【正文】 缺乏量化、可操作、不以人的意志為轉(zhuǎn)移的具體標(biāo)準(zhǔn)，使得實際工作中考察評價者只能憑自己的主觀認(rèn)識和價值取向來分析評價考察對象，由于考察者個體素質(zhì)、經(jīng)驗等的不同，必然導(dǎo)致評 價結(jié)果“仁者見仁、智者見智”，評價主觀隨意性較大。委任制有優(yōu)點也有缺點，優(yōu)點是統(tǒng) 一、高效、快捷、政令暢通，重大的缺陷是監(jiān)督有限、權(quán)力濫用，特別是在政治經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型時期，單一的委任制或以委任制為主導(dǎo)的干部選拔任用制度容易導(dǎo)致任人唯親、任人唯上，跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)。但是，以發(fā)展的眼光來看，存在的問題還應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。為了切實解決干部選拔任用工作中的突出問題， 2021年開始中組部和全國 31 個省區(qū)市同步開通了“ 12380”專用舉報電話，方便了群眾對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，糾正和查處了一批干部任用中的違紀(jì)違規(guī)行為。中央和各省區(qū)組織部門有明確的監(jiān)督制度、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、監(jiān)督職能。機(jī)關(guān)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)普遍實行了競爭上崗，有些單位實行了“缺位必競”，有的實行跨部門競爭上崗，促進(jìn)了黨政機(jī)關(guān)之間人才資源的優(yōu)化配置。 （四）公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式 公開選拔、競爭上崗制度豐富了干部選拔手段，為優(yōu)秀人才脫 穎而出創(chuàng)造了條件。由此看出，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的制度中，民主的比重明顯提高，在現(xiàn)實的干部選拔任用過程中，需要由民主選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般遵循了必要的程序。雖然目前我國絕大多數(shù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都是以委任制與選舉制的方式產(chǎn)生的，只有在部分專業(yè)性較強(qiáng)的職務(wù)實行聘任制與考任制，但總的來說，干部選拔任用方式已基本成型。聘用制是通過簽訂合同來選用干部的制度。 （二） 干部選拔任用方式基本成型 經(jīng)過多年的探索與實踐，我國的干部選拔任用方式已基本成型，主要包括選任制、委任制、聘任制、考任制等方式。在理論界關(guān)于干部選拔任用制度的研究，更是百花齊放，有的專家學(xué)者進(jìn)一步提出，干部選拔任用工作應(yīng)由“伯樂相馬”轉(zhuǎn)為“制度相馬”，用制度選拔干部。據(jù)統(tǒng)計，干部選拔任用工作的相關(guān)制度規(guī)定近 30 項。 參考文獻(xiàn)： [1]姜會圖 .學(xué)校文書檔案管理工作現(xiàn)狀與對策探析 [j].管理學(xué)家 ,2020,(1):1516. [2]李勁松 .談新時期學(xué)校檔案管理工作現(xiàn)狀與對策 [j].才智 ,2021,(1):217. [3]張瑋 .淺談學(xué)校檔案管理工作現(xiàn)狀及改進(jìn)措施 [j].卷宗 ,2021,(17):105105. [4]解詠晉 .學(xué)校檔 案管理工作現(xiàn)狀及對策淺析 [j].辦公室業(yè)務(wù) ,2021,(24):71. 第三篇：新時期干部選拔任用制度的現(xiàn)狀與完善 新時期干部選拔任用制度的現(xiàn)狀與完善 一、新時期干部選拔任用制度建設(shè)取得的成就 經(jīng)過多年的理論研究和實踐探索，我國干部選拔任用制度建設(shè)己取得巨大成就。其次是要對檔案進(jìn)行信息化管理， 應(yīng)用新時代的信息技術(shù)，科學(xué)合理的管理學(xué)校檔案，提高工作效率。 結(jié)論：在我國學(xué)校的檔案管理工作開展過程中，仍存在一些問題和挑戰(zhàn)需要我們進(jìn)一步的解決。