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公司培訓積分管理制度-展示頁

2025-02-02 08:51本頁面
  

【正文】 , 通過人力資源部審核評定 后授課 ,該員工可獲得課程積分 的三倍積分,并納入集團內部講師后備人才梯隊中。 四、 培訓積分獲得的條件 員工參加經認可的培訓課程,取得結業(yè)證書或考核合格后,即獲得相應的培訓積分。 2外部培訓:員工參加公司外部培訓課程,須填寫相應的《 銀江科技集團 外訓申請表 》,部門領導和人力資源部認可后可獲得培訓積分。 集團 各職能部門及各子公司在培訓開展前必須 向人力資源部提供培訓方案 及培訓課程 ,填寫《 銀江科技集團 培訓報備表 》,人力資源部據此進行課程的審核、認可并評定相應的課程 學分 。 人力資源部 制定 公布 相應的 課程 基礎 學 分。 一 、 制度目的 建立有效的學習激勵機制,鼓勵和幫助 企業(yè) 學員在掌握本職工作所要求的知識、技能和態(tài)度的同時,更進
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