【摘要】公文筐測驗什么是公文筐測驗1．公文筐測驗的由來人才評價工作在整體性人才資源開發(fā)工作中尤為重要，只有建立和完善人才評價機制，才能驅(qū)動人才的培養(yǎng)、提高和合理配置，促進人才的最佳使用。然而，我國在人才測評方面起步較晚，以往對管理人員的選拔測評工作主要考察受測者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績，有的也嘗試使用一般能力測驗和個性測驗，但對管理能力的評價則一直缺乏有效的工具
2024-12-27 18:31
【摘要】高級人力資源管理師強化鞏固試題附答案 一、單項選擇題 1、在績效計分方法中，()主要是針對強制性指標(biāo)而設(shè)定的 (A)百分率法 (B)0-1法 (C)減分考評法 (D)說明法 參考答案：B 2、績效考評結(jié)果一般不作為()環(huán)節(jié)的決策依據(jù) (A)培訓(xùn)開發(fā) (B)薪酬分配 (C)人員調(diào)配 (D)工作分析 參考答案：D
2025-01-27 07:21
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中，正確的是(acd). a、誠實公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵、促進和諧 d、勤勉好學(xué)、追求卓越 e、科學(xué)管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是(c)： a、人力資源管理工作，必須在《勞動法》的規(guī)范中進行 b、人力資源管
2025-04-02 12:56
【摘要】第一篇：高級人力資源管理師公文筐答題思路(參考) 高師公文筐答題思路（參考） 一、合理化建議問題 1、誠懇感謝建議 2、提出自己觀點 二、員工要求加薪問題（核心人員） 1、派薪酬主管進行薪...
2024-11-16 23:33
【摘要】1,應(yīng)當(dāng)把握的五個原則：；,以及人與人、人與事、人與物之間的相互關(guān)系；,抓住事件的主線；,分清輕重緩急,做出正確決策；,提出解決問題的方式和方法。公文框測試應(yīng)當(dāng)注意的幾個問題2紙筆公文筐測驗舉例背景信息：今天是20
2025-01-27 10:18
【摘要】文件筐測驗高級人力資源管理師考試【情境】輝騰集團成立于1995年，以生產(chǎn)家具為主，產(chǎn)品主要面向歐美市場，從2022年開始，銷售額逐年上升，2022年達到4000萬美元，員工人數(shù)達到1200人，受金融危機的影響，2022年的國外訂單大量減少，全年的銷售額下隆近50%。由于家具行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)系緊密，2022年的業(yè)務(wù)還會持續(xù)下滑。當(dāng)前，
2025-01-20 06:09
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題（二）一、單選題（1~60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。） ?、人力資源是一種（） A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟資源 2、與其它資源相比，人力資源所具有的特征是（） A.物質(zhì)性B.能動性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
2025-04-27 04:02
【摘要】2021一、單項選擇1、在特定條件下，當(dāng)對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應(yīng)優(yōu)先保護勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當(dāng)中的（）：A、平等保護B、全面保護C、優(yōu)先保護D、基本保護2、勞動爭議，廣義的是指與（）有關(guān)的一切爭議。A
【摘要】1第一章一、戰(zhàn)略性人力資源管理衡量的5標(biāo)準(zhǔn)確程度二、3種競爭策略對應(yīng)的3種人力資源管理策略4中企業(yè)文化的關(guān)系企業(yè)經(jīng)營策略經(jīng)營策略特點企業(yè)文化市場式(市場產(chǎn)品按時完成)人力資源策略人力資源策略特點廉價型競爭策略精打細(xì)算、節(jié)約開支、降低成本
2025-02-19 06:43
【摘要】人力資源管理師三級模擬試題卷冊一：職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德（第1～25題，共25道題）(一)單項選擇題(第l～8題)l、關(guān)于道德的說法中，正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長對晚輩、下屬進行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會外加
2024-08-23 15:02
【摘要】助理人力資源管理師知識考試模擬試卷??一、單選題（1~60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的字母涂黑）1．下列選項中，正確的是（）。A．勞動法的基本原則是保護勞動者合法權(quán)益B．勞動法的核心是保護勞動者合法權(quán)益C．勞動法的核心是確定勞動標(biāo)準(zhǔn)D．勞動法的核心是權(quán)利與義務(wù)的對等2．（）是我國勞動法制
【摘要】2021年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格試驗性鑒定（理論知識自測模擬試題K）職業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員等級：國家職業(yè)資格一級卷冊一：職業(yè)道德理論知識自測模擬考試時間：90分鐘（務(wù)請在單獨時間完成）注意事項：1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同
2025-02-01 23:55
【摘要】第一篇：人力資源管理師模擬考題 人力資源管理師模擬考題 模塊一專業(yè)知識 （請在四個選擇肢中選擇一項作為正確答案，將相應(yīng)代碼填入括號中。） （）發(fā)展起來的。 A．連貫性 2.（）的薪酬結(jié)構(gòu)，...
2024-11-16 04:24
【摘要】XX職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校輔導(dǎo)教材編寫組編寫2021年2月禁止外傳注意保密高級人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料目錄公文筐答題方法及思路................................................................
2025-02-01 23:58
【摘要】公文筐模擬試題暨答案（1）2021年11月高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格鑒定一級）模擬強化訓(xùn)練
2025-02-13 23:05
鄂ICP備17016276號-1