某公司計量方針目標管理制度(doc)-人事制度表格-展示頁
2024-08-31 08:55本頁面
【正文】 聯(lián)絡和協(xié)調工作。 副組長職責： 實驗室和生產車間作為計量管理工作的重點部門和職能部門，副組長應協(xié)助組長做好計量工作的實施，同時作好生產前及生產實現過程的計量監(jiān)督工作。 G如未按規(guī)定 執(zhí)行，培訓記錄不完整的對責任人予以 20 元 /次的處罰。 工人的培訓由各部門分別負責，由辦公室負責監(jiān)督其實施。 六、員工培訓由辦公室負責組織，由各部門主管領導負責協(xié)調。培訓過程由辦公室負責監(jiān)督。 三、員工培訓內容有：公司基本規(guī)章制度、部門制度、安全常識、公司基本情況介紹、專業(yè)崗位培訓、計量文件等。 0012020 為更好地貫徹落實企業(yè)各項計量方針目標，提高企業(yè)各級管理人員素質，特制定本培訓教育制度： 一、企業(yè)領導先進行計量培訓，學習公司計量手冊及程序文件，更好地開展計量工作，做到節(jié)能降耗。 企業(yè)計量培訓教育制度 BM G 二、新員工進入公司，必須經過上崗培訓，考試合格后方可上崗工作。 四、除新員工 基本培訓外，各部門可根據需要，臨時提交專業(yè)培訓計劃，由辦公室予以配合，準備培訓教材。 五、員工培訓必須填寫員工培訓記錄表，標明受培訓人的受訓課程、時間、考試情況等。 七、對于各崗位培訓的規(guī)定： 企業(yè)領導的培訓由辦公室負責提供培訓教材； 各管理人員的培訓由生產技術部和辦公室共同負責組織和實施。 各部門培訓活動由辦公室負責監(jiān)督和協(xié)調，并對整個培訓過程予以記錄，存檔。 ***************公司 2020 年 1 月 1 日
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