履職情況說明書大全五篇-wenkub.com
2025-04-13 08:46 本頁面
【正文】 在此實(shí)驗(yàn)小學(xué)鄭重承諾：站好崗，服好務(wù)，履職盡責(zé)。 痛定思痛，針對(duì)以上情況，學(xué)校決定從以下方面整改： 一、加強(qiáng)思想教育，提高履職盡責(zé)的自覺性。暑期教師培訓(xùn)任務(wù)較多，當(dāng)參培時(shí)間和志愿服務(wù)上崗時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，就出現(xiàn)了請(qǐng)子女（包括未成年子女）、親屬代為上崗的現(xiàn)象。每天上崗人數(shù)為 19 人。 五、積極配合好上級(jí)主管監(jiān)管部門工作，對(duì)煤礦的安全監(jiān)管、督察工作 全面配合，并認(rèn)真按照上級(jí)主管部門提出的整改措施進(jìn)行認(rèn)真整改，及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)及故隱患整改消號(hào)。 二、加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，按照煤礦用工標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新招工人必須堅(jiān)持培訓(xùn) 合格才能上崗，建立職工培訓(xùn)檔案，對(duì)入井員工采用傳幫帶，手指口述法，應(yīng)知應(yīng)會(huì)，崗位責(zé)任制的培訓(xùn)，讓每個(gè)員工都熟悉自己的操作技巧，從而消除生產(chǎn)事故的人為現(xiàn)象。 三、嚴(yán)格帶班 下井及現(xiàn)場(chǎng)檢查管理 每月堅(jiān)持帶班下井 10 次以上，并且對(duì)各帶班礦長(zhǎng)履職情況及時(shí)督促檢查，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)入井制度的落實(shí)，確保了各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)上去，堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)查隱患、查思想、查規(guī)程措施的落實(shí)情況，查工程質(zhì)量的執(zhí)行情況，通過管理制度的健全及責(zé)任落實(shí)，現(xiàn)在事事有人辦、有人管，項(xiàng)項(xiàng)有人抓，職工安全意識(shí)提高了，這是制度落實(shí)的結(jié)果。 配齊了礦級(jí)井下帶班礦長(zhǎng)，嚴(yán)格按《礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃》執(zhí)行，堅(jiān)持與職工同進(jìn)同出，檢查解決本班在安全生產(chǎn)中存在的各種安全生產(chǎn)問題，確保礦井安全生產(chǎn)。全年送去安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理人員、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員達(dá)上百人之多，增強(qiáng)了管理技術(shù)隊(duì)伍力量，本全安投入達(dá)上千萬元之多。 胡林同志來我礦后，團(tuán)結(jié)煤礦工作人員，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，是一位稱職的礦長(zhǎng)。 三、完善煤礦要求的各種會(huì)議、辦公會(huì)議、班前會(huì)議、技術(shù)研討會(huì)議以 及各種培訓(xùn)會(huì)議，做到每會(huì)有記錄、有議題、有決策、有執(zhí)行、有落實(shí)。履職情況說明書（大全五篇） 第一篇：履職情況說明書 履職情況說明書 胡林同志 2021 年在本礦擔(dān)任副礦長(zhǎng)職務(wù)，主抓我礦生產(chǎn)安全工作，認(rèn)真履行職責(zé)，從以下幾方
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