【正文】 分技術(shù)人員對突發(fā)性電器事故進(jìn)行搶 修 。 能力要求 具有獨立分析問題，解決問題的能力，組織、協(xié)調(diào)能力 素質(zhì)要求 愛崗敬業(yè)、誠實守信、責(zé)任心強(qiáng)。熟悉暖通空調(diào)、空氣壓縮、高低壓配電、機(jī)械設(shè)計、設(shè)備管理相關(guān)知識。 工作關(guān)系 上級 動力車間主任 下級 內(nèi)部關(guān)系 人事部、生產(chǎn)部、倉儲部、辦公室 外部關(guān)系 (職業(yè)通道 )晉升方向 工作環(huán)境 工作場所 動力車間辦公室 工作時間 周一至周五（ 7： 50~17： 40） 輔助設(shè)備 計算機(jī)、打印機(jī) 職業(yè)病與危險性 無職業(yè)病，長時間工作在車間廠房內(nèi)易造成聽力下降 任職資格要求 資歷要求 機(jī)電專業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 負(fù)責(zé)勞保計劃、發(fā)放工作 每月 20 日前做勞保福利計劃 單月做勞保計劃，雙月做福利計劃報生產(chǎn)部； 根據(jù)倉庫通知領(lǐng)取并發(fā)放勞保用品。 負(fù)責(zé)車間廢品廢料的入庫 將車間的廢品廢料集中后辦理入庫手續(xù) 征求部門領(lǐng)導(dǎo)對廢品廢料的處理意見； 將各班組廢品廢料集中； 聯(lián)系倉儲部 辦理入庫手續(xù)。 設(shè)備大修 編寫大修計劃、監(jiān)督 實 施，總結(jié)大修經(jīng)驗 根據(jù)設(shè)備運行狀況，擬定設(shè)備大修計劃； 部門及公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，監(jiān)督實施； 大修完畢后，進(jìn)行大修總結(jié)。 檢查各班組設(shè)備運行記錄情況 。 技能要求 具備專業(yè)業(yè)務(wù)技能 能力要求 理解執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力 學(xué)習(xí)工作能力、組織能力、管理能力 素質(zhì)要求 自律性、責(zé)任感、職業(yè)道德意識、積極、主動性、團(tuán)隊協(xié)作性、成本意識、自我開發(fā)意識 設(shè)備技術(shù)員崗位說明書 職位編號 DL1001 職位名稱 設(shè)備技術(shù)員 所屬部門 動力車間 職位類型 管理人員 編制日期 XXXX927 工作概要 負(fù)責(zé)車間設(shè)備管理，保證設(shè)備的正常運行。 其他 每月底收集動力車間各指標(biāo)數(shù)據(jù) 分析各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 總結(jié)各指標(biāo)存在的問題，制定出防范措施 29日將本月二級考核上報財務(wù)部、人事部 月底考勤、工資 審核動力車間員工出勤及工作表現(xiàn)，上報人事部； 制定員工薪配的結(jié)果； 將工資發(fā)放表報總工簽字并上報人力部。 每月 14日審核車間檢修計劃 審核、制定下月設(shè)備檢修計劃； 分析總結(jié)上月設(shè)備維修計劃執(zhí)行情況； 15日將設(shè)備計劃報設(shè)備部。 設(shè)備管理 檢查各項設(shè)備和工具 檢查設(shè)備檢修內(nèi)容及檢修質(zhì)量并參與工藝參數(shù)調(diào)整； 組織各系統(tǒng)改造工作； 檢查各工具的管理。 巡視檢查各班組設(shè)備狀況 周一、三、五檢查各班組設(shè)備運行狀況、安全、衛(wèi)生； 周二、四檢查工藝參數(shù)調(diào)整。 XX 化纖公司動力車間各級崗位崗位說明書 主任崗位說明書………………………………………………………… 設(shè)備技術(shù)員崗位說明書………………………………………………… 電氣技術(shù)員崗位說明書………………………………………………… 電氣班長崗位說明書…………………………………………………… 機(jī)修班長崗位說明書…………………………………………………… 空調(diào)班長崗位說明書…………………………………………………… 水處理班長崗位說明書………………………………………………… 空冷班長崗位說明書………… ………………………………………… 電氣技師崗位說明書 …………………………………………………… 動力車間主任崗位說明書 職位編號 DL231 職位名稱 動力車間主任 所屬部門 動力車間 職位類型 車間管理 編制日期 XXXX927 工作概要 負(fù)責(zé)各項公用工程指標(biāo)的制取和供應(yīng)，設(shè)備管理，保證生產(chǎn)的正常運行。 