【正文】 行市場調(diào)查，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行過濾，并將結(jié)果提供給分局領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)站門規(guī)定，隨時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)處理程序 及資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 職業(yè)發(fā)展 分局副局長 任職資格 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求：具有中專學(xué)歷 8年或大專學(xué)歷 4年，本科學(xué)歷 3年，碩士研究生1年以上的學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力； 專業(yè)背景要求：助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 工作難點(diǎn) 制定合理有效的工作計(jì)劃。 其他要求 崗位說明書 崗位名稱 綜合辦公室主任主管 所屬部門 綜合辦公室 直接上級(jí) 分局副局長 職務(wù)代碼 崗位工資 工作 目的 主持綜合辦公室全面工作 工作描述 職責(zé)任務(wù) 負(fù)責(zé)分局的日常管理工作，制定分局年度建設(shè)、經(jīng)營、發(fā)展、服務(wù)、運(yùn)維、安全生產(chǎn)等； 制定分局各項(xiàng)指標(biāo)的資金考核辦法及監(jiān)督、實(shí)施； 負(fù)責(zé)編寫分局的半年、全年工作計(jì)劃及總結(jié)，制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃等； 負(fù)責(zé)分局工資、資金、津貼及各種津貼的請領(lǐng)和發(fā)放； 負(fù)責(zé)分局維護(hù)、辦公用料的審核； 負(fù)責(zé)分局的企務(wù)公開，行風(fēng)建設(shè)等工作的開展和實(shí)施； 協(xié)助副局長搞好分局的工會(huì)工作。 職業(yè)發(fā)展 分局局長 任職資格 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上本企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或二年以上本企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)背景要求：具有助理 及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 分局與相關(guān)支撐部門的協(xié)作關(guān)系。 組織協(xié)調(diào)能力。 做好分局的工會(huì)工作。 制 定、實(shí)施分管工作及目標(biāo)任務(wù)、年度計(jì)劃。 核心技能 核心技能 等級(jí) 1 等級(jí) 2 等級(jí) 3 等級(jí) 4 等級(jí) 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技術(shù) ∨ 自我改善 ∨ 與人合作 ∨ 解決問題 ∨ 綜合素質(zhì) 具有奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神，能保守企業(yè)秘密； 熟悉電信業(yè)務(wù)處理流程； 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理水平； 具有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。 沒有創(chuàng)新和競爭意識(shí)，協(xié)調(diào)能力差。 分局與相關(guān)支撐部門的協(xié)作關(guān)系。 工作管理嚴(yán)格、到位。 安全生產(chǎn)完成情況。 與相關(guān)部門搞好協(xié)調(diào)，確保三項(xiàng)指標(biāo)的完 成。 落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度并制定分局服務(wù)質(zhì)量及獎(jiǎng)金考核辦法，有效調(diào)動(dòng)員工積極性。崗位說明書 崗位名稱 分局局長 所屬部門 分局 直接上級(jí) 分公司經(jīng)理 職務(wù)代碼 崗位工資 工作目的 負(fù)責(zé)分局的全面工作 工作描述 職責(zé)任務(wù) 全面管理分局的各項(xiàng)工作，實(shí)施分公司的經(jīng)營方針及發(fā)展目標(biāo)。 制定分局月、季、年度經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)收入、運(yùn)行建設(shè)、安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。 制定分局網(wǎng)絡(luò)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，實(shí)施電信設(shè)備、線路更新改造，合理分配網(wǎng)絡(luò)資源，滿足用戶對(duì)電信的需求。 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) 分公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。 內(nèi)外客戶滿意度。 工作難點(diǎn) 調(diào)動(dòng)員工積極性。 工作禁忌 領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)。 職業(yè)發(fā)展 分公司副經(jīng)理 任職資格 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)：具有二年及以上分公司部門副經(jīng)理、縣（市）局副局長的工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè)背景要求：助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 其他要求 崗位說明書 崗位名稱 分局副局長 所屬部門 分局 直接上級(jí) 分局局長 職務(wù)代碼 崗位工資 工作目的 負(fù)責(zé)管理分管工作 工作描述 職責(zé)任務(wù) 合局長搞好全局的各項(xiàng)工作； 分管分局運(yùn)行維護(hù)、綜合營業(yè)及服務(wù)質(zhì)量方面工作。 制訂分局網(wǎng)絡(luò)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，實(shí)施電信設(shè)備、線路更新改造，合理分配網(wǎng)絡(luò)資源，滿足用戶對(duì)電信的需求。 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) 分公司下達(dá)手中項(xiàng)指標(biāo)完成情況； 員工滿意度。 工作難點(diǎn) 調(diào)動(dòng)員工積極性。 工作禁忌 工作沒有責(zé)任心，管理工作不到位。 核心技能 核心技能 等級(jí) 1 等級(jí) 2 等級(jí) 3 等級(jí) 4 等級(jí) 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技術(shù) ∨ 自我改善 ∨ 與人合作 ∨ 解決問題 ∨ 綜合素質(zhì) 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 具有獨(dú)立工作能力； 有較好的交流能力、主動(dòng)協(xié)作能力。 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) 公室信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 各項(xiàng)規(guī)章制度和資金考核辦法的完整性及時(shí)效性； 經(jīng)營服務(wù)指標(biāo) 的完成時(shí)效性、及時(shí)性。 工作禁忌 局長的要求落實(shí)、催辦不到位； 對(duì)分局工作開展不熟悉、心中無數(shù)。 核心技能 核心技能 等級(jí) 1 等級(jí) 2 等級(jí) 3 等級(jí) 4 等級(jí) 5 演算 ∨ 交流 ∨ 信息技術(shù) ∨ 自我改善 ∨ 與人合作 ∨ 解決問題 ∨ 綜合素質(zhì) 具有良好的職業(yè)道德； 具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)； 反應(yīng)能力和與人溝通能力強(qiáng)。 業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料總理、檢查業(yè)務(wù)處理過程。 工作難點(diǎn) 準(zhǔn)確、及時(shí)搜集市場變化情況，及時(shí)、完整地制定營銷方案； 市場分析具有準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 職業(yè)發(fā)展 綜合辦公室主任 任職資格 知識(shí)經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求：具有中專用年或大專著年或本科威特年者，碩士研究生龍活虎年及以上學(xué)歷 工作經(jīng) 驗(yàn)：熟悉本企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)； 專業(yè)背景要求：具有助理級(jí)以上技術(shù)職稱。 其他要求 崗位說明書 崗位名稱 綜合秘書助理 所屬部門 綜合辦公室 直接上級(jí) 綜合辦公室主任 職務(wù) 代碼 崗位工資 工作目的 采編信息、文件起草、打印 工作描述 職責(zé)任務(wù) 分局所發(fā)文件的起草、收發(fā)及相關(guān)文件打?。? 做好文件的呈報(bào)、傳閱和催辦工作； 各種會(huì)議的安排，做好會(huì)議記錄； 整理、保管全局的各類文件； 全局固定資產(chǎn)村料的保管； 擬定、實(shí)施、分配企業(yè)職工的教育培訓(xùn)工作； 制定、監(jiān)督員工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 。 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) 工作的