松山湖高新區(qū)引進(jìn)和培育高層次人才推進(jìn)“梧桐計劃”的實施辦法(試行)-展示頁
2025-04-05 21:00本頁面
【正文】 養(yǎng)工作。計劃在未來5年內(nèi)，以企業(yè)（單位）為載體，在高新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)和培養(yǎng)100名左右掌握國際先進(jìn)技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才，1000名左右從事科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才。（二）引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，主要包括高端電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及其他戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。 松山湖高新區(qū)引進(jìn)和培育高層次人才推進(jìn)“梧桐計劃”的實施辦法（試行） 根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于把松山湖高新區(qū)建設(shè)成為國家創(chuàng)新型科技園區(qū)的若干意見》和《東莞松山湖高新區(qū)關(guān)于爭創(chuàng)國家創(chuàng)新型科技園區(qū)的實施意見》，為進(jìn)一步加快松山湖建設(shè)發(fā)展，落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力集聚科研創(chuàng)新團(tuán)隊、高層次人才，松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“松山湖管委會”）決定實施高層次人才“梧桐計劃”，并制定本辦法。第一條 政策適用范圍與目標(biāo)（一）本政策主要適用于在高新區(qū)依法注冊具有獨立法人資格的企業(yè)（單位）及其工作人員。（三）“梧桐計劃”是指高新區(qū)通過鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實施人才安居工程，完善教育、居住、醫(yī)療等配套設(shè)施，快速集聚高層次人才。第二條 重點引進(jìn)的高層次人才（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；（二）國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實驗室的首席科學(xué)家、技術(shù)帶頭人，獲國家科學(xué)技術(shù)獎（包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎）前兩位完成人；中央“千人計劃”人選；（三）國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國家杰出青年基金、創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金獲得者，國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選和“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選，曾獲長江學(xué)者成就獎、青年科學(xué)家獎、南粵功勛獎的人才；（四）廣東省創(chuàng)
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