6縣財政系統(tǒng)人才工作情況調(diào)研報告-展示頁
2024-09-22 23:33本頁面
【正文】 動，讓財政新老成員有展示自己素質(zhì)、能力的舞臺。 ，激發(fā)財政隊伍活力。 第 2 頁 共 7 頁 ，提高財政隊伍素質(zhì)。 ，配優(yōu)配強財政隊伍。第一學歷為本科的有 xx 人，占總?cè)藬?shù)的 xx%，?？?xx 人，占總數(shù)的 xx%，中專及高中以下學歷的有xx 名，占總數(shù)的 xx%。 第 1 頁 共 7 頁 縣財政系統(tǒng)人才工作情況調(diào)研報告 一、我縣財政系統(tǒng)人才現(xiàn)狀 xx 縣財政局下轄 xx 個職能股室、 xx 個事業(yè)單位、 xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，全縣財政系統(tǒng)現(xiàn)有在職人員 xx名，其中：局機關(guān) xx名，局屬事業(yè)單位 xx 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所 xx名。全縣財政工作人員中 xx 歲及以下的 xx 名，占總?cè)藬?shù)的 xx%， xx 歲 xx 歲的 xx 名，占總?cè)藬?shù)的 xx%， xxxx 歲的 xx 名，占總?cè)藬?shù)的 xx%， xx 歲以上的 xx 名，占總?cè)藬?shù)的 xx%。 二、我縣財政隊伍建設(shè)情況 近年來， 我局把干部隊伍建設(shè)作為財政工作一項重要任務(wù)來抓，不斷創(chuàng)新管理機制，激發(fā)財政隊伍活力，努力培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、服務(wù)一流的財政干部隊伍，以適應(yīng)財政改革和經(jīng)濟發(fā)展需要。自 xx 年以來，我局先后以公務(wù)員、事業(yè)單位身份共公招了 xx 名財政、財務(wù)管理、工程造價等專業(yè)大專以上學歷年輕財政干部充實到基層財政所、局機關(guān)下屬事業(yè)單位工作，保證了全縣 xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 xx 便民服務(wù)中心財政所、以及局機關(guān)下屬每個事業(yè)單位至少有 xx 人擔崗，為做好基層財政管理工作提供了強有 力人員保障。為提高財政人員的整體素質(zhì)，近年來，我局多次采取以會代訓、階段性業(yè)務(wù)培訓、新進人員培訓等多種方式對全縣財政系統(tǒng)工作人員黨風廉政建設(shè)、財政業(yè)務(wù)、職業(yè)道德等內(nèi)容進行了培訓，有力提高了財
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