學(xué)校在管理制度體系的制定過程中要充分的結(jié)合學(xué)校發(fā)展情況，同時考慮新時期新時代的發(fā)展要求，制定出更為完善合理的檔案管理工作制度體系。這就要求學(xué)校要大力引進(jìn)相關(guān)的管理人才，吸納高質(zhì)量、高水平的管理工作者來完成學(xué)校管理工作，合理的利用信息化時代所帶來的便利。在信息化進(jìn)程的推進(jìn)中，學(xué)校要合理的運用信息化技術(shù)，結(jié)合當(dāng)前時代發(fā)展要求，簡化管理工作的流程措施，調(diào)整管理工作方式。同時也要展開相應(yīng)的管理培訓(xùn)工作，組織相關(guān)人員進(jìn)行短期培訓(xùn)，從而幫助工作人員更好更快的掌握檔案管理的方法技巧。 二、新時期學(xué)校檔案管理工作的完善措施 （一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要在思想上正確認(rèn)識 (檔案？ )管理 工作的重要性 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于檔案管理工作的思想認(rèn)知正確無誤是當(dāng)前工作順利開展的重要支柱，只有領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對檔案管理的重視程度，才會投入更多相關(guān)的人力物力，工作人員的工作態(tài)度也會隨之改變。但大多數(shù)學(xué)校的檔案管理制度體系不夠完善，許多制度實施方面不能夠貼合時代發(fā)展要求和當(dāng)前學(xué)校的實際情況。同時學(xué)校的檔案管理部門缺乏專業(yè)化的人才，許多新型的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)沒有專業(yè)人才的幫助無法真正運行實施，這也對檔案管理的信息化發(fā)展帶來了困難。在檔案管理工作中加入信息化技術(shù)可有效的減輕工作人員的工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率，同時還能減少人工操作中所產(chǎn)生的錯誤。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不足，對于相關(guān)管理工作的資金投入不到位，是造成檔案管理工作效率低下的主要原因之一。學(xué)校對于檔案管理的不重視必然會導(dǎo)致檔案管理工作不能順利完成，許多檔案內(nèi)容過于陳舊，無法達(dá)到實時更新的效果，這也就造成了檔案的價值不能得到有效發(fā)揮。 一、學(xué)校檔案管理工作存在的問題 （一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理工作不夠完善，檔案管理效率低下 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精力很大一部分是放在校園的硬件設(shè)備和美觀程度上，滿足學(xué)生和教師的需求，同時也對學(xué)校的招生、教學(xué)工作加以重視管理。檔案是一個學(xué)校的核心，記錄了學(xué)校當(dāng)前的各種情況，是學(xué)校未來發(fā)展的基礎(chǔ)。信息化進(jìn)程是當(dāng)前檔案管理工作發(fā)展的重點，能夠有效的簡化工作流程，提高工作效率。一方面是學(xué)校對于檔案管理工作的認(rèn)知不夠完善，相關(guān)資金投入也不能滿足時代發(fā)展要求，導(dǎo)致實際工作過程中有著種種障礙。 參考文獻(xiàn)： [1]姜會圖 .學(xué)校文書檔案管理工作現(xiàn)狀與對策探析 [j].管理學(xué)家 ,2020,(1):1516. [2]李勁松 .談新時期學(xué)校檔案管理工作現(xiàn)狀與對策 [j].才智 ,2021,(1):217. [3]張瑋 .淺談學(xué)校檔案管理工作現(xiàn)狀及改進(jìn)措施 [j].卷宗 ,2021,(17):105105. [4]解詠晉 .學(xué)校檔案管理工作現(xiàn)狀及對策淺析 [j].辦公室業(yè)務(wù) ,2021,(24):71. 第二篇：新時期學(xué)校檔案管理工作現(xiàn)狀與完善措施 摘要：隨著時代的發(fā)展，我國對于學(xué)校的檔案管理工作逐漸加大了要求。其次是要對檔案進(jìn)行信息化管理，應(yīng)用新時代的信息技術(shù)，科學(xué)合理的管理學(xué)校檔案，提高工作效率。 結(jié)論：在我國學(xué)校的檔案管理工作開展過程中，仍存在一些問題和挑戰(zhàn)需要我們進(jìn)一步的解決。