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再就業(yè)應(yīng)具備哪些法律知識-閱讀頁

2025-08-12 11:06本頁面
  

【正文】 利:享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利?!钡?3條規(guī)定:“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利?!苯鉀Q勞動爭議。解決勞動爭議應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。”預(yù)防工傷事故。尤其是從事易燃、易爆、高空、井下等危險作業(yè)的工人,更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生。根據(jù)《民法通則》第136條規(guī)定,這類訴訟時效期間為
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