云浮市培養(yǎng)引進高層次人才實施辦法-展示頁
2025-04-27 03:54本頁面
【正文】 學(xué)位的，可作為緊缺適用人才擇優(yōu)引進，適用本辦法，各類津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)按照第五類人才的50%執(zhí)行。 第二章 高層次人才的引進 在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全市高層次人才引進培養(yǎng)工作的總體規(guī)劃、政策統(tǒng)籌、宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)監(jiān)督等工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、齊抓共管、協(xié)調(diào)高效的人才工作新格局。 第二條 深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展新理念，樹立人才資源是“第一資源”的觀念，完善人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵機制，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)城市提供堅強有力的人才保障和智力支持。云府辦﹝2016﹞27號云浮市培養(yǎng)引進高層次人才實施辦法 第一章 總 則 第一條 為積極實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展機制，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，爭創(chuàng)云浮發(fā)展新優(yōu)勢，根據(jù)《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見〉的通知》（中發(fā)〔2016〕9號）、《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于加快吸收培養(yǎng)高層次人才的意見》（粵發(fā)〔2008〕15號）精神，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。 第三條 堅持黨管人才原則。 第四條 本實施辦法所指高層次人才的范圍和對象包括以下六類： （一）中國科學(xué)院院士和中國工程院院士； （二）國家“特支計劃”、“千人計劃”等國家級人才工程人選以及與其相同
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