【摘要】ICSA00中國(guó)人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19025-2001idtISO10015:1999
2025-04-25 05:17
【摘要】ICS03:A00中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T19025——2001idtISO10015:1999質(zhì)量管理培訓(xùn)指南Qualitymanagement——Guidelinesfortraining
【摘要】共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好集團(tuán)“現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系列培訓(xùn)”之裁人的藝術(shù)共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好集團(tuán)Part-1你真的需要裁人嗎?共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材GungHo!共好集團(tuán)從表面看,裁人肯定能給組織帶來(lái)一定的收益。然而,一些調(diào)查結(jié)果表明,裁人的收益并不那么肯定。據(jù)
2024-08-31 11:41
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制訂技巧趙宇鈞五、年度計(jì)劃的示例---某集團(tuán)公司操作示例主要內(nèi)容一、ISO10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述二、教培中心培訓(xùn)實(shí)施流程及操作要點(diǎn)三、對(duì)培訓(xùn)需求與年度培訓(xùn)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)示例一、ISO10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述ISO10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)概述培訓(xùn)實(shí)施
2025-05-24 23:47
【摘要】ISO10015國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與人力資源培訓(xùn)暨北京九鼎方略管理科學(xué)研究院簡(jiǎn)介二零零三年元月簡(jiǎn)介北京九鼎方略管理科學(xué)研究院系股份制管理科學(xué)研究組織。主要研究課題:1、人力資源培訓(xùn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn):ISO10015培訓(xùn)管理體系2、學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立第五項(xiàng)修煉的培訓(xùn)開(kāi)發(fā);
2025-03-10 17:19
【摘要】培訓(xùn)(péixùn),第一頁(yè),共六十四頁(yè)。,培訓(xùn)(péixùn),第一節(jié)培訓(xùn)(péixùn)概述第二節(jié)培訓(xùn)方法第三節(jié)培訓(xùn)的組織管理第四節(jié)員工開(kāi)發(fā),第二頁(yè),共六十四頁(yè)。,第一節(jié)培訓(xùn)(péixùn)概述,...
2024-10-24 19:42
【摘要】人力資源管理分析工具?馬斯洛的人類需求五層次理論?ERG需要理論?波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型?人力資源管理5P模型?工作分析模型?機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法?知覺(jué)運(yùn)動(dòng)型工作設(shè)計(jì)法?管理評(píng)價(jià)中心法?孔子人生七階段法?績(jī)效管理工作模型?薪酬管理模型?人力資源規(guī)劃程序圖?潛能評(píng)價(jià)系
2025-01-30 03:21
【摘要】葉伯平簡(jiǎn)介上海旅游高等??茖W(xué)校成教學(xué)院副院長(zhǎng),中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)“職業(yè)經(jīng)理人”講師團(tuán)專家,揚(yáng)州大學(xué)旅游學(xué)院兼職教授。主講“旅游心理學(xué)”、“旅游學(xué)”、“組織行為學(xué)”、“中外民俗”課程、出版《旅游心理學(xué)》、《旅游學(xué)原理》、《會(huì)務(wù)服務(wù)》、《餐飲企業(yè)人力資源管理》等八本教材。為國(guó)家旅游局及幾十個(gè)省市旅游局的飯
2025-01-24 15:38
【摘要】培訓(xùn)管理系列以ISO10015的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系主講:原GE大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理朱春雷日期:7月18日地點(diǎn):廣州許多企業(yè)都知道有ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,以確保企業(yè)
2025-07-23 19:23
【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)講座招聘與配置招聘的定義?定義:指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過(guò)程。?核心:通過(guò)選拔實(shí)現(xiàn)“人—事”匹配?目的:尋找具備最適合的技能,而且具有勞動(dòng)的愿望,能夠在企業(yè)相對(duì)穩(wěn)定地工作的雇員。
2025-01-23 08:13
【摘要】人力資源管理和培訓(xùn)管理AQMPWORLDHEALTHORGANIZATION2教學(xué)目的?了解人力資源管理和發(fā)展?了解培訓(xùn)在人力資源管理中的重要性?對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行系統(tǒng)管理?探索適合本血站的人力資源發(fā)展項(xiàng)目AQMPWORLDHEALTHORGANIZATION3教學(xué)內(nèi)容?人力資源
2025-08-13 09:04
【摘要】——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2/10/20231福建培訓(xùn)中心人力資源規(guī)劃(員級(jí)——助級(jí))2/10/20232福建培訓(xùn)中心關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織目標(biāo)而擬定的一套措施,從而求
2025-01-29 18:31
【摘要】第四章人力資源規(guī)劃一、定義:人力資源規(guī)劃是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo),評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的各種因素及其對(duì)企業(yè)尤其勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響,預(yù)測(cè)企業(yè)近期、中期和長(zhǎng)期的人力資源需求及勞動(dòng)力市場(chǎng)供給,制定相應(yīng)的政策和措施,使企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人才,同時(shí)使員工得到施展才華的空間并與企業(yè)一同成長(zhǎng)?!胺彩骂A(yù)則立,
2024-10-26 04:14
2025-03-10 16:58
【摘要】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃(員級(jí)——助級(jí))2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ)知識(shí)P19-21)?定義:是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力,以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織
2025-01-20 20:08