【摘要】2017-2018年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升(30學(xué)時(shí))考試考試人員:林富財(cái)/試卷總分:100/考試總時(shí)長(zhǎng):120分鐘一、判斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1、“止于所不能不止”,要求作者在寫(xiě)作時(shí),該說(shuō)的一定要說(shuō)清楚,不惜筆墨。本題得2分正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤試題解析:無(wú)顯示答案2、社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定
2025-07-05 19:46
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升網(wǎng)上考試親測(cè)94分是非題1.讓所有專業(yè)技術(shù)人員的績(jī)效都與組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密關(guān)聯(lián),使人人肩上都有擔(dān)子,事事有目標(biāo),人人有事做,這往往決定了績(jī)效管理的成功與否。A對(duì)B錯(cuò)2.在工作過(guò)程中,管理者要對(duì)專業(yè)技術(shù)人員工作進(jìn)行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督,及時(shí)解決所發(fā)現(xiàn)的
2024-09-17 13:57
【摘要】與業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理不業(yè)務(wù)能力提升()一、單選B3、本質(zhì)上是先巫知要查找的對(duì)象,然后在信息群中找到完全一致的對(duì)應(yīng)對(duì)象。這種信息處理斱式是(A)。(單選)A搜索B掋序C檢索D識(shí)別158C31.從(A)上說(shuō),知識(shí)包括科學(xué)知識(shí)和人文知識(shí)兩個(gè)斱面。P103B類型C4、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師訓(xùn)計(jì)能力的一般要求的說(shuō)法丌正
2024-09-18 15:31
【摘要】第一篇:2017專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升試卷標(biāo)準(zhǔn)答案 一、單選題 1、()是指在績(jī)效評(píng)估中,評(píng)估者對(duì)所有被評(píng)估者的評(píng)分都是取中間狀態(tài)或者評(píng)分沒(méi)有差異的傾向。A、趨中效應(yīng) 2、通過(guò)()專...
2024-11-18 22:12
【摘要】2020專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升在線考試倒計(jì)時(shí):23:32一、單項(xiàng)選擇題在下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一個(gè)答案是符合題目要求的。【單選題】第(1)題績(jī)效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對(duì)過(guò)去的工作績(jī)效進(jìn)行回顧和評(píng)估,體現(xiàn)了績(jī)效反饋的(A)原則?!?分】A.著眼未來(lái)B.正面引導(dǎo)C.對(duì)事不對(duì)人
2024-09-23 11:20
【摘要】題目所考知識(shí)點(diǎn)你的答案判卷結(jié)果懂溝通的小販與老太太說(shuō)明溝通中信息的接受和被理解,至少要經(jīng)過(guò)——()溝通中信息的接受和被理解B正確溝通的目的是——()溝通的目的B正確影響表達(dá)的第一個(gè)重要因素是——()影響表達(dá)A正確在溝通活動(dòng)中,理想的傾聽(tīng)?wèi)?yīng)當(dāng)是——()溝通C正確來(lái)自當(dāng)事人自身情緒習(xí)慣的溝通障礙屬于——()溝通障礙
2025-07-03 17:01
【摘要】1《專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力提升》張成武Tel:18991866319概說(shuō):《專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力提升》主要內(nèi)容包括:專業(yè)技術(shù)人員溝通協(xié)調(diào)概述、建設(shè)性溝通、自我溝通、社會(huì)溝通、組織溝通、媒體溝通、跨文化溝通、人際沖突協(xié)調(diào)、組織沖突協(xié)調(diào)、公共關(guān)系沖突協(xié)調(diào)等十一章內(nèi)容。本解讀結(jié)合實(shí)際,對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行整合,只講四個(gè)問(wèn)題:本講題的主要內(nèi)容
2024-11-01 21:36
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員溝通與協(xié)調(diào)能力的提升(含大部分內(nèi)容)(一)單選題(每題1分,共30分)()(A)思想政治工作要旗幟鮮明,堅(jiān)持“勸導(dǎo)”(B)思想政治工作要堅(jiān)持正面教育為主和科學(xué)的工作方法(C)堅(jiān)持正確的作風(fēng)和實(shí)事求是的原則(D)思想政治工作要旗幟鮮明,堅(jiān)持“灌輸”[參考答案]A、中心的位置的是()(A)領(lǐng)導(dǎo)者(B)協(xié)調(diào)對(duì)象
2024-08-14 04:19
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》題庫(kù)答案(包過(guò)版)下載下來(lái)按(Ctrl+F)查找1、在公正的內(nèi)容原則中,進(jìn)行公正分配的根據(jù)不包括C、根據(jù)個(gè)人的地位2、鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合:()A、材料組合3、一個(gè)人為人處世的起點(diǎn)是()。D、以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥4、工程是多種技術(shù)的有效()。B、集成5、
2025-06-16 12:16
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升(2017年公共課)》考前練習(xí)題及部分參考答案一、單項(xiàng)選擇題[001].通常,我們可以把績(jī)效管理體系的發(fā)展分為三個(gè)階段,依次是以(C)為導(dǎo)向的、以發(fā)展為導(dǎo)向的和以經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系。A、控制B、行為C、結(jié)果D、戰(zhàn)略[002].績(jī)效管理的最終目的是(D)。A、確定員工獎(jiǎng)金B(yǎng)、決定員工升遷
2024-08-11 11:03
2024-09-18 15:32
【摘要】2016專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育考試題庫(kù)一、單選題1(A)是人類自覺(jué)自我的一切行為。(單選)A實(shí)踐B意識(shí)C認(rèn)識(shí)D感覺(jué)2(A)觀點(diǎn)所構(gòu)想的績(jī)效管理系統(tǒng)更像是戰(zhàn)略或事業(yè)計(jì)劃,個(gè)體的因素由于其多變和復(fù)雜的特性并沒(méi)有成為主要的關(guān)注點(diǎn)。(單選)A績(jī)效管理是管理組織績(jī)效的系統(tǒng)B績(jī)效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的系統(tǒng)C績(jī)效管理是管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)D績(jī)效管理是管理組
2025-04-05 23:15
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升答案(大全) 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升 一、單選題(單選題)共20題 1、只要有()的人就有產(chǎn)生創(chuàng)新思維的可能性。(本題分?jǐn)?shù):3分)A、思維能力B、分析能力C...
2024-11-03 22:59
【摘要】第一部分填空,第二部分選擇(單選、多選)第一部分:,不屈服,不后退,不動(dòng)搖,頑強(qiáng)地同命運(yùn)抗?fàn)?因而在重重困難中沖開(kāi)一條通向勝利的路,成了征服困難的英雄,成了掌握自己命運(yùn)的主人。(填空),有沒(méi)有毅力,在某種意義上說(shuō)是區(qū)別偉大與平庸的標(biāo)志之一。(填空),這是一種客觀存在,基本不以人的意志為轉(zhuǎn)移(填空)1、頹廢的心態(tài)可能是來(lái)自于一次刻骨銘心的挫折,可能來(lái)源于對(duì)自己對(duì)他
2024-08-14 04:55
2024-08-14 04:06