28因素崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表-展示頁(yè)
2024-09-02 10:44本頁(yè)面
【正文】 限于具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。 0 不需要與外界保持密切聯(lián)系，如有，也僅限于一般公職人員，且屬偶然性。 30 外部協(xié)調(diào)的責(zé)任 因素定義： 指在正常工作中需維持密切工作關(guān)系，以便順利開展工作方面所負(fù)有的責(zé)任。協(xié)調(diào)不利對(duì)公司有一定的影響。 7 2 2 與本部門和其他部門的職工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不利會(huì)影響雙方的工作。 0 不需要與任何人進(jìn)行協(xié)調(diào)，若有，也是偶爾的、本部門的一般職工。 40 內(nèi)部協(xié)調(diào)的責(zé)任 因素定義： 指在正常工作中，需要與之合作共同順利開展業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)活動(dòng)。 25 5 直接或間接 監(jiān)督指導(dǎo) 101－ 200個(gè) 工作 人員。 15 3 直接或間接 監(jiān)督指導(dǎo) 11－ 25個(gè)工作人員。 0 1 直接或間接 監(jiān)督指導(dǎo) 1－ 5個(gè) 工作人員。其責(zé)任的大小根據(jù)所監(jiān)督指導(dǎo)人員的數(shù)量和層次進(jìn)行判斷。 30 6 損失金額在 100,000元以上。 15 4 損失金額在 25,000元以上， 50,000元以下。 1 不可能造成成本費(fèi)用等方面的損失或損失金額小于 5,000元 5 2 損失金額在 5,000元以上， 10,000元以下。一旦發(fā)生問題，對(duì)公司造成的影響不僅不可挽回，而且會(huì)致使公司經(jīng)濟(jì)危機(jī)及至倒閉。一旦發(fā)生問題，會(huì)給公 司帶來較嚴(yán)重的損害。一旦發(fā)生問題，給公司所造成的影響能明顯感覺到。一旦發(fā)生問題，不會(huì)給公司造成多大影響。 0 無任何風(fēng)險(xiǎn)。 1 28因素崗位 評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表 責(zé)任因素 風(fēng)險(xiǎn)控制的責(zé)任 因素定義 ：指在不確定條件下，為保證貿(mào)易、投資、產(chǎn)品開發(fā)及其他項(xiàng)目順利進(jìn)行，并維持我方合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷基準(zhǔn)。 0 1 僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。 20 2 有一定的風(fēng)險(xiǎn)。 40 3 有較大的風(fēng)險(xiǎn)。 60 4 有極大風(fēng)險(xiǎn)。 80 成本控制的責(zé)任 因素定義： 指在正確工作狀態(tài)下，因工作疏忽而可能造成的成本、費(fèi)用、利息等額外損失方面所承擔(dān)的責(zé)任，其責(zé)任的大小由可能造成損失金額的多少作為判斷基準(zhǔn)，并以月平均值為計(jì)量單位。 10 3 損失金額在 10,000元以上， 25,000元以下。 20 5 損失金額在 50,000元以上， 100,000元以下。 40 指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任 因素定義： 指在正常權(quán)力范圍內(nèi)所擁有的正式指導(dǎo)監(jiān)督。 注： (直接下級(jí)＋間接下級(jí) ) 0 不指導(dǎo)監(jiān)督任何人，只對(duì)自己負(fù)責(zé)。 10 2 直接或間接 監(jiān)督指導(dǎo) 6－ 10個(gè) 工作人員。 20 4 直接或間接 監(jiān)督指導(dǎo) 26－ 100個(gè)工作人員。 30 6 直接或間接 監(jiān)督指導(dǎo) 200 個(gè)以上 工作 人員。其責(zé)任的大小以所協(xié)調(diào)對(duì)象
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