工作職責(zé)及工作內(nèi)容 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 工作規(guī)范 日常管理 周一上午召開車間例會 傳達(dá)公司調(diào)度會精神及生產(chǎn)經(jīng)營計劃，組織生產(chǎn)計劃實施； 各班組匯報上周各項工作完成情況 、生產(chǎn)設(shè)備運行情況及安全； 布署下周各項工作計劃； 上周二級考核成本分析。 處理檢查中出現(xiàn)的問題 組織分析處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并提出整改意見； 審核機(jī)物料領(lǐng)用、備件費用； 與相關(guān)部門（車間）協(xié)調(diào)主要工作聯(lián)系單、外協(xié)加工。 解決設(shè)備出現(xiàn)的問題 審批制定的檢修計劃； 組織解決生產(chǎn)設(shè)備突發(fā)性故障的檢修、事故分析和制定防范性措施； 收集設(shè)備機(jī)械、電氣運行狀況的信息； 審批員工福利用品的發(fā)放； 查看、分析各設(shè)備質(zhì)量記錄。 檢查設(shè)備運行維修記錄 檢查設(shè)備維修記錄并簽字； 從設(shè)備運行周期來分析、總結(jié)設(shè)備檢 修質(zhì)量 審核備件 審核車間備件計劃 審批各崗位下月備件計劃； 從設(shè)備運行周期來分析、總結(jié)設(shè)備檢修質(zhì)量。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù) 工作關(guān)系 上級 公司總工程師 下級 技術(shù)員、各 班組長 內(nèi)部關(guān)系 總工程師聚紡車間、加彈車間、供應(yīng)部、生產(chǎn)部、設(shè)備部公司其他部門、職能部門、動力車間員工 外部關(guān)系 機(jī)械外協(xié)加工單位、電業(yè)局、環(huán)保局、與設(shè)備技術(shù)改造相關(guān)的單位 工作環(huán)境 工作場所 固定（動力車間辦公室、操作現(xiàn)場） 工作時間 固定（每周五天，每天８小時） 輔助設(shè)備 公司提供的計算機(jī)、電話，各運行設(shè)備的控制器 職業(yè)病與危險性 無職業(yè)病， 聽力下降 任職資格要求 資歷要求 設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗 所需資格證書 專業(yè)技師以上 知識要求 暖通空調(diào)、空分空壓、高低壓配電、電氣、機(jī)械制圖加工、勞動法規(guī)、人力資源管、統(tǒng)計管理、部門管理、借助工具，查閱專業(yè)文獻(xiàn)、熟練操作 office軟件。 工作職責(zé)及工作內(nèi)容 工作職責(zé) 工作內(nèi)容 工作規(guī)范 巡視檢查 每天巡視檢查空冷、空壓、空分各設(shè)備 每天對車間設(shè)備進(jìn)行全方位的巡視檢查 。 記錄當(dāng)天設(shè)備巡視情況 . 技術(shù)改造 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成技改項目的預(yù)案、實施、節(jié)能分析等工作 配合領(lǐng)導(dǎo)編寫技術(shù)改造預(yù)案及節(jié)能分析； 項目審批后，按照技改程序辦理相關(guān)手續(xù)； 技術(shù)改造總結(jié)，技術(shù)改造文件歸檔。 擬定設(shè)備月 檢修計劃 每月 15 日前負(fù)責(zé)將當(dāng)月的設(shè)備檢修計劃報送設(shè)備部 依照年度計劃并結(jié)合車間設(shè)備運行狀況擬定月檢修計劃； 報送設(shè)備部； 監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備檢修計劃，完成情況報送設(shè)備部。 負(fù)責(zé)車間人員的考勤工作 每月 5 日前負(fù)責(zé)將填寫的考勤表報人力部 班組長報小考勤表，根據(jù)小表匯總到大考勤表上； 根據(jù)人力部要求填寫工資考勤表； 提交人力部。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的各項任務(wù)。 所需資格證書 電工資格證書、制冷工 知識要求 熟悉機(jī)電相關(guān)知識，熟悉車間設(shè)備性能、構(gòu)造。熟練 AUTOCAD、 WORD、 EXCEL等辦公 軟件 技能要求 具備獨立解決設(shè)備各類問題的技能。