公司管理制度模板-展示頁(yè)
2025-02-02 11:26本頁(yè)面
【正文】 發(fā)文制度 ① 公司發(fā)文（合同、方案等）由項(xiàng)目經(jīng)理人申報(bào)，總經(jīng)理簽批，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一印發(fā)。 ③ 公司總經(jīng)理辦公會(huì)、部門(mén)經(jīng)理辦公會(huì)、專題會(huì)議錄、年底存檔。 收文、閱文制度 ① 凡機(jī)要文件除特殊情況，公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任代收外，其他人不得代為簽收、拆封。 七、負(fù)責(zé)公司的倉(cāng)儲(chǔ)管理。 五、負(fù)責(zé)后勤保障工作，如：辦公設(shè)施、 辦公設(shè)備、辦公消耗品的管理、車輛管理和使用管理。 三、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。 第四章 行政辦公室職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外公關(guān)接待工作。 九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的融資、引資、保險(xiǎn)等相關(guān)的金融工作。 七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的審計(jì)和審核工作。 五、 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通，政 府文件的執(zhí)行。 三、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部成本核算體系，并進(jìn)行核算及控制工作。 第三章 財(cái)務(wù)部職責(zé) 一、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的預(yù)算和結(jié)算工作。 八、對(duì)簽約的客戶進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)，提交相關(guān)的圖紙和材料表 九、組織項(xiàng)目安裝（外包項(xiàng)目做好招投標(biāo)工作和協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審和簽約） 十、對(duì)交付的項(xiàng)目進(jìn)行售后維護(hù)，維修保養(yǎng)工作。 六、 收集客戶對(duì)本公司產(chǎn)品使用情況的各種信息資料，并做相應(yīng)分析，提供改進(jìn)的具體方案。 四、 向其他部門(mén)提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方位的有關(guān)技術(shù)方面的信息反饋及處理。 二、 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、工藝圖紙、工藝定額、材料消耗定額、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等技術(shù)文件的制定和管理。 八、 負(fù)責(zé)客戶的溝通和聯(lián)系及 潛在客戶的開(kāi)發(fā)。 六、和客戶簽訂能源服務(wù)合約。 四、組織有關(guān)部門(mén)評(píng)估客戶的能源狀況。 二、在公司營(yíng)銷策略下，深入行業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)。 積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。 愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 2 公司為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。 公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 一、公司管理大綱 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 二、員工守則 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 三、組織架構(gòu)圖 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第一部分 各部門(mén)管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 第一章 市場(chǎng)部職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 4 第二章 技術(shù)部職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 4 第三章 財(cái)務(wù)部職責(zé) .. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第四章 行政辦公室職責(zé) . . . . . . . . . . . . . . . . 6 第二部分 公司管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 第一章 文件管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .8第二章 印章使用管理制度度 . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第三章 證照管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 第四章 辦公 用品管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . .13 第五章 車輛使用管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . .15 第六章 考勤管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . .. . 19 第七章 出差管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 第八章 員工招聘、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定 . . . . . . . . . . 23 第九章 財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . 27 1 總 則 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一 、 公 司 管 理 制 度 大 綱 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善 公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 二、 員工守則 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù) 。 三 、 組 織 架 構(gòu) 圖 3 第一部分、各部門(mén)職責(zé) 第一章 市場(chǎng)部職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司全面形象的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)品營(yíng)銷條件進(jìn)行市場(chǎng)定位和勢(shì)態(tài)分析作出公司營(yíng)銷策略、方針的建議方案。 三、組織相關(guān)部門(mén)對(duì)客戶能源進(jìn)行調(diào)研分析。 五、評(píng)審與客戶的服務(wù)合約。 七、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門(mén)對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)和協(xié)助客戶進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。 第二章 技術(shù)部職責(zé) 一、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制，樣件制作、鑒定與審核。 4 三、 生產(chǎn)過(guò)程中在技術(shù)方面進(jìn)行指導(dǎo)，并進(jìn)行工藝技術(shù)上的監(jiān)控，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)
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