xx縣人才工作調研報告-展示頁
2025-02-01 20:51本頁面
【正文】 人才智力支持。 充分發(fā)揮黨的核心領導作用，更好地統(tǒng)攬人才工作，管好用活現(xiàn)有人才，為做好人才工作提供堅強的政治保證。 “尊重知識、尊重人才”更加深入人心，更加注重在競爭中選拔人才、在實戰(zhàn)中培養(yǎng)人才、在事業(yè)中凝聚人才、在生活中關心人才，大力宣傳黨和國家的人才工作方針政策，營造鼓勵人才創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。 積極開展人性化服務，設立便民服務大廳，簡化辦事程序，實行“一站式”服務、“一單 式”受理，大力發(fā)展電子政務，推行網(wǎng)上辦公，為各類人才搭建便捷高效的服務平臺。 按照機制健全、運行規(guī)范、服務周到、指導有力的要求，不斷健全完善人才市場體系，加強人才市場硬件建設，構建了現(xiàn)場交流、網(wǎng)絡互動、平面?zhèn)鞑ァ叭灰惑w”的人才交流模式。 截至 2021 年，全縣有各類人才 5274 人，其中 ： 黨政人才 1165 人，經(jīng)營管理人才 134 人，專業(yè)技術人才 2494 人，技能型人才 827 人，農(nóng)村實用型人才 654 人， 人才結構更趨于優(yōu)化，人才密度不斷提高，人才總量上不斷增加，人才素質和整體實力不斷提升。 樹立“人才資源是第一資源”、“人才是第一生產(chǎn)力”的根本理念，堅持黨管人才原則，大力實施“人才強州”戰(zhàn)略，在人才管理體制、人才選拔培養(yǎng)和人才激勵機制等方面進行了全面改革，人才資源開發(fā)力度不斷加大，人才工作進入了全新的發(fā)展階段。 人才層次低。 人才內部結構不均衡 ,在五支人才隊伍中 ,經(jīng)營管理人才缺乏 ,僅占人才總量 的 %，呈現(xiàn)逐年減少的態(tài)勢；少數(shù)民族人才占人才總量的 %與我縣人口比例不相適應；大專及以 上的學歷主要集中在黨政人才中；技能型人才和農(nóng)村實用人才中專及以上學歷，僅占全 縣 人才 3 總量的 8%； 人才分布不均衡。 全縣各類人才 5274 人 ,僅占全縣同期人口總數(shù)的 %,遠低于全省、全州水平 ,人才增長幅度較小 ,與社會經(jīng)濟發(fā)展需求人才量不協(xié)調，同時大中專畢業(yè)生就業(yè)難造成的人才閑置與基層緊缺專業(yè)技術人才的問題依然突出。 （一）人才隊伍資源現(xiàn)狀 截止 2021年底，全縣有各類人才 5274 人，其 中： 黨政人才： 1165 人，女 315 人，少數(shù)民族 896 人，研究生 5 人，大學本科 223 人，大學專科及以下 938 人，35歲及以下 382 人， 36 歲及以上 783 人； 經(jīng)營管理人才： 134 人，女 47 人，少數(shù)民族 87 人，大學本科 13 人，大學?？萍耙韵?121 人， 35歲及以下 31人， 36 歲及以上 103 人； 2 專業(yè)技術人才： 2494 人，女 973 人，少數(shù)民族 165人，大學本科 289 人，大學?？萍耙韵?2205 人， 35 歲及以下 1729 人， 36歲及以上 765 人； 技能型人才： 827 人，女 38 人，少數(shù)民族 526 人，大學本 科 386 人，大學?？萍耙韵?441 人， 35 歲及以下 186人， 36 歲及以上 641 人； 農(nóng)村實用型人才： 654 人，女 27 人，少數(shù)民族 487人，中專 2 人，高中 208 人，初中及以下 444 人。 1 XX 縣人才 工作 調研報告 近年來，我縣人才工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導， 始終堅持“引進急需、注重培養(yǎng)、留住人才、創(chuàng)新機制”的人才開發(fā)思想， 全面貫徹和落實黨的十七大精神， 圍繞“科教興縣”戰(zhàn)略，牢固樹立 “科學技術是第一生產(chǎn)力”、“人才資源是第一資源”的思想觀念， 突出重點，加強領導，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質
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