學(xué)校在管理制度體系的制定過程中要充分的結(jié)合學(xué)校發(fā)展情況，同時考慮新時期新時代的發(fā)展要求，制定出更為完善合理的檔案管理工作制度體系。這就要求學(xué)校要大力引進(jìn)相關(guān)的管理人才，吸納高質(zhì)量、高水平的管理工作者來完成學(xué)校管理工作，合理的利用信息化時代所帶來的便利。在信息化進(jìn)程的推進(jìn)中，學(xué)校要合理的運用信息化技術(shù)，結(jié)合當(dāng)前時代發(fā)展要求，簡化管理工作的流程措施，調(diào)整管理工作方式。同時也要展開相應(yīng)的管理培訓(xùn)工作，組織相關(guān)人員進(jìn)行短期培訓(xùn)，從而幫助工作人員更好更快的掌握檔案管理的方法技巧。 二、新時期學(xué)校檔案管理工作的完善措施 （一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要在思想上正確認(rèn)識 (檔案？ )管理工作的重要性 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于檔案管理工作的思想認(rèn)知正確無誤是當(dāng)前工作順利開展的重要支柱，只有領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對檔案管理的重視程度，才會投入更多相關(guān)的人力物力，工作人員的工作態(tài)度也會隨之改變。但大多數(shù)學(xué)校的檔案管理制度體系不夠完善，許多制度實施方面不能夠貼合時代發(fā)展要求和當(dāng)前學(xué)校的實際情況。同時學(xué)校的檔案管理部門缺乏專業(yè)化的人才，許多新型的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)沒有專業(yè)人才的幫助無法真正運行實施，這 也對檔案管理的信息化發(fā)展帶來了困難。在檔案管理工作中加入信息化技術(shù)可有效的減輕工作人員的工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率，同時還能減少人工操作中所產(chǎn)生的錯誤。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不足，對于相關(guān)管理工作的資金投入不到位，是造成檔案管理工作效率低下的主要原因 之一。學(xué)校對于檔案管理的不重視必然會導(dǎo)致檔案管理工作不能順利完成，許多檔案內(nèi)容過于陳舊，無法達(dá)到實時更新的效果，這也就造成了檔案的價值不能得到有效發(fā)揮。 一、學(xué)校檔案管理工作存在的問題 （一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理工作不夠完善，檔案管理效率低下 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精力很大一部分是放在校園的硬件設(shè)備和美 觀程度上，滿足學(xué)生和教師的需求，同時也對學(xué)校的招生、教學(xué)工作加以重視管理。檔案是一個學(xué)校的核心，記錄了學(xué)校當(dāng)前的各種情況，是學(xué)校未來發(fā)展的基礎(chǔ)。信息化進(jìn)程是當(dāng)前檔案管理工作發(fā)展的重點，能夠有效的簡化工作流程，提高工作效率。一方面是學(xué)校對于檔案管理工作的認(rèn)知不夠完善，相關(guān)資金投入也不能滿足時代發(fā)展要求，導(dǎo)致實際工作過程中有著種種障礙。新時期學(xué)校檔案管理工作現(xiàn)狀與完善措施（共五則） 第一篇：新時期學(xué)校檔案管理工作現(xiàn)狀與完善措施 摘要：隨著時代的發(fā)展，我國對于學(xué)校的檔案管理工作逐漸加大了要求。目前學(xué)校的檔案管理工作存在一些問題仍需要解決。另一方面是檔案管理工作信息化發(fā)展緩慢，不能跟進(jìn)時代發(fā)展的要求，相關(guān)的人才引進(jìn)工作也沒能順利開展。 【關(guān)鍵詞】學(xué)校檔案新時期管理工作 引言 檔案管理工作的順利展開不僅有助于學(xué)生的發(fā)展，還對學(xué)校的整體水平提升以及日常工程順利進(jìn)行有一定的幫助。因此，學(xué)校要對檔案管理工作加以重視，加強(qiáng)宣傳工作，確保相關(guān)設(shè)施配置完善，保障檔案內(nèi)容的真實性和有效性，提高管理工作效率。但在檔案管理工作方面，學(xué)校就有所忽視。