【正文】 享受以下優(yōu)先：（1）優(yōu)先推薦申報(bào)相關(guān)的國(guó)家科技計(jì)劃；（2）省及省以下各類科技計(jì)劃在同等條件下優(yōu)先支持由高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引進(jìn)人才領(lǐng)銜實(shí)施的研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目；（3）優(yōu)先向國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司推薦引進(jìn)人才的項(xiàng)目；（4）優(yōu)先享受省有關(guān)部門制定的引進(jìn)高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。第十五條 引進(jìn)人才的依托單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，投入一定的資金，以改善引進(jìn)人才的工作和生活條件。人才引進(jìn)資金資助計(jì)劃一經(jīng)下達(dá)，即向申報(bào)單位撥付相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，由單位直接撥付給引進(jìn)人才個(gè)人。對(duì)新引進(jìn)人才一次性給予每人（團(tuán)隊(duì)）不低于100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金資助。所評(píng)定的引進(jìn)人才資助名單，由協(xié)調(diào)小組審定，審定結(jié)果采取適當(dāng)形式予以公示，無(wú)異議的，下達(dá)引進(jìn)人才資金資助計(jì)劃。第十三條 評(píng)審與審定。該類材料也可直接向省人事廳申報(bào)資助計(jì)劃。經(jīng)成功對(duì)接并引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由相關(guān)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體負(fù)責(zé)申報(bào)人才資助計(jì)劃，其中?。ú浚倨髽I(yè)直接向省科技廳申報(bào)；其它相關(guān)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體向地方科技管理部門申報(bào)，經(jīng)省轄市科技管理部門組織評(píng)審并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，統(tǒng)一報(bào)送省科技廳。省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體應(yīng)根據(jù)發(fā)展需要，多渠道與省外人才開展引才對(duì)接，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。第十一條 發(fā)布與對(duì)接。第四章 引進(jìn)程序第十條 征集引才需求。第三章 引進(jìn)對(duì)象與條件第八條 面向省外，特別是海外重點(diǎn)引進(jìn)以下人才：、新能源、生物工程及新藥、新材料、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的骨干企業(yè)所急需的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)專家；、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地等創(chuàng)辦科技型企業(yè)，其產(chǎn)品符合我省重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)先進(jìn)，有較大市場(chǎng)潛力和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)領(lǐng)軍人才。第七條 省科技、人事部門按照分工常年受理申報(bào)材料。省財(cái)政廳主要負(fù)責(zé)引進(jìn)人才專項(xiàng)資金的落實(shí)和跟蹤檢查。省科技廳主要負(fù)責(zé)省內(nèi)重點(diǎn)骨干企業(yè)或其它創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體自主引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào)工作；負(fù)責(zé)省級(jí)各類科技計(jì)劃對(duì)引進(jìn)人才的配套支持，優(yōu)先推薦引進(jìn)人才承擔(dān)相關(guān)國(guó)家科技計(jì)劃。相關(guān)部門的主要職責(zé)是：省委組織部主要負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)的綜合和協(xié)調(diào)工作。其主要職責(zé)是：；（決）算；。第三條 引進(jìn)計(jì)劃按照突出重點(diǎn)、企業(yè)為主、項(xiàng)目帶動(dòng)、科學(xué)管理、注重效益的原則，鼓勵(lì)和支持用人單位構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。第一篇：江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法（xiexiebang推薦）江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法 發(fā)表日期：20090924 13:28:21 來(lái)源：歐美同學(xué)會(huì)第一章 總 則第一條 為大力引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，加快創(chuàng)新型省份建設(shè)，又好又快地推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（蘇發(fā)[2006]29號(hào)），特制定本辦法。第二條 “十一五”期間，實(shí)施江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱引進(jìn)計(jì)劃），圍繞我省優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)500名左右的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和若干人才團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，孵化一批高成長(zhǎng)性的科技型企業(yè)，帶動(dòng)一批高新技術(shù)企業(yè)在核心技術(shù)及重大產(chǎn)品的自主創(chuàng)新方面進(jìn)入國(guó)內(nèi)一流或國(guó)際先進(jìn)行列，打造一批快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯的高新技術(shù)產(chǎn)品群和企業(yè)群。第二章 工作機(jī)構(gòu)及職能第四條 在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組”。第五條 江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組由省委組織部分管部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委、省科技廳、省財(cái)政廳、省人事廳分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由以上單位相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志組成。省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委主要負(fù)責(zé)提供江蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，審查引進(jìn)人才的投資方向。省人事廳主要負(fù)責(zé)組團(tuán)赴海外、省外引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，受理其申報(bào)材料；對(duì)引進(jìn)人才的學(xué)歷、履歷、工作能力與業(yè)績(jī)等進(jìn)行審查，為用人單位辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)，落實(shí)引進(jìn)人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。