專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升練習(xí)與答案(完整版)
【正文】 A績(jī)效評(píng)價(jià)B績(jī)效目標(biāo)C績(jī)效指標(biāo)D績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)E績(jī)效周期C26信息的主要特性包括（ ）。正確答案：正確BA, B, C, D, E錯(cuò)誤CA文獻(xiàn)研究法B實(shí)證研究法C定量分析法D定性分析法9目標(biāo)商定可能增加管理成本。錯(cuò)誤7績(jī)效監(jiān)控過(guò)程是整個(gè)績(jī)效管理周期中歷時(shí)最長(zhǎng)的過(guò)程。ABCDEA, B, C3（ ）是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德?tīng)栍?0世紀(jì)60年代提出的。. .. . ..《專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升》練習(xí)與答案練習(xí)一1（ ）是組織發(fā)展的源泉，競(jìng)爭(zhēng)的根本。A排序法B行為錨定評(píng)價(jià)量表法C強(qiáng)迫分配法D配對(duì)比較法正確答案： 14創(chuàng)新智力化能力的特質(zhì)主要包括（ ）。16績(jī)效管理的意義主要包括（ ）。 18趨中效應(yīng)：指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。 20工作要項(xiàng)類考核內(nèi)容可以從下列哪些角度展開？A質(zhì)量B數(shù)量C時(shí)間D成本E態(tài)度答題結(jié)果:22（ ）是考核者進(jìn)行績(jī)效反饋面談時(shí)最為重要的內(nèi)容。正確A普遍性B不滅性C無(wú)限復(fù)制性D指向性E非時(shí)效性正確答案：正確答案：正確答案：正確答案：A分析學(xué)生特點(diǎn)與組合教學(xué)內(nèi)容B制訂恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)目標(biāo)C教學(xué)模式與教學(xué)方法的選擇D預(yù)測(cè)課堂情形變化9管理者與下屬之間能否做好績(jī)效溝通，是決定績(jī)效管理能否發(fā)揮作用的重要因素。11下列屬于正式的績(jī)效溝通的是（ ）。正確正確A, B, C, D, E19素質(zhì)就是一個(gè)人在社會(huì)生活中思想與行為的具體表現(xiàn)。21設(shè)計(jì)的能力，是解決問(wèn)題的技術(shù)能力。A25（ ）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。正確答案：A推陳出新訓(xùn)練法B抽象訓(xùn)練法C循序漸進(jìn)訓(xùn)練法D生疑提問(wèn)訓(xùn)練法E集思廣益訓(xùn)練法正確答案：A, B, C, D, E正確答案： 6平衡計(jì)分卡的維度主要包括（ ）。錯(cuò)誤正確10（ ）是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體，以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。12個(gè)人績(jī)效是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化，才有可能使組織績(jī)效最大化。14在自然界和人類社會(huì)中，事物都是在不斷發(fā)展和變化的。B 16提高專業(yè)技術(shù)人員思維能力的方法主要包括（ ）。18（ ）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。20在績(jī)效管理中，用來(lái)考評(píng)的工具是績(jī)效目標(biāo)而不是績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。正確正確答案：1基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要包括（ ）。BD正確答案：正確答案：正確答案： 13工作要項(xiàng)類考核內(nèi)容可以從下列哪些角度展開？A質(zhì)量B數(shù)量C時(shí)間D成本E態(tài)度正確答案：A傳導(dǎo)性B基礎(chǔ)性C中介性D單一性E絕對(duì)性A排序法B行為錨定評(píng)價(jià)量表法C強(qiáng)迫分配法D配對(duì)比較法30績(jī)效管理的意義主要包括（ ）。正確答案：A社會(huì)科學(xué)論文B自然科學(xué)論文C技術(shù)開發(fā)研究論文D綜合科學(xué)論文E畢業(yè)論文正確答案：正確答案：奧斯本B彼得 14績(jī)效目標(biāo)是開發(fā)和設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng)的首要環(huán)節(jié)。錯(cuò)誤A, B, CA, B, C, D 20（ ）是考核者進(jìn)行績(jī)效反饋面談時(shí)最為重要的內(nèi)容。正確答案：正確答案：29一般來(lái)說(shuō)，在下列哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果？A當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員需要幫助時(shí)B當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員征求你的意見(jiàn)時(shí)C當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn)掌握了新技能時(shí)D當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)可以改進(jìn)績(jī)效的機(jī)會(huì)時(shí)E當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員面臨嶄新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)A, B, C, D, E 30關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是A二八法則B木桶原理C蝴蝶效應(yīng)D墨菲定律25設(shè)計(jì)能力就是根據(jù)理論基礎(chǔ)和實(shí)例條件計(jì)算出實(shí)現(xiàn)實(shí)例的方法，并運(yùn)用圖紙或語(yǔ)言文字的方式表達(dá)出來(lái)。正確正確答案：A創(chuàng)新思維能力B創(chuàng)新智力化能力C創(chuàng)新人格化能力D創(chuàng)新意識(shí)能力A職業(yè)形象的準(zhǔn)公共性B職業(yè)環(huán)境的相對(duì)封閉性C工作績(jī)效的模糊性D職業(yè)待遇的福利性E師生關(guān)系的隱蔽不平等性巴納德D安東尼11“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說(shuō)的一定要說(shuō)清楚，不惜筆墨。9（ ）是專業(yè)技術(shù)
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