公司培訓積分管理制度-閱讀頁
2025-02-10 08:51本頁面
【正文】 的條件是：出勤率至少達到凈課程時數(shù)的 80％ ， 考試成績合格。 六 、培訓積分的 考核方法 公司員工的培訓是全員全程培訓，獲得培訓積分的多少是衡量個人學習進步的標尺之一，將作為員工晉升和獲獎的必要條件 ， 同等條件下歷史培訓積 分高的優(yōu)先考慮 。 2職務晉升積分 員工的職務每晉升一個級別， 原則上上年度累積培訓積分應達 15 分以上。原則上員工當年度累積培訓積分應 不小于 5分，小于 5分的 XXXXXX。 5考勤管理 每位學員必須準時參加培訓。 七 、培訓積分的填報、核定、公布和存檔 由人力資源部統(tǒng)一為 所有員工 建立培訓積分檔案。人力資源部負責統(tǒng)一核定和定期公布培訓積分。 八 、附則 本辦法自公布之日起實施。 本辦法由 行政管理總部 人力資源部負責解釋
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