第六條 江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，其主要職責(zé)是：制定引進(jìn)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則；編制并發(fā)布年度高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)指南，組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審和論證，根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出年度資助對(duì)象及經(jīng)費(fèi)方案；建立資助人員檔案，對(duì)其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新情況進(jìn)行跟蹤；負(fù)責(zé)向省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)落實(shí)人才引進(jìn)的其他有關(guān)工作。協(xié)調(diào)小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評(píng)審。第九條 引進(jìn)的人才須同時(shí)具備以下條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；一般具有本科以上學(xué)歷，有5年以上在國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經(jīng)歷，并取得了較突出的業(yè)績(jī)；擁有高級(jí)職稱或國(guó)際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，年齡一般不超過(guò)50歲；年度駐我省工作時(shí)間在三個(gè)月以上。根據(jù)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，由相關(guān)部門向省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體（包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)科技園、科技企業(yè)孵化器等）征求引才需求，編制引才目錄。向省外發(fā)布江蘇年度重點(diǎn)引才目錄，符合引才目錄的海內(nèi)外人才與省內(nèi)相關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體對(duì)接。第十二條 申報(bào)與推薦。暫未落實(shí)合作企業(yè)或創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)的海外、省外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由個(gè)人向地方人事部門申報(bào)資助計(jì)劃，經(jīng)省轄市人事部門組織評(píng)審并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，統(tǒng)一報(bào)送省人事廳。申報(bào)省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)提供以下有關(guān)材料：；（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷證書、資質(zhì)證明（證書）和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件；；，包括科技成果鑒定證書、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、專利證書或其它技術(shù)權(quán)益證明等。省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組辦公室組織由科技、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)投資等方面資深專家組成的專家組，對(duì)引進(jìn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和研發(fā)專家的管理能力、研發(fā)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)引進(jìn)人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)所實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)先進(jìn)性與可行性、市場(chǎng)潛力、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)審，形成推薦理由和推薦意見(jiàn)。第五章 資助及其待遇第十四條 設(shè)立江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃專項(xiàng)資金，列入省級(jí)預(yù)算。對(duì)已獲市、縣（市、區(qū)）資助的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成效顯著的，可擇優(yōu)給予持續(xù)資助。資金管理辦法另行制定。對(duì)引進(jìn)人才依托單位已經(jīng)為其項(xiàng)目實(shí)施提供儀器設(shè)備、工作場(chǎng)所、資金支持、風(fēng)險(xiǎn)投資等配套支持的，引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)先給予支持。（5）優(yōu)先進(jìn)入省實(shí)施的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培育計(jì)劃”和“333高層次人才培養(yǎng)工程”。第六章 附 則第十七條 本辦法由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二篇：江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃關(guān)于組織申報(bào)2011“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知 各市委組織部，各市科技局、人力資源社會(huì)保障局：為深入實(shí)施科教與人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，以人才集聚引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)集聚，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，現(xiàn)就做好2011“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱省“雙創(chuàng)計(jì)劃”）申報(bào)工作通知如下。大力引進(jìn)一批具有國(guó)際影響、擁有重大成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，除給予個(gè)人經(jīng)費(fèi)資助外，還將給予團(tuán)隊(duì)持續(xù)3年的科技經(jīng)費(fèi)支持，申報(bào)通知另行下發(fā)。二、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）申報(bào)條件自主創(chuàng)業(yè)人才是指符合支持重點(diǎn)，以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來(lái)我省投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才。企業(yè)須具備以下條件：（1）創(chuàng)（領(lǐng)）辦的企業(yè)屬于高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)，2011年5月31日前已完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)；（2）創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；（3）企業(yè)位于省級(jí)以上留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等創(chuàng)新載體以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)。申報(bào)個(gè)人須具備以下條件：（1）具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)55周歲；（2）具有在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位5年以上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)