5社區(qū)黨員積分管理制度-在線瀏覽
2024-09-12 00:47本頁面
【正文】 項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措。通過實(shí)施黨員積分制管理，實(shí)現(xiàn)了對黨員考評(píng)的最直觀、最科學(xué)、最合理、最公正的黨員管理教育方式。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十九大會(huì)議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、動(dòng)態(tài)管理新平臺(tái)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會(huì)影響力。 黨員積分制管理考評(píng)，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì) 得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循 “ 分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn) ” 三項(xiàng)基本原則。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。分為共有項(xiàng)目、分類項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個(gè)加分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件） 評(píng)議識(shí)分。 （二）、積分登記 建立黨員活動(dòng)積分記錄卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為的重要依據(jù)。公示時(shí)，公示期不少于 7天，黨員有異議的，可向支部委員反映，房征辦黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組織提交情況說明備案。具體參照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：黨員年度積分在 90分（ 含 90 分）以下的，取消其各類評(píng)先評(píng)優(yōu)推薦資格；得分在 75分（含 75分）以下的，由分局黨支部安排專人進(jìn)行談話教育，指出問題和不足，明確整改方向；得分低于 60分（不含 60分）的，由分局黨支部對其重點(diǎn)教育，督促其認(rèn)真整改。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)行黨員積分制是新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重舉措，各科室一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推 進(jìn)，取得良好成效。黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。 （二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。 （三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全辦推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全辦通報(bào)批評(píng)，取消其年度評(píng)行樹優(yōu)資格。結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本管理制度。 二、目標(biāo)任務(wù) （一）增強(qiáng)黨性意識(shí)。 （二）提高綜合素質(zhì)。 （三）牢記黨的宗旨。 （四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 （五）促進(jìn)社會(huì)和諧。 第 8 頁 共 18 頁 三、總體要求 黨員積分制管理，以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，量化為依 據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員的一項(xiàng)管理制度。 四、工作措施 黨員積分制管理主要包括實(shí)施范圍、分值設(shè)置、積分評(píng)定、 2積分登記、結(jié)果運(yùn)用五方面內(nèi)容，具體如下： （一）實(shí)施范圍 黨員積分管理制度在全體黨員中實(shí)施，以黨支部為單位。周期結(jié)束，積分清零。 總分 100分，分為基礎(chǔ)分 30分、任務(wù)分 70分。 。 第 9 頁 共 18 頁 （三）積分評(píng)定 積分評(píng)定采取 “ 月申報(bào)、季評(píng)議、年總結(jié) ” 的形式開展積分評(píng)定。 每月黨員填寫基礎(chǔ)評(píng)分表 交所在支部，由支部在 “ 支部活動(dòng)日 ” 進(jìn)行打分，并在 “ 黨員積分榜 ” 上進(jìn)行公示。 每季度由支部開展一次評(píng)議，按照。評(píng)分在 90分以上的評(píng)為 “ 星級(jí)黨員 ” 并進(jìn)行公示。 每年年底由支部召開黨員大會(huì)開展總評(píng)，按照。 （四）積分登記。將黨員積分計(jì)入 “ 黨員業(yè)績檔案 ” 中，明確由組織委員負(fù)責(zé)進(jìn)行登記管理。 。8089分 第 10 頁 共 18 頁 的黨員可評(píng)為合格黨員 。60分以下的黨員可評(píng)為不合格黨員。 每季度評(píng)定以后，對積分在 90 分以上的，授予季度 “ 星級(jí) ”黨員稱號(hào)，四個(gè)季度連續(xù)獲得 “ 星級(jí)黨員 ” 稱號(hào)、并在年底總評(píng)議獲得 90 分以上的，獲得 “ 五星級(jí) ” 黨員稱號(hào)。 “ 黨員業(yè)績檔案 ” 。 “ 優(yōu)秀黨員庫 ” 。 。 （六）操作流程 主要操作流程分為 10個(gè)步驟，以黨支部為單位具體實(shí)施。 第
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