20xx年專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案-展示頁
2025-07-05 19:46本頁面
【正文】 A、表現(xiàn)媒體 試題解析： 無 顯示答案 “目標(biāo)管理”的概念是（ ）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 無 顯示答案 二、單選題 (本大題共20小題，每小題2分，共40分)（ ）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 無 顯示答案 1創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 無 顯示答案 1目標(biāo)管理指導(dǎo)思想上是以X理論為基礎(chǔ)的，即認(rèn)為在目標(biāo)明確的條件下，人們能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 無 顯示答案 1績效改進(jìn)分為績效分析、績效改進(jìn)計(jì)劃制定、績效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施與評價(jià)三個(gè)階段。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 無 顯示答案 1設(shè)計(jì)能力就是根據(jù)理論基礎(chǔ)和實(shí)例條件計(jì)算出實(shí)現(xiàn)實(shí)例的方法，并運(yùn)用圖紙或語言文字的方式表達(dá)出來。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 無 顯示答案 1個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 無 顯示答案 文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 無 顯示答案 創(chuàng)新思維的敏銳性這一特質(zhì)有利于尋找創(chuàng)新的突破口和突變點(diǎn)，提升創(chuàng)新人格化能力和創(chuàng)新智力化能力在單位時(shí)間內(nèi)對創(chuàng)新對象的感知程度。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 無 顯示答案 印象筆記是Pocket的中國大陸版。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：正確 試題解析： 無 顯示答案 績效監(jiān)控過程是整個(gè)績效管理周期中歷時(shí)最長的過程。20172018年專業(yè)技術(shù)人員績效管理與業(yè)務(wù)能力提升（30學(xué)時(shí)）考試 考試人員：林富財(cái)/試卷總分： 100/考試總時(shí)長： 120分鐘 一、判斷題 (本大題共20小題，每小題2分，共40分)“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。 本題得 2 分 正確錯(cuò)誤 參考答案：錯(cuò)誤 試題解析： 無 顯示答案 社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。 本題得 2 分 正
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