最新國家開放大學電大公共部門人力資源管理形考任務1試題及答案-展示頁
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【正文】 用藥，甚至濫用藥。他說，1996年至1997年，腦外科主任動員全科醫(yī)生使用某種抗生素藥，每用一支推銷員給8元錢。醫(yī)院解聘，實在想不通。1998年，他發(fā)表了7篇論文。其課題“經(jīng)顳淺動脈逆行插管造影、化療技術(shù)”也系國內(nèi)外首創(chuàng)。失業(yè)8個月后，郭某從省人才交流中心復印出的考核表上，發(fā)現(xiàn)科室對他的“職業(yè)道德”、“履行崗位責任能力”、“勞動紀律”、“團結(jié)協(xié)作”等項評分均為“最低分”，其中“團結(jié)協(xié)作”一項比最低分還要低（最低分5分，郭某得4分）。3個月后，如本人未來辦理待業(yè)手續(xù)，院方則作辭退處理。同時院方將郭某已安排好的手術(shù)取消。1996年8月取得博士學位后，他重回C醫(yī)院工作。兩年后，郭某脫產(chǎn)考入B大學彭教授門下攻讀博士學位。既然是緊缺的醫(yī)學博士，為什么會被辭退？是什么原因迫使這位博士流失到國外呢？博士被辭退郭某出身于浙江溫嶺市一個家境貧寒的農(nóng)民家庭。無奈，他通過互聯(lián)網(wǎng)向海外求職。失業(yè)時，郭某仍是A省唯一的一名腦外科博士。最新國家開放大學電大《公共部門人力資源管理》形考任務1試題及答案形考任務1案例二：加州大學聘走浙大下崗博士據(jù)《浙江經(jīng)濟報》報道，就在A省政府即將赴美國引進海外人才之際，A省第一位腦外科博士郭某失業(yè)了。1998年12月，郭某因被B大學醫(yī)學院附屬C醫(yī)院解聘而失業(yè)。此后近一年時間，郭某先后向A省內(nèi)多家醫(yī)院求職，均被拒之門外。2000年4月，他被美國加州大學醫(yī)學中心以高于C醫(yī)院近20倍的薪水聘用。1991年，他從上海醫(yī)科大學研究生院畢業(yè)，分配至B大學C醫(yī)院工作，成為這所當時尚處于籌備階段的醫(yī)院的第一批正式職工。在校期間，他獲得B大學研究生最高獎“葛克全獎學金”。1998年12月14日，郭某意外地接到了C醫(yī)院人事部送來的一紙通知：經(jīng)院務會議討論，院方不再與郭某續(xù)簽聘用合同，自當日起郭某不需要再參加神經(jīng)外科的科內(nèi)工作。醫(yī)院領(lǐng)導告訴他：院方給予他3個月的待業(yè)期，此間他可自行聯(lián)系調(diào)動單位或向醫(yī)院提出辭職申請，辦理離院手續(xù)。于是，這位A省第一位腦外科博士成了一名失業(yè)的博士。跟科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào)在C醫(yī)院工作期間，郭某與美國羅瑪琳達大學RobertIacono博士、日本九州大學FumioShima博士合作的課題“立體定向多靶點復合胎腦移植治療帕金森氏病”開國際之先河，系列論文在國內(nèi)外多家刊物發(fā)表。另一項“腦星形細胞瘤分子生物學研究”得到7名國內(nèi)著名專家好評，獲1997－1998年度A省衛(wèi)生廳科技成果獎。郭某說：“我在B大學工作已近10年，長期擔任B大學本科生的教學工作，工作勤懇，從未發(fā)生過醫(yī)療事故，也未向外
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