公司培訓(xùn)積分管理制度-在線瀏覽
2025-03-26 08:51本頁面
【正文】 一步地提高自我素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)員工自身能力，從而提高銀江科技集團(tuán)的競爭力。銀江科技集團(tuán)培訓(xùn)積分管理制度 員工培訓(xùn)不僅是公司提升人力資源價(jià)值，適應(yīng)激烈市場競爭的根本措施，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)為員工職業(yè)發(fā)展提供的有效保障。在銀江科技集團(tuán)，每位員工都有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，都應(yīng)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，以適應(yīng)公司發(fā)展和員工實(shí)現(xiàn) 自我 價(jià)值 及職業(yè)發(fā)展的需要。 二、 適用范圍 銀江科技集團(tuán)全體員工 三、 培訓(xùn)課程的認(rèn)可 1內(nèi)部培訓(xùn)： A． 公司人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌 安排 的培訓(xùn)課程。 B． 集團(tuán) 各職能部門及各子公司 單獨(dú)開展 的 培訓(xùn) 。員工只有參加經(jīng)認(rèn)可的課程，才能獲得培訓(xùn)積分。 3自修課程：員工業(yè)余自修按公司的有關(guān)規(guī)定完善申報(bào)程序，獲得批準(zhǔn)后同樣可獲得培訓(xùn)積分。員工參加培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書
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