最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《公共部門(mén)人力資源管理》形考任務(wù)1試題及答案-全文預(yù)覽
【正文】 力量解決。沒(méi)有任何背景、沒(méi)有任何人幫助的博士隨即被國(guó)外兩家機(jī)構(gòu)相中。郭某也曾去A省人事廳仲裁處申訴過(guò)，但被告之聘用合同到期，院方可以解除聘用關(guān)系?！惫痴f(shuō)?！拔液戏ǖ臇|西他們有什么權(quán)利查封？”郭某氣憤地說(shuō)。博士求職不易在失業(yè)求職的過(guò)程中，郭某常常身無(wú)分文，女友也與他分手。媒體在報(bào)道時(shí)并未經(jīng)專(zhuān)家鑒定?？吹接浾咭苫蟮纳袂?，吳院長(zhǎng)立即解釋道：“因?yàn)樗F(xiàn)在亂咬?！眳墙鹈裾f(shuō)，郭某在的時(shí)候幾乎把整個(gè)科室都拖垮了。針對(duì)郭某所指責(zé)的神經(jīng)外科有不正之風(fēng)及科主任對(duì)其打擊報(bào)復(fù)一事，郭主任認(rèn)為，此事與解聘無(wú)關(guān)，醫(yī)院紀(jì)委曾對(duì)此事作過(guò)調(diào)查，結(jié)果無(wú)上述行為。9月9日，醫(yī)院院長(zhǎng)與院紀(jì)委書(shū)記找郭某談話，并提醒他要注意與科室關(guān)系的協(xié)調(diào)。郭主任說(shuō)，我們與員工的合作大部分比較愉快，只有郭某一個(gè)人到處反映情況?？伞拔医^對(duì)沒(méi)有向外透露關(guān)于醫(yī)療過(guò)程的消息”。因在治療過(guò)程中病人反映主刀醫(yī)師術(shù)后沒(méi)有向家屬及時(shí)通報(bào)病情，且科主任涉及離崗、索要高額會(huì)診費(fèi)、讓家屬買(mǎi)來(lái)棒冰作物理降溫等問(wèn)題和病人家屬發(fā)生糾紛。郭某說(shuō)，憑他的條件，本應(yīng)在1996年評(píng)上副教授，但等評(píng)審會(huì)結(jié)束后，醫(yī)院人事部門(mén)才告訴他院方并沒(méi)有把他的材料上報(bào)B大學(xué)，也并沒(méi)有告之原因。他說(shuō)，1996年至1997年，腦外科主任動(dòng)員全科醫(yī)生使用某種抗生素藥，每用一支推銷(xiāo)員給8元錢(qián)。1998年，他發(fā)表了7篇論文。失業(yè)8個(gè)月后，郭某從省人才交流中心復(fù)印出的考核表上，發(fā)現(xiàn)科室對(duì)他的“職業(yè)道德”、“履行崗位責(zé)任能力”、“勞動(dòng)紀(jì)律”、“團(tuán)結(jié)協(xié)作”等項(xiàng)評(píng)分均為“最低分”，其中“團(tuán)結(jié)協(xié)作”一項(xiàng)比最低分還要低（最低分5分，郭某得4分）。同時(shí)院方將郭某已安排好的手術(shù)取消。兩年后，郭某脫產(chǎn)考入B大學(xué)彭教授門(mén)下攻讀博士學(xué)位。無(wú)奈，他通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向海外求職。最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大《公共部門(mén)人力資源管理》形考任務(wù)1試題及答案形考任務(wù)1案例二：加州大學(xué)聘走浙大下崗博士據(jù)《浙江經(jīng)濟(jì)報(bào)》報(bào)道，就在A省政府即將赴美國(guó)引進(jìn)海外人才之際，A省第一位腦外科博士郭某失業(yè)了。此后近一年時(shí)間，郭某先后向A省內(nèi)多家醫(yī)院求職，均被拒之門(mén)外。1991年，他從上海醫(yī)科大學(xué)研究生院畢業(yè)，分配至B大學(xué)C醫(yī)院工作，成為這所當(dāng)時(shí)尚處于籌備階段的醫(yī)院的第一批正式職工。1998年12月14日，郭某意外地接到了C醫(yī)院人事部送來(lái)的一紙通知：經(jīng)院務(wù)會(huì)議討論，院方不再與郭某續(xù)簽聘用合同，自當(dāng)日起郭某不需要再參加神經(jīng)外科的科內(nèi)工作。于是，這位A省第一位腦外科博士成了一名失業(yè)的博士。另一項(xiàng)“腦星形細(xì)胞瘤分子生物學(xué)研究”得到7名國(guó)內(nèi)著名專(zhuān)家好評(píng)，獲1997－1998年度A省衛(wèi)生廳科技成果獎(jiǎng)。
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