【正文】 二是上一個績效期間的評估結(jié)果。 【 2分】 A. 多因性 B. 多維性 C. 單一性 D. 動態(tài)性 本題答案： A B C D 三、判斷題 判斷題，請判斷下列每題的 題干表述是否正確。 【 2分】 A. 可及時對績效計劃進(jìn)行調(diào)整 B. 為專業(yè)技術(shù)人員提供及時的幫助 C. 績效溝通是一種重要的激勵手段 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 能了解有關(guān)問題的歷史和現(xiàn)狀 B. 能形成關(guān)于研究對象的一般印象 C. 能得到現(xiàn)實(shí)資料的比較資料 D. 有助于了解事物的全貌 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 23） 題 績效反饋的基本原則有（）。B C D 【多選題】 第（ 21） 題 為實(shí)現(xiàn)組織績效目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)，管理者需要通過績效溝通和績效輔導(dǎo)，保障（）三個層次績效目標(biāo)的全面達(dá)成，最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。 【 2分】 A. 年度績效計劃 B. 季度績效計劃 C. 月度績效計劃 D. 公司績效計劃 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 20） 題 分析績效的四因素法主要是從（）方面著手分析績效不佳的原因。 【 2分】 A. 指令式 B. 指導(dǎo)式 C. 授權(quán)式 D. 學(xué)習(xí)式 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 18） 題 績效計劃按責(zé)任主體分為（）。 【 2分】 A. 社會環(huán)境 B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C. 國家法規(guī)政策 D. 同行業(yè)其他組織 的發(fā)展 本題答案： A B C politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 明確目標(biāo) B. 參與決策 C. 規(guī)定期限 D. 反饋績效 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 15） 題 對組織績效，布雷德拉普（ Bredrup）認(rèn)為組織績效應(yīng)當(dāng)包括（）。 【多選題】 第（ 13） 題 產(chǎn)品規(guī)劃工程師設(shè)計能力的一般要求（）。 【 2分】 A. 明確的目的性 B. 學(xué)用的一致性 C. 內(nèi)容的廣泛性 D. 結(jié)構(gòu)的層次性和內(nèi)容的變動性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 12） 題 關(guān)于餐廳的設(shè)計原則正確 的是（）。B. 鄉(xiāng)村風(fēng)格 C. 折中風(fēng)格 D. 傳統(tǒng)風(fēng)格 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 10） 題 創(chuàng)新智力化能力是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的基礎(chǔ)和手段，表現(xiàn)在（）。 【 2分】 A. 正式 B. 非正式 C. 指導(dǎo)式 D. 授權(quán)式 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 9） 題 目前，國際上有許多獨(dú)特的居室設(shè)計，但就風(fēng)格而言，大致可以歸納為（）。 【 2分】 A. 個人調(diào)查 B. 團(tuán)體調(diào)查 C. 問題調(diào)查 D. 專業(yè)調(diào)查 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 7） 題 對績效評價，按考核時間劃分（）。 【 2分】 A. 績效目標(biāo)計劃 B. 績效指導(dǎo) C. 績效檢查 D. 激勵 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 工作的進(jìn)展情況怎么樣 B. 專業(yè)技術(shù)人員和團(tuán)隊(duì)是否在達(dá)到目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)的正確的軌道上運(yùn)行 C. 如果有偏離方向的趨勢，應(yīng)該采取什么樣的行動扭轉(zhuǎn)這種局面 D. 哪些方面的工作進(jìn)行得較好 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 4） 題 科學(xué)的績效申訴程序應(yīng)包括（）方面。C D 【多選題】 第（ 2） 題 學(xué)術(shù)論文具有以下特點(diǎn)（）。 【多選題】 第（ 1） 題 定期的書面報告主要有（）。 【 2分】 A. 指示型領(lǐng)導(dǎo) B. 支持型領(lǐng)導(dǎo) C. 參與型領(lǐng)導(dǎo) D. 成就指向型領(lǐng)導(dǎo) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 15） 題 績效管理應(yīng)遵循（），全員參與績效管理是提升管理執(zhí)行力的關(guān)鍵，從組織高層到每位專業(yè)技術(shù)人員都有不可推 卸的責(zé)任。 【 2分】 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 關(guān)鍵績效指標(biāo) B. 安全指標(biāo) C. 協(xié)調(diào)指標(biāo) D. 監(jiān)督指標(biāo) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 12） 題 哪一項(xiàng)不是信息的特征（）。A B C D 【單選題】 第（ 10） 題 主要記錄產(chǎn)品數(shù)量、消耗原材料數(shù)目、服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、銷售量、銷售額及財務(wù)數(shù)據(jù)等生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)情況的信息收集方法稱為（）。 【 2分】 A. 設(shè)計是否彌補(bǔ)了房型的缺陷 B. 空間設(shè)計是否充分被利用了 C. 設(shè)計師的空間分割是否合理 D. 不需考慮設(shè)計是否與照明搭配相協(xié)調(diào) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 9） 題 （）是最具有主動性、能動性的因素，人的主動性積極性提高了，組織和專業(yè)技術(shù)人員會盡力爭取內(nèi)部資源的支持，同時組織和專業(yè)技術(shù) 人員技能水平將會逐漸得到提高。 【 2分】 A. 個體目標(biāo) B. 集體目標(biāo) C. 遠(yuǎn)大目標(biāo) D. 階段目標(biāo) 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 8） 題 定奪最終設(shè)計方案這一步驟必不可少，寧可在圖紙上多花些時間，以免日后返工費(fèi)時費(fèi)工費(fèi)料。D. 道德素質(zhì) 本題答案： A 【單選題】 第（ 6） 題 關(guān)于關(guān)鍵詞的說法錯誤的是（）。 【 2分】 A. 實(shí)踐 B. 