除此之外，學(xué)校對于檔案管理工作的相關(guān)資金注入力度也不夠，缺少資金的支持，管理工作的相關(guān)工作設(shè)施不能得到完善和更新，這對于檔案管理工作無疑又增加了一份困難。 （二）檔案管理信息化工作落后 隨著我國信息化建設(shè)推進(jìn)，在各個領(lǐng)域都有著信息化技術(shù)的發(fā)展，表現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)對于日常生活的強(qiáng)有力幫助。但現(xiàn)在的檔案管理工作過于陳舊，有相當(dāng)一部分學(xué)校的檔案管理仍沿用傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案，導(dǎo)致檔案管理的工作效率低下，容易出現(xiàn)紕漏，更新檔案時也比較耗費人力物力。 （三）檔案管理工作體系落后 管理體系的完善是一個部門順利開展各項工作的重心，擁有一個合理、完善的檔案管理制度體系在管理工作中可充分的保障工作運轉(zhuǎn)的順利有序。此外，大多數(shù)的管理工作是由教師擔(dān)當(dāng)，這些教師只是在課余時間才可以對檔案進(jìn)行管理，并且限于日常教學(xué)工作的負(fù)擔(dān)，教師也沒有太大的心思完成這些兼職工作。加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要積極宣傳檔案管理的優(yōu)勢，要讓工作人員意識到檔案管理的重要性。 （二）緊跟時代發(fā)展要求，開展信息化檔案管理工作 信息化技 術(shù)的發(fā)展為檔案管理工作帶來了許多便利，一些管理軟件可以有效的將檔案進(jìn)行電子化管理，解決了原有紙質(zhì)檔案保存不便的問題。此外，一些關(guān)鍵信息技術(shù)的應(yīng)用還需要相應(yīng)的人才來具體實施，例如軟件的使用更新等等。 （三）完善檔案管理工作的相關(guān)工作制度 檔案管理工作制度是一個學(xué) 校順利開展檔案管理工作的核心內(nèi)容，需要領(lǐng)導(dǎo)部門結(jié)合實際情況制定合理的管理制度體系。良好的制度可以保障各個部門工作的有效性和穩(wěn)定性，保證檔案管理內(nèi)容的真實有效，各部門通力合作共同加強(qiáng)檔案管理工作的長期穩(wěn)定運行。首先是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用，充分認(rèn)識到（檔案？）管理工作的重要性，開展相關(guān)工作 人員的培訓(xùn)工作。最后是要建立起完善的工作體系，結(jié)合時代發(fā)展要求和學(xué)校情況，制定出適合學(xué)校發(fā)展的管理工作體系。目前學(xué)校的檔案管理工作存在一些問題仍需要解決。另一方面是檔案管理工作 信息化發(fā)展緩慢，不能跟進(jìn)時代發(fā)展的要求，相關(guān)的人才引進(jìn)工作也沒能順利開展。 【關(guān)鍵詞】學(xué)校檔案新時期管理工作 引言 檔案管理工作的順利展開不僅有助于學(xué)生的發(fā)展，還對學(xué)校的整體水平提升以及日常工程順利進(jìn)行有一定的幫助。因此，學(xué)校要對檔案管理工作加以重視，加強(qiáng)宣傳工作，確保相關(guān)設(shè)施配置完善，保障檔案內(nèi)容的真實性和有效性，提高管理工作效率。但在檔案管理工作方面，學(xué)校就有所忽視。除此之外，學(xué)校對于檔案管理工作的相關(guān)資金注入力度也不夠，缺少資金的支持，管理工作的相關(guān)工作設(shè)施不能得到 完善和更新，這對于檔案管理工作無疑又增加了一份困難。 （二）檔案管理信息化工作落后 隨著我國信息化建設(shè)推進(jìn)，在各個領(lǐng)域都有著信息化技術(shù)的發(fā)展，表現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)對于日常生活的強(qiáng)有力幫助。但現(xiàn)在的檔案管理工作過于陳舊，有相當(dāng)一部分學(xué)校的檔案管理仍沿用傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案，導(dǎo)致檔案管理的工作效率低下，容易出現(xiàn)紕漏，更新檔案時也比較耗費人力物力。 （三）檔案管理工作體系落后 管理體系的完善是一個部門順利開展各項工作的重心，擁有一個合理、完善的檔案管理制度體系在管理工作中可充分的保障工作運轉(zhuǎn)的順利有序。此外，大多數(shù)的管理工作是由教師擔(dān)當(dāng)，這些教師只是在課余時間才可以對檔案進(jìn)行管理，并且限于日常教學(xué)