社區(qū)檔案管理工作現(xiàn)狀分析-展示頁
2024-09-20 11:11本頁面
【正文】 三是一些領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)檔案管理工作存有模糊認(rèn)識，導(dǎo)致社區(qū)檔案工作存在著先天不足的現(xiàn)象。 二是社區(qū)檔案工作制度建設(shè)存在弱化現(xiàn)象，從而導(dǎo)致檔案管理規(guī)范化難以落實?？傮w上看，一個社區(qū)普遍不過十 余人的規(guī)模，加之日常繁雜事務(wù)多，這就決定了檔案管理工作人員有三個特點：缺人手，絕大多數(shù)社區(qū)沒有安排專門的工作人員進(jìn)行檔案管理，一般都是由相對清閑的人員兼任；身兼多職，有些檔案員還身兼婦聯(lián)主任、文書等職；人員的變動經(jīng)常，一般檔案工作 1～2 年的居多，而且還有的社區(qū)一年人員要變動好幾次，有的基層單位考慮崗位時選擇一些待退休、待生小孩人員、身體多病的人員在崗，普遍將檔案管理崗位作為“臨時崗”。 1 當(dāng)前社區(qū)檔案管理工作的基本情況 社區(qū)雖然是最基層的群眾組織機(jī)構(gòu)，但也 “麻雀雖小、五臟俱全”，“上面千條線，下面一根針”，方方面面的工作都需要社區(qū)來給予落實。 社區(qū)檔案管理工作現(xiàn)狀分析 摘要：文章對社區(qū)檔案管理工作進(jìn)行了全面研究，分析了當(dāng)前社區(qū)檔案管理工作現(xiàn)狀，查找了社區(qū)檔案管理工作存在的問題；明確并拓展了社區(qū)檔案工作功能定位，提出不僅社區(qū)檔案管理機(jī)構(gòu)是社區(qū)檔案工作管理中樞，更是社區(qū)檔案利用服務(wù)中心、社區(qū)文化宣傳和鄉(xiāng)情教育園地、社區(qū)文化休閑場所；有針對性地提出了加強(qiáng)社區(qū)檔案管理工作對策，對加強(qiáng)社區(qū)檔案管理工作具有較強(qiáng)的參考價值
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