最新最新電大人力資源管理形考任務(wù)作業(yè)答案-展示頁
2025-04-15 02:44本頁面
【正文】 成工資也有以下幾個缺點。 這種方法能促使各級管理人員努力工作， 創(chuàng)造最優(yōu)的組織績效， 因而具 有很大的激勵作用。 其中按利分紅在西方主要是針對各級主管。所謂績效工資制就是企業(yè)常用的計件工 資、工作獎金、利潤分成、純利分紅，亦即把報酬和績效結(jié)合起來。 三、一家百貨公司的工資制度 問題：⑴該百貨公司實行什么類型的工資制度？ ⑵分析該百貨公司工資制度的特點和作用。 2．分項考評。 第二個問題， 羅云對老馬的考評合適嗎？這顯然是分?jǐn)?shù)打低 了一點。 P227 A．安全與生產(chǎn)兼管 $c3?k B．管生產(chǎn)必須管安全 C．只管生產(chǎn)不管安全 15．勞動合同一般都有試用期限。 ( A )P224 A．養(yǎng)老 保險B．就業(yè)保險C．生活保障 13．失業(yè)保險基金的籌集主要有以下三個原則：B 、無償性原則、固定性原則。 P2181h A．勞動差別B．勞動價值 C．勞動條件D．勞動責(zé)任 10．各種字詞的聯(lián)想測驗技術(shù)屬于哪種心理測驗的方法?(C) P118U A．紙筆測驗B．量表法 C．投射測驗．D．儀器測量法 11．根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級，根據(jù)等級規(guī)定工資標(biāo) 準(zhǔn)。本文格式為Word版，下載可任意編輯最新最新電大《人力資源管理》形考任務(wù)作業(yè)答案 精品文檔 精品文檔 2022 年電大《人力資源管理》形考作業(yè) 作業(yè) 1 一、選擇題 1．具有內(nèi)耗性特征的資源是 ( B )。 P4 A．自然資源 B．人力資源 C．礦產(chǎn)資源 2．人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在( B ) P6 內(nèi)容上 B．觀念上 C．工作程序上 D．工作方法上 3．以人性為核心的人本管理的主體是何種?(A)P23A A．職工B．環(huán)境C．文化 D．價值觀 4．某企業(yè)對 10 名新招來的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實習(xí)一共花了5000 元費用，請 問這筆費用應(yīng)從人力資源成本的哪個項目中列支 ?(B) P45 獲得成本 B．開發(fā)成本 C．使用成本 D．保障成本 5．預(yù)測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源 規(guī)劃時哪一個步驟 ?(B)P65 A．預(yù)測未來的人力資源供給 B．預(yù)測未來的人力資源需求 C．供給與需求的平衡 D．制定能滿足人力資源需求的政策和措施 6．從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看；下面哪個方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容?(C)P2 A．體質(zhì)B．智力C．思想D．技能 7．把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?(C) A. 自我中心式、非理性化家族管理 ( B．以人為中心、非理性化家族管理 C．以人為中心、理性化團(tuán)隊管理 D．自我中心式、理性化團(tuán)隊管理 8．每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，這反映了“以人為中心、 理性化團(tuán)隊管理”模式的什么特點 ?( B ) A．封閉式的自危表現(xiàn)B．開放式的悅納表現(xiàn) ! 精品文檔 精品文檔 精品文檔 精品文檔 精品文檔 C．封閉式的悅納表現(xiàn)D．開放式的自危表現(xiàn) 9．下面哪一項不是人本管理的基本要素?(D)P22( A．企業(yè)人B．環(huán)境 C．文化D．產(chǎn)品 10．與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?(D)P26L2ulsd 精品文檔 精品文檔 精品文檔 精品文檔 精品文檔 7．下列獎金哪些屬于長期獎金 ?( C )P214 A．超額獎 B．成本獎 C．員工持股計劃D．合理化建議獎 8．在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據(jù)同時考慮哪幾種勞動來進(jìn)行分 配?(A )P216 A．物化勞動；潛在勞動和流動勞動 B．潛在勞動；物化勞動和流動勞動 C．流動勞動；物化勞動和潛在勞動 D．物化勞動；流動勞動和固定勞動 9．工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法(B)。這是一種什么工資制度 ?( A ) P208 A．技能等級工資制B．職務(wù)等級工資制 C．結(jié)構(gòu)工資制D．多元化工資制度 ,F
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