再就業(yè)應具備哪些法律知識-展示頁
2025-08-12 11:06本頁面
【正文】 者提供勞動條件的。解除勞動合同。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。《勞動法》第33條規(guī)定：“企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容?！秳趧臃ā返?7條第1款規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下崗職工再就業(yè)，應了解有關(guān)法律知識，學會依法保護自己合法權(quán)益。根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定，下崗職工應當注意以下五點：訂立書面勞動合同?！?
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