【正文】 II ABSTRACT With the development of puter technology, work technology and information technology, office automation has increasingly changed the concepts of modern people. A growing number of enterprises have achieved upgrades in information technology, and among them, the Enterprise Human Resources Management System is an essential part. The system can help to have a better understanding of a great deal of information related to employees, enhance the efficiency of personnel management and improve the internal personnel mechanism, so as to assess employees’ performance more fairly, objectively, prehensively and quickly. Therefore, HRMS has bee an indispensable management tool to each pany. Firstly, the paper analyzes the development background, current situation and existing problems of human resources management system. Then, by analyzing the demand for this system, the paper determines the system39。 SQL Server。 B/S 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計（論文） III 目 錄 第 1 章 緒 論 ....................................................................................... 1 引言 .................................................................................................................. 1 系統(tǒng)開發(fā)的背景 .............................................................................................. 1 系統(tǒng)的設計目標 .............................................................................................. 1 系統(tǒng)開發(fā)的工具及介紹 .................................................................................. 2 簡介 ........................................................................................ 2 SQLserver 2020 簡介 ............................................................................. 3 系統(tǒng)開發(fā)結構介紹 .......................................................................................... 4 B/S 結構概述 .......................................................................................... 4 B/S 結構主要特征 .................................................................................. 4 第 2 章 系統(tǒng)分析 ................................................................................. 6 可行性分析 ...................................................................................................... 6 技術可行性 ............................................................................................. 6 操作可行性 ............................................................................................. 7 法律可行性 ............................................................................................. 7 系統(tǒng)需求分析 .................................................................................................. 7 系統(tǒng)流程 .......................................................................................................... 8 第 3 章 系統(tǒng)總體設計 .......................................................................... 9 應用平臺配置 .................................................................................................. 9 系統(tǒng)功能設計 .................................................................................................. 9 系統(tǒng)模塊設計 .................................................................................................. 9 第 4 章 數據庫設計 ............................................................................ 12 數據庫設計思 想 ............................................................................................. 12 系統(tǒng)的數據流圖 ............................................................................................. 12 數據庫的模型設計 ......................................................................................... 13 概念數據模型設計 ............................................................................... 13 邏輯數據模型設計 ............................................................................... 19 第 5 章 系統(tǒng)詳細設計與實現 ............................................................ 23 數據庫連接的設計 ........................................................................................ 23 系統(tǒng)主界面設計 ............................................................................................ 23 主要功能模塊的設計與實現 ......................................................................... 24 個人信息管理模塊的設計與實現 ....................................................... 24 人事招聘管理模塊的設計與實現 ....................................................... 27 考勤管理模塊的設計與實現 ............................................................... 31 工資管理模塊的設計與實現 ............................................................... 32 關系管理模塊 的設計與實現 ............................................................... 34 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計（論文） IV 獎懲信息管理模塊的設計與實現 ....................................................... 35 統(tǒng)計查詢管理模塊的設計與實現 ....................................................... 36 結論 ....................................................................................................... 37 參考文獻 ............................................................................................... 38 致謝 ....................................................................................................... 39 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計（論文） 1 第 1 章 緒 論 引言 企業(yè) 人力資源管理系統(tǒng)是 一種 建立在 高速、大容量的 硬件和 先進的軟件 為 基礎 的 新型 人力資源管理模式。系統(tǒng) 主要服務于企業(yè)的管理層和運作層。這個體系涵蓋了人力資源部門對員工在企業(yè)的全部生命周期的管理， 并包括 機構管理， 員工 管理到工資管理等各個方面，并提供查詢、添加、修改、刪除等功能。 系統(tǒng) 開發(fā)的背景 如今 在世界范圍內，社會經濟形態(tài) 以及 社會結構形態(tài)正在 發(fā)生一個巨大的變化，那就是 從工業(yè)經濟 和工業(yè)社會向知識經濟和知識社會轉變。企業(yè)中人心的向背和 員工對工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。隨著科 學技術的不斷提高，計算機技術不斷成熟，信息管理系統(tǒng)的強大功能已 為人們深刻認識，借助現代信息技術和管理理論，建立企業(yè) 信息管理系統(tǒng)是當今社會的重要趨勢 [2]。 系統(tǒng)的設計目標 對于企業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數據庫系統(tǒng)。 能 有效的管理企業(yè)的人力資源，為企業(yè)提供強有力的儲備力量，使之成為企業(yè)發(fā)展的主動力。 企業(yè)人力資源管理 系統(tǒng)實現時應該滿足以下目標： 湖南工業(yè)大學本科生畢業(yè)設計（論文） 2 （ 1）功能實用，界面設計友好，企業(yè)員工信息查看便捷、準確，數據存儲安全可靠，便于用戶的操作和管理員對系統(tǒng)的管理。 （ 3）為企業(yè)員工提供便捷的信息查看功能。 （ 4）提供系統(tǒng)管理模塊，可以方便的對企業(yè)員工信息進行管理以及權限控制。 （ 6）系統(tǒng)最大限度 地實現易維護性和易操作性。 （ 8）用戶不需要安裝客戶端。 是一個已編譯的基于 .NET 的環(huán)境，把基于通用語言的程序在服務器上運行。當創(chuàng)建 應用程序時，開發(fā)人員可以使用 Web 窗體或