國(guó)開人力資源管理形考任務(wù)4試題及答案-展示頁
2025-04-15 01:30本頁面
【正文】 個(gè)問題（?。?。 試題 24 人事管理人員的職責(zé)之一是進(jìn)行工資調(diào)查。 三．多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共20分) 試題 21 為人本管理理論提供理論支持的是下面哪幾種理論？（?。? （群）關(guān)系學(xué) 試題 22 關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點(diǎn)，即：（ ）。 試題 19 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括（?。t(yī)療保險(xiǎn)．失業(yè)保險(xiǎn)．工傷保險(xiǎn)．生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。 試題 17 下列方法中不屬于考評(píng)指標(biāo)量化的方法是（?。?。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？（?。? 試題 14 與員工同甘共苦．同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容？（?。? 試題 15 影響招聘的內(nèi)部因素是（?。? 錯(cuò) 二．單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共10分） 試題 11 以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的？（?。? 試題 12 人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在（?。?。 錯(cuò) 試題 9 榜樣的影響是社會(huì)學(xué)習(xí)理論的核心。 錯(cuò) 試題 7 通過人才交流中心選擇人員，有針對(duì)性強(qiáng)費(fèi)用低廉等優(yōu)點(diǎn)，但對(duì)于如計(jì)算機(jī)，通訊等熱門人才或高級(jí)人才效果不太理想。 對(duì) 試題 5 “經(jīng)常敲擊熱水瓶”的描述句遠(yuǎn)不及“每八小時(shí)內(nèi)敲擊熱水瓶六小時(shí)”的描述句。 對(duì) 試題 3 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，人是管理活動(dòng)的主體，又是管理活動(dòng)的客體。本文格式為Word版，下載可任意編輯國(guó)開人力資源管理形考任務(wù)4試題及答案 國(guó)開人力資源管理形考任務(wù)4試題及答案 一、判斷正誤（正確的在題前的括號(hào)中劃√，錯(cuò)誤的劃，每小題1分，共10分） 試題 1 以人性為核心的人本管理包括企業(yè)人．環(huán)境．文化．價(jià)值觀四個(gè)方面。 錯(cuò) 試題 2 現(xiàn)代人力資源管理是人力資源獲?。希３旨?lì)．控制調(diào)整及開發(fā)的過程。 對(duì) 試題 4 工作分析的結(jié)果是職務(wù)說明書。 對(duì) 試題 6 定額
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