北京科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法-展示頁
2024-09-28 21:52本頁面
【正文】 第四條引進(jìn)條件 （一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度。 （二）獲得國家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前五）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三），或市（部）級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；獲得中國高校人文社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；獲得國家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）等。立足市內(nèi)，面向全國引進(jìn)高層次人才。以最小的投入獲取最大的發(fā)展。高層次人才必須符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識(shí)，還要有高尚的道德品質(zhì)。北京科技大學(xué)高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法 引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，把洛陽科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校，特制定本管理辦法。 第二條基本原則 （一）德才兼?zhèn)洹? （二）專業(yè)需要。 （三）效益最佳。 （四）拓寬渠道。 第二章 引進(jìn)對(duì)象和條件 第三條引進(jìn)對(duì)象 （一）兩院院士、國家“973”計(jì)劃首席科學(xué)家、國家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上專家、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、“巴渝學(xué)者”特聘教授、國家級(jí)教學(xué)名師、國家級(jí)中青年骨干教師、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員等。 （三）專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作需要且緊缺（學(xué)院每年公布）的教授、教授級(jí)高級(jí)工程師、研究員、副教授、高級(jí)工程師、副研究員等高等院校認(rèn)可的正副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；博士研究生（具有學(xué)歷、學(xué)位，下同）；省級(jí)勞動(dòng)行政主管部門評(píng)審認(rèn)定，行業(yè)認(rèn)可的高級(jí)技師。 （二）適應(yīng)我院專業(yè)建設(shè)的需要，有較強(qiáng)
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