01:45
【摘要】管理學教學案例第一章???????現(xiàn)代管理概述?案例1-1回到管理學的第一個原則?案例1-2索尼公司進入歐洲與美國市場的成功經驗第二章???????管理原理?案例2-1?海鹽
2025-05-09 08:57