履職情況說明書大全五篇-展示頁
2025-04-29 08:46本頁面
【正文】 年工作中采取了以下措施，取得了較好成績： 一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員 2021 年春節(jié)后，與業(yè)主取得共識，對原有的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行評價(jià)篩選，更換了一批思想素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)的管理人員，新增了一批思想素質(zhì)好的管理人員，并召集這些人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織制定了各種規(guī)章制度，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀 》，落實(shí)《各種崗位責(zé)任制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》，用制度管理，每月進(jìn)行安全考核和進(jìn)度考核，年終進(jìn)行總體考核獎(jiǎng)勵(lì)，極大的提高了各級管理人員的積極性，保障了礦井的安全工作。 五、積極配合好上級主管監(jiān)管部門工作，對煤礦的安全監(jiān)管、督察工作 全面配合，并認(rèn)真按照上級主管部門提出的整改措施進(jìn)行認(rèn)真整改，及時(shí)對安全生產(chǎn)及故隱患整改消號。從而為礦的各項(xiàng)工作開展提供保障。 二、加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，按照煤礦用工標(biāo)準(zhǔn)，對新招工人必須堅(jiān)持培訓(xùn) 合格才能上崗，建立職工培訓(xùn)檔案，對入井員工采用傳幫帶，手指口述法，應(yīng)知應(yīng)會，崗位責(zé)任制的培訓(xùn)，讓每個(gè)員工都熟悉自己的操作技巧，從而消除生產(chǎn)事故的人為現(xiàn)象。履職情況說明書（大全五篇） 第一篇：履職情況說明書 履職情況說明書 胡林同志 2021 年在本礦擔(dān)任副礦長職務(wù)，主抓我礦生產(chǎn)安全工作，認(rèn)真履行職責(zé)，從以下幾方面著手，開展工作： 一、任安全生產(chǎn)隱患排查治理負(fù)責(zé)人，親力親為，進(jìn)行隱患排查治理， 按照隱患排查治理要求。完成了相關(guān)的治理任務(wù)，為煤礦安全生產(chǎn)作出了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、完善煤礦要求的各種會議、辦公會議、班前會議、技術(shù)研討會議以 及各種培訓(xùn)會議，做到每會有記錄、有議題、有決策、有執(zhí)行、有落實(shí)。 四、積極協(xié)調(diào)和解決礦群糾紛，構(gòu)建和諧礦井，疏通礦群關(guān)系，為煤礦 健康發(fā)展作了應(yīng)盡的工作。 胡林同志來我礦后，團(tuán)結(jié)煤礦工作人員，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是一位稱職的礦長。 二、嚴(yán)格職工和新工人的培訓(xùn)工作 狠抓職工和新工人的安全教育培訓(xùn)工作，每月進(jìn)行一次在崗職工培訓(xùn)工作，凡是新工
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