意識 C. 認(rèn)識 D. 感覺 本題答案： A 【單選題】 第（ 5） 題 （）主要指人生來就具有的生理素質(zhì)和 心理素質(zhì)。 【 2分】 A. 人員任用 B. 人員調(diào)配 C. 人員培訓(xùn) D. 確定 勞動報酬 本題答案： D 【單選題】 第（ 3） 題 關(guān)于臨床技能的說法不正確的是（）。 【單選題】 第（ 1） 題 績效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對過去的工作績效進(jìn)行回顧和評估，體現(xiàn)了績效反饋的（ A）原則。politca ,dvbCPBAWjHQ39。2020專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升在線考試 倒計時 :23:32 一、單項(xiàng)選擇題 在下列各題的四個選項(xiàng)中，只有一個答案是符合題目要求的。 【 2分】 A. 著眼未來 B. 正面引導(dǎo) C. 對事不對人 D. 多問少講 本題答案： A 【單選題】 第（ 2） 題 績效評價是（）的前提。 【 2分】 A. 采集病史，向病人提出各種問題的技能 B. 進(jìn)行體格檢查的技能 C. 使用各種實(shí)驗(yàn)室和醫(yī)療器械進(jìn)行診斷和治療技能 D. 不必關(guān)心病人家屬 本題答案： D 【單選題】 第（ 4） 題 （）是人類自覺自我的一切行為。 【 2分】 A. 自然素質(zhì) B. 社會素質(zhì) C. 專業(yè)素質(zhì) politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 反映文章最主要內(nèi)容 B. 選取 3— 8個 C. 中、英文關(guān)鍵詞不需一一對應(yīng) D. 不得少于 3個 本題答案： C 【單選題】 第（ 7） 題 任何一個團(tuán)隊(duì)都存在兩個目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和（）。對設(shè)計初稿的審定的說法不正確的是（）。 【 2分】 A. 專業(yè)技術(shù)人員技能 B. 內(nèi)部機(jī)會 C. 外部環(huán)境 D. 激勵效應(yīng) 本題答案： politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 記錄法 B. 抽查法 C. 觀察法 D. 問卷調(diào)查法 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 11） 題 （），是衡量組織戰(zhàn)略實(shí)施效果的關(guān)鍵指標(biāo)，其目的是 建立一種機(jī)制，將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為內(nèi)部過程和活動，以不斷增強(qiáng)組織的核心競爭力和持續(xù)地取得高效益。 【 2分】 A. 普遍性 B. 可消滅性 C. 無限復(fù)制性 D. 指向性 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 13） 題 （）指在一個組織中，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項(xiàng)決定 和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)。A. 團(tuán)隊(duì)管理 B. 個人管理 C. 項(xiàng)目管理 D. 組織管理 本題答案： A B C D 【單選題】 第（ 14） 題 由領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布指示，下屬不參加決策是（）。 【 2分】 A. 發(fā)展性原則 B. 開放性原則 C. 有效溝通原則 D. 全員參與原則 本題答案： A B C D 二、多項(xiàng)選擇題 多項(xiàng)選擇題，在下列每題的四個選項(xiàng)中，有兩個或兩個以上答案是正確的。 【 2分】 A. 年報 B. 月報 C. 季報 D. 周報 本題答案： A B politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 學(xué)術(shù)性 B. 科學(xué)性 C. 創(chuàng)造性 D. 理論性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 3） 題 績效溝通的主要內(nèi)容有（）。 【 2分】 A. 受理問題 B. 調(diào)查分析問題 C. 投訴意見反饋 D. 溝通 問題 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 5） 題 基于目標(biāo)管理的績效評價是將目標(biāo)管理的計劃、執(zhí)行、檢查和反饋的基本原理應(yīng)用于績效評價中，把它相應(yīng)的分為（）階段。本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 6） 題 個案研究有的基本類型有（）。 【 2分】 A. 定期 B. 定量 C. 不定期 D. 定性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 8） 題 按照反饋的內(nèi)容和形式可以分為（）。 【 2分】 A. 現(xiàn)代風(fēng)格 politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 傳導(dǎo)性 B. 傳導(dǎo)性 C. 中介性 D. 流暢性 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 11） 題 知識素質(zhì)的特點(diǎn)（）。 【 2分】 A. 要求簡單、便捷、衛(wèi)生、舒適 B. 單獨(dú)用一個空間做餐廳是最理想的 C. 放置屏風(fēng)是實(shí)用藝術(shù)性兼具的做法 D. 飯廳與廚房則必須毗鄰或者接近 本題答案： A B C D politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品 B. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn) C. 參與新品的推廣 D. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組成員及其他部門相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品功能培訓(xùn) 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 14） 題 目標(biāo)管理與傳統(tǒng) 管理的共同要素有（）。 【 2分】 A. 有效性 B. 變革性 C. 效率 D. 速度 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 16） 題 影響績效的外部因素主要包括（）。D 【多選題】 第（ 17） 題 績效反饋根據(jù)考核者參與程度分為（）形式。 【 2分】 A. 公司績效計劃 B. 部門績效計劃 C. 個人績效計劃 D. 團(tuán)隊(duì)績效計劃 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 19） 題 績效計劃按期間可以分為（）。 【 2分】 A. 知識 B. 技能 C. 態(tài)度 D. 環(huán)境 本題答案： A politca ,dvbCPBAWjHQ39。 【 2分】 A. 組織 B. 部 門 C. 個人 D. 以上均不是 本題答案： A B C D 【多選題】 第（ 22） 題 文獻(xiàn)研究法的作用有（）。 【 2分】 A. 經(jīng)常性原則